小組討論報(bào)告(存儲版)
【正文】 得出一致結(jié)果，另一組的同學(xué)也給了我們一些很好的建議，我們也做了適當(dāng)?shù)男薷?。本次無領(lǐng)導(dǎo)小組討論總體上還是比較成功的，但是在測試的過程中也發(fā)現(xiàn)一些問題，由于參與者都是熟悉的同學(xué)，在討論過程中，有些同學(xué)是班委，大家容易不由自主的聽他的意見。不僅要根據(jù)崗位對題目進(jìn)行審核，還要選定不同的考評標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)面試的考官。（三、時(shí)間安排： 致介紹辭和討論細(xì)則 3分鐘 應(yīng)聘者單獨(dú)讀題與完成答題 8分鐘 討論時(shí)間 25分鐘 代表陳述 7分鐘 面試官評價(jià)與決策 5分鐘 致結(jié)束語 2分鐘 合計(jì)： 50分鐘七、模擬過程與感受：經(jīng)過小組成員的努力，我們設(shè)計(jì)出了一份適合從事行政人事工作人員測試的無領(lǐng)導(dǎo)討論試題，并且和另一組的同學(xué)交換試題進(jìn)行模擬面試?？偡滞ㄟ^被測評者所在層級各測評要素的相應(yīng)權(quán)重與各測評要素的實(shí)際得分，按照加權(quán)平均的法則得到。（得1分）解決問題的思路不清晰周密，邏輯性和時(shí)間觀念不強(qiáng)，不能把握解決問題的要點(diǎn)。（得0分）分析能力分析問題全面透徹、觀點(diǎn)清晰、角度新穎，概括總結(jié)不同意見的能力強(qiáng)。職業(yè)通道崗位輪換 行政文員，人事專員，人事行政助理，總適應(yīng)能力強(qiáng)。最后大家討論了“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高學(xué)習(xí)積極性”，更進(jìn)一步讓我們認(rèn)識到我們必須服從，遵守黨的紀(jì)律，我們作為黨課學(xué)員我們應(yīng)該做政治上的“鄰頭羊”、做學(xué)習(xí)上的先進(jìn)者、工作中的表率。同時(shí)，使我們更多的從黨員的角度來觀察問題。只有永不墨守陳規(guī)的人，只有懂得“取其精華，去其糟粕”的人才能夠走在世界的前列，才能把握世界，才能改變世界！而我們，當(dāng)代大學(xué)生正是要以此為目標(biāo)，不斷地超越自我，突破自我，將自己打造成棟梁之才！第三篇：計(jì)算機(jī)小組討論報(bào)告計(jì)算機(jī)小組討論報(bào)告學(xué)號：1033101452191從計(jì)算機(jī)的發(fā)展史可以了解到，計(jì)算機(jī)經(jīng)歷了四個(gè)重要時(shí)代，從機(jī)械機(jī)的誕生到第一臺真正意義上的數(shù)字電子計(jì)算機(jī)的問世、晶體管計(jì)算機(jī)的發(fā)展，再到現(xiàn)在的集成電路計(jì)算機(jī)，可以說計(jì)算機(jī)信息時(shí)代發(fā)生了翻天覆地的變化。這些能力使得我們能夠在同學(xué)中建立一定的威信，能夠帶動(dòng)同學(xué)們的一定的積極性，帶領(lǐng)本班同學(xué)朝著美好的未來逐步前行。高爾基曾寫過的《理想的階梯》，就是最好的表率。但作為一名受過高等教育的當(dāng)代大學(xué)生，我們的理想不能僅僅停留在賺更多的錢，爭取更高的權(quán)位上面。可以說當(dāng)代大學(xué)生所具備的對新事物的接受能力、對周邊事的分析能力，還有創(chuàng)新的思維和能力，都達(dá)到了一個(gè)前所未有的新高度。倘若過分超越現(xiàn)實(shí)，那便只是一個(gè)夢想。雖然從中華民族共和國成立至今，我國在各個(gè)方面都得到了快速發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)、教育、科技等方面取得了很大的成績。一個(gè)優(yōu)秀的公民的社會(huì)價(jià)值觀應(yīng)該是公正、有社會(huì)責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?；人生價(jià)值觀應(yīng)該是積極進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造與建設(shè)、包容、平等敬人。決策時(shí)思考全面、不馬虎，洞察事物的根本，并隨時(shí)能夠變化自己的策略。對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才大致可以分為三類：從事應(yīng)用型(信息化類型)的專門人才，主要從事企業(yè)與政府信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運(yùn)行、維護(hù)方面第一線的技術(shù)應(yīng)用性工作，以及在計(jì)算機(jī)與軟件企業(yè)中從事代碼編寫、數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)集成或售前售后服務(wù)等技術(shù)工作；從事工程型工作的專門人才，主要從事計(jì)算機(jī)軟硬件產(chǎn)品的工程性開發(fā)和實(shí)現(xiàn)工作；從事研究型工作的專門人才，主要從事計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論、新一代計(jì)算機(jī)及其軟件核心技術(shù)與產(chǎn)品等方面的研究工作。對于黨內(nèi)的許多問題，比如黨內(nèi)腐敗、民主等方面，的確應(yīng)該再加以改進(jìn)，但并不能因此而改變我們對黨的堅(jiān)定信念，回顧改革開放20年的經(jīng)歷，中國的巨大變革，讓人無比堅(jiān)信中國共產(chǎn)黨的強(qiáng)大力量。工作內(nèi)容與崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各崗各職位人員人事招聘工作；負(fù)責(zé)出勤考勤考核工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督并檢查各部門工作單工作；負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)工作；負(fù)責(zé)各通知通告上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司公文、信件的發(fā)送；負(fù)責(zé)傳真件，復(fù)印件的收發(fā)工作；負(fù)責(zé)辦公室辦公用品的保管工作，做好物品的出入 庫登記；負(fù)責(zé)辦公室的各類文件、信息、機(jī)要和保密工作、做好辦公室檔案收集、整理工作；負(fù)責(zé)辦理員工的，入職、請假、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)，員工檔案資料的建立；1及時(shí)做好并更新公司宣傳欄的內(nèi)容；1隨時(shí)更新和管理人員的通訊記錄并發(fā)放各員工及經(jīng)理處；1承辦員工考勤工作并外出登記，每天檢查到崗情況，1統(tǒng)計(jì)每月考勤并交到財(cái)務(wù)做賬，留底。能主動(dòng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技能，協(xié)助上級做好本崗位接任人選的培養(yǎng)。（得0分）人際合作能夠尊重別人，善于傾聽他人的意見，善于把眾人的意見引向一致。（得1分）發(fā)言很少，不敢發(fā)表不同意見，不能提
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