國(guó)內(nèi)外快遞行業(yè)現(xiàn)狀背景(存儲(chǔ)版)
【正文】 。美國(guó)寵物產(chǎn)品生產(chǎn)商協(xié)會(huì)的發(fā)言人稱，寵物一年為美國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造的消費(fèi)價(jià)值大約有310億美元。4年前，Hochman回家后發(fā)現(xiàn)地毯被愛犬尿得一團(tuán)糟，由此他設(shè)計(jì)了一種名為“寵物便壺”的新玩意。時(shí)至今日，公司產(chǎn)品線已延伸至20個(gè)品種類別，包括6美元的甘油香皂和13美元的薰衣草理療噴霧。雖然最早涉足這塊業(yè)務(wù)的獸醫(yī)寵物保險(xiǎn)公司仍占有83%的市場(chǎng)份額，越來越多的后來者正迎頭趕上。獸醫(yī)不少主人對(duì)治療自己寵物的獸醫(yī)很挑剔，要求他們必須是心臟病學(xué)、眼科學(xué)和皮膚病學(xué)的專家。面對(duì)這一大市場(chǎng)，一些美國(guó)著名產(chǎn)商也紛紛放下架子，積極為寵物研制生產(chǎn)從服裝、美容品，到營(yíng)養(yǎng)食物、玩具應(yīng)有盡有的系列產(chǎn)品。據(jù)日本食品工業(yè)協(xié)會(huì)最近統(tǒng)計(jì)現(xiàn)實(shí)，貓咪。日本的寵物經(jīng)濟(jì)是多種多樣的，專門為寵物開設(shè)的寵物照相館、時(shí)裝店、寵物拍賣會(huì)、寵物保險(xiǎn)等，象自動(dòng)洗狗機(jī)等一些機(jī)器保證了寵物的清潔。經(jīng)過將近40年的發(fā)展，如今大多數(shù)公司普遍使用的是第三代人力資源管理信息系統(tǒng)。國(guó)外人力資源管理系統(tǒng)伴隨著管理理論的發(fā)展，其設(shè)計(jì)思路蘊(yùn)涵了先進(jìn)的管理理念；國(guó)外人力資源管理系統(tǒng)起步較早，完整性和成熟度高，開發(fā)出了適用于不同行業(yè)的解決方案。薪酬管理主要存在缺乏激勵(lì)性的問題，具體表現(xiàn)在人力資源管理方面的混亂。研究意義在民營(yíng)企業(yè)、中小型公司高速蓬勃發(fā)展的今天，本系統(tǒng)是重點(diǎn)針對(duì)中小型企業(yè)開發(fā)的一款人力資源管理系統(tǒng)，經(jīng)過市場(chǎng)調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)人力資源管理在績(jī)效考核、薪酬管理、任務(wù)管理方面存在問題。與此同時(shí)，由于我國(guó)正處在由傳統(tǒng)管理方式向人力資源管理過渡的轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)中的管理方法從思想到行動(dòng)都發(fā)生著巨大的變化，處于摸索中的人力資源管理隨時(shí)都可能發(fā)生這樣那樣的變革，這就對(duì)人力資源管理軟件提出了巨大的挑戰(zhàn)，軟件如果不能夠隨著變革而自行適應(yīng)，那么，這個(gè)軟件就沒有生命力。當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時(shí)，人力尚且比較容易完成信息管理，但隨著企業(yè)規(guī)模增大，人員增多，老式的紙質(zhì)管理方法就會(huì)出現(xiàn)許多弊端，比如說，保存困難、不易查詢、耗費(fèi)大量人力卻仍然工作效率低下，工作出錯(cuò)率增高等，這種方法已經(jīng)跟不上時(shí)代?！币虼?，日本也涌現(xiàn)出了各式各樣的寵物食品、寵物用具，相關(guān)用品的市場(chǎng)銷售已經(jīng)達(dá)到1兆日元。當(dāng)寵物去世后，多數(shù)家庭愿意花幾百到幾千美元不等購(gòu)買墓地。特別是本周末在紐約，有2500只狗和狗主齊聚在第129屆Westminster Kennel club狗展，吸引約3萬6千人到現(xiàn)場(chǎng)，400萬人在電視上觀賞，許多人認(rèn)為這些狗是全美最嬌生慣養(yǎng)的狗。狗住一晚21美元，貓只要13美元，如果是包含額外游戲時(shí)間和喂食的套房，每晚要價(jià)可能高達(dá)40美元。今年1月，美聯(lián)航推出獨(dú)一無二的寵物艙，如果屬于飛行里程酬賓的會(huì)員帶著他們的寵物乘坐該艙的話，就能得到額外1200英里的獎(jiǎng)勵(lì)積點(diǎn)。2003年，莎倫寵物高科技產(chǎn)品聽說過900美元的純銀質(zhì)Gucci狗碗嗎？這在當(dāng)今美國(guó)已不是什么稀罕事?！皩櫸餆帷迸d盛，由此而派生出來的“寵物經(jīng)濟(jì)”十分興旺。寵物的數(shù)量、寵物經(jīng)濟(jì)獲得利益逐年快速上升。中國(guó)南北方寵物市場(chǎng)是全國(guó)乃至世界的寵物交易基地之一，為全國(guó)及世界各地源源不斷的輸送各類犬種，充盈著整個(gè)寵物交易市場(chǎng)。對(duì)于大學(xué)校園這個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的市場(chǎng)來說，快遞行業(yè)的進(jìn)入幾乎是沒有門檻的，所以大量快遞公司的入住造成了一些管理和服務(wù)方面的問題，對(duì)大學(xué)校園這塊市場(chǎng)來說，我們?cè)谄涔ぷ鞣?wù)方面還需要一定的改進(jìn)。學(xué)生校園快遞最初只與申通公司開展合作，但隨著校園市場(chǎng)需求量的擴(kuò)大，更多的學(xué)生看到了這中間的商機(jī)，于是陸續(xù)把圓通、韻達(dá)、中通、匯通、天天、EMS、等多家快遞引進(jìn)了校園。第二篇：快遞行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀快遞行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀快遞行業(yè)混亂進(jìn)來一直成為行業(yè)人士討論的話題，對(duì)于其具體的解決辦法也遲遲未能很好的統(tǒng)一，跨越KYE記者采訪了相關(guān)法律人士、管理學(xué)和電子商務(wù)領(lǐng)域的專家,、杜鵬(河南洛太律師事務(wù)所律師)觀點(diǎn)：新規(guī)的實(shí)施,為消費(fèi)者維權(quán)增加砝碼杜鵬向跨越航空快遞KYE記者表示,新規(guī)對(duì)快遞企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)有規(guī)范性要求,明晰了原來法規(guī)中的模糊地帶,新法規(guī)的“三萬元罰款”應(yīng)該是有史以來最嚴(yán)厲的,、郭新寶(河南科技大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng))觀點(diǎn)：快遞企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自律,規(guī)范經(jīng)營(yíng)郭新寶向跨越KYE記者表示“快遞企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自律,規(guī)范經(jīng)營(yíng).”新規(guī)對(duì)快遞企業(yè)提出多方面規(guī)范和約束,企業(yè)在提升服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),明確自身履行的義務(wù)和責(zé)任,按照行業(yè)要求規(guī)范操作,提高服務(wù)質(zhì)量,重視客戶投訴“、泄露用戶信息等問題,一定程度上是因快遞從業(yè)者責(zé)任心不強(qiáng)造成的.”郭新
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