婦產(chǎn)科護(hù)理人員崗位績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 量驗(yàn)收資料3審查不嚴(yán)每發(fā)生一次扣2分；審查不及時(shí)；安全管理 ○1對(duì)報(bào)驗(yàn)的安全施工組織設(shè)計(jì)或安全專項(xiàng)施工方案，及時(shí)審核；或?qū)徍撕笪礉M足規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制 性條文要求的，提出書面審核意見。5 未及時(shí)編寫每發(fā)生一次扣2分；內(nèi)容不完整、準(zhǔn)確反映當(dāng)月所做的監(jiān)理工作扣2分。10四控制（70分）安全管理（15分）○ 1根據(jù)本專業(yè)己審定的安全專項(xiàng)施工方案和安全細(xì)則，并在專監(jiān)的指導(dǎo)和交底下，開展安全管理工作5○ 2參加工程周檢、月檢，并及時(shí)、真實(shí)形成周檢、月檢記錄。3工作組織 紀(jì)律○ 1接受專業(yè)監(jiān)理工程師的管理，及時(shí)向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師反饋監(jiān)理部工作動(dòng)態(tài)。10○ 6參與隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)存在問題及時(shí)向?qū)１O(jiān)報(bào)告，并在專監(jiān)的指導(dǎo)和交底下，跟蹤檢查落實(shí)。年月日2參與施工報(bào)驗(yàn)類資料、各類臺(tái)帳的填寫與登記工作。扣分項(xiàng)目（1）發(fā)生差錯(cuò)或被病人投訴，當(dāng)月扣10分。③工作效率（10分）：檢核工作的時(shí)效性。注：優(yōu)占科室護(hù)士總數(shù)20%30%，良好占科室護(hù)士總數(shù)50%，合格占科室護(hù)士總數(shù)20%，不合格占科室護(hù)士總數(shù)0%10%四、護(hù)理人員職稱系數(shù)。注：以上每項(xiàng)扣分項(xiàng)扣完為止，不加扣。三、月度考核測(cè)評(píng)內(nèi)容：（一）護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士考核內(nèi)容包括：① 工作完成情況（10分）：基本工作任務(wù)是否按時(shí)完成。（3）醫(yī)院及護(hù)理部組織的各類培訓(xùn)考試成績(jī)?cè)?0分（含）以上者當(dāng)月加5分。3監(jiān)理資料管理（5分）熟悉監(jiān)理細(xì)則、監(jiān)理月報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等監(jiān)理內(nèi)控資料的編寫要求。10○ 3做好旁站監(jiān)理工作，做到到位、到崗和盡責(zé)工作，相關(guān)的各項(xiàng)記錄真實(shí)、有效、同步。3施工報(bào)驗(yàn)類資料、各類臺(tái)帳登記及時(shí)，填寫整潔、清楚、及時(shí)完整、分類有序3考核得分合計(jì)考核人年月日旁 站 監(jiān) 理 員 績(jī) 效 考 核 辦 法 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)序號(hào) 項(xiàng)目 考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)分 值考核得分工作技能與組織紀(jì)律（20）工作技能○ 1技術(shù)、業(yè)務(wù)水平和處理問題的能力。10○ 6組織或參與隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)存在問題及時(shí)發(fā)出指令或向?qū)１O(jiān)報(bào)告，并在專監(jiān)的指導(dǎo)下，跟蹤檢查落實(shí)。2未審核或?qū)徍瞬环鲜聦?shí)扣2分監(jiān)理 資料 管理○1主持編寫監(jiān)理規(guī)劃是否及時(shí)，或內(nèi)容是否與實(shí)際相符。5 各階段旁站過程中抽查未體現(xiàn)扣2分；旁站工作不到崗每發(fā)生一次扣1分；○4設(shè)計(jì)變更（及圖紙會(huì)審）及時(shí)簽認(rèn)，并督促專 業(yè)監(jiān)理工程師在施工圖上標(biāo)識(shí)。此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日第四篇：總監(jiān)崗位月績(jī)效考核檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)總監(jiān)崗位月績(jī)效考核檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 分值 滿分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分 考核 總得分工作技能○ 1技術(shù)、業(yè)務(wù)水平和處理問題的能力。此細(xì)則從2014年2月12日起執(zhí)行。（三）、護(hù)理安全有安全意識(shí)，嚴(yán)格三查七對(duì)，避免意外發(fā)生，無不良事件。搶救車管理當(dāng)月加1分，管理不到位一次不合格扣2元。儀表端莊，行為規(guī)范，著裝整齊，違反一項(xiàng)扣20元。導(dǎo)尿、留置針、接剖宮產(chǎn)、洗澡篩查、開出生證。④漏一份護(hù)理記錄一次扣1分，、不清、涂、?；A(chǔ)護(hù)理及危重病晨、晚間護(hù)理落實(shí)到位，按要求更換床單被服，病人生活護(hù)理落實(shí)到位，護(hù)理常規(guī)及技術(shù)規(guī)劃，沒人護(hù)理落實(shí)情況有病人發(fā)生褥瘡。（15分）重病人搶救制度等。病區(qū)管理（10分）人物品。產(chǎn)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。②接聽電話時(shí)語言生硬及在工作中言行不端正，每③對(duì)病人沒有做好疾病宣教、出院宣教及有關(guān)治療熱情服務(wù)，對(duì)患者要耐心、細(xì)心、熱心，禮貌待人，做到“三聲”（來有迎聲，問有答聲，走有送聲服務(wù)質(zhì)量和囑托聲），三認(rèn)真（認(rèn)真聽取病人的陳述，認(rèn)真問病人解說必要的治療方案，認(rèn)真回答病人提出（10分）病人投訴的每次扣3分。政治學(xué)習(xí)。②在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)未能及時(shí)完成當(dāng)班工作及完成的，每次扣1分。⑦病人提名表揚(yáng)的護(hù)士加1分。④因事請(qǐng)假未獲獎(jiǎng)而離崗者扣2分。⑤中班、晚夜班被督查小組發(fā)現(xiàn)病區(qū)衛(wèi)生極差，每①按照制度落實(shí)，違反制度中的每一項(xiàng)，按情節(jié)輕無查對(duì)一次扣1分②因查對(duì)不認(rèn)真而出現(xiàn)差錯(cuò)但未作用到病人每次扣到病人取消評(píng)優(yōu)資格。⑨不認(rèn)真執(zhí)行危重病人搶救措施扣5分。急救措施落實(shí)（5急救物品、藥品齊備，急救儀器完好。（5分）②各種消毒液不按要求定時(shí)更換，每次扣1分。上班無精打采或有不良情緒，不認(rèn)真扣2元。與病人爭(zhēng)吵一次扣20元，病人提名表揚(yáng)一次獎(jiǎng)5元，提名不滿一次扣5元，醫(yī)生對(duì)護(hù)士一例不滿意扣2元。無節(jié)約水電。發(fā)生嚴(yán)重的醫(yī)療護(hù)理不良事件，造成醫(yī)院科室經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，降一個(gè)護(hù)理層級(jí)三個(gè)月。并且我在工作中也是經(jīng)常得到各位臨產(chǎn)媽媽們的贊許，覺得我的護(hù)理工作做得十分到位，對(duì)我的信心是很高的，是的，按理說，我工作順利，沒有任何值得讓我離職的因素，但是真的很抱歉，我必須要離職走人了，因?yàn)樽约杭依锍霈F(xiàn)了一些問題和事情，我必須要暫時(shí)放下我在這邊的一切，回去。4 15對(duì)公司及項(xiàng)目管理部發(fā)出指令
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