【正文】 從某種意義上來說，國外雖然有著較為成熟的產(chǎn)品，在成熟度、先進(jìn)性上都要優(yōu)于大多數(shù)的國內(nèi)產(chǎn)品，但在我國大多數(shù)公司人力資源管理制度并不規(guī)范，這就導(dǎo)致了國外的產(chǎn)品實(shí)用性、有效性大打折扣，而且其價(jià)格過于昂貴，讓國內(nèi)企業(yè)難以接受。第五篇：人力資源管理系統(tǒng)研究背景意義及國內(nèi)外現(xiàn)狀人力資源管理系統(tǒng)研究背景意義及國內(nèi)外現(xiàn)狀研究背景國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀研究意義研究背景隨著時(shí)代的發(fā)展，社會的進(jìn)步，越來越多的企業(yè)建立、發(fā)展、壯大、成熟。此外，寵物美容院和賓館也是主要開銷，一只名貴的狗接受清潔牙齒、洗澡、全身按摩、清理肛門、剪指甲、做發(fā)型的全套服務(wù)要好幾百美元。“不必?fù)?dān)心會出現(xiàn)競爭飽和，這個(gè)行業(yè)永遠(yuǎn)充滿著機(jī)會，因?yàn)槲覀兠鎸Φ摹M(fèi)者’是人類最好的朋友。給寵物做spa在這個(gè)行業(yè)發(fā)展最快的無疑是寵物spa了。幾乎歷屆美國總統(tǒng)都養(yǎng)寵物。無論是狗、貓、鳥，還是魚或龜，這些往日看家護(hù)院、供人娛樂的小動(dòng)物，開始成為家庭中的重要成員。在2013年校園快遞市場調(diào)查中，65%的學(xué)生使用過快遞。發(fā)達(dá)國家在快遞行業(yè)信息使用及隱私保護(hù)大致有以下做法：一、對快遞公司的行業(yè)規(guī)范十分嚴(yán)格。目前，網(wǎng)上出現(xiàn)了多個(gè)專門交易快遞單號的網(wǎng)站，例如“淘單114”、“淘鋪發(fā)”、“淘單網(wǎng)”、“單號吧”等，每個(gè)單號都被明碼標(biāo)價(jià)，“批發(fā)價(jià)”最低四角，已成為一種“地下產(chǎn)業(yè)”。與此同時(shí)，大量的信息流動(dòng)著。第二十七條經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)不得實(shí)施下列行為：（五）違法提供從事快遞服務(wù)過程中知悉的用戶信息；第二十八條快遞從業(yè)人員不得實(shí)施下列行為：（二）違法提供從事快遞服務(wù)過程中知悉的用戶信息。美國郵遞員的薪資非常高，醫(yī)療和社會保險(xiǎn)都由公司承擔(dān)；而且在美國，快遞員被認(rèn)為是辛苦服務(wù)大眾的職業(yè)，很受尊敬，所以快遞員也會盡力保住自己的名聲，不會為了蠅頭小利，葬送自己的前程。由于學(xué)生市場不是順豐和聯(lián)邦快遞等的主要客戶群，所以他們只是把件派到學(xué)校門口，并不愿在學(xué)校設(shè)立代理點(diǎn)。2001年，寵物為美國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了276億美元的消費(fèi)，美國每年僅寵物保險(xiǎn)業(yè)收入就高達(dá)40億美元；在瑞典，甚至有57%的養(yǎng)狗者為自己的愛犬購買了寵物保險(xiǎn)；德國的年國民收入的17%來自犬業(yè)；在澳大利亞，寵物行業(yè)擁有3萬多名員工，并創(chuàng)造出近6%的國內(nèi)生產(chǎn)總值......國際寵物市場已經(jīng)逐步成熟，養(yǎng)寵物已經(jīng)成為國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力，社會發(fā)達(dá)的一種標(biāo)志。”APPMA首席營運(yùn)官BobVetere一針見血地說。一本《和你的寵物出游》已連出6版，Petco等大型連鎖店則有寵物旅行睡床售賣。寵物企業(yè)成長最快的部分，是超級高消費(fèi)的豪華物品，例如5500美元一件史瓦洛維斯基水晶狗背心，根據(jù)《紐約狗》(一本以紐約市愛狗人為對象的新雜志)介紹，這是目前為止最貴的狗物品。日本的寵物市場規(guī)模大約有1兆200億日元，目前日本寵物經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)展到一定的程度，日本寵物經(jīng)濟(jì)已經(jīng)形成一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈：寵物飼養(yǎng)場、寵物醫(yī)院、寵物美容店、寵物食品店、寵物寄養(yǎng)店、寵物墓以及寵物網(wǎng)站等日本擁有50年歷史的著名“寵物”雜志《愛犬之友》的主編分析說：“過去寵物只是看家的狗，捉老鼠的貓??其價(jià)值全部體現(xiàn)在其功用上。但是實(shí)踐證明，這種開放方式一般難以成功。利用現(xiàn)代高效的運(yùn)作方式來開發(fā)和管理組織中最重要、最昂貴的資源，實(shí)現(xiàn)人力資源管理精細(xì)化、自動(dòng)化，為公司的發(fā)展做出正確的決策，提高人員的利用率，為公司發(fā)展和人才儲備提供良好的平臺。企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)是企業(yè)管理的一個(gè)重要里程碑，公司的各種資源的實(shí)際情況是各不相同的，一款人力資源管理系統(tǒng)不能適用于所有公司，一個(gè)可以安全的、規(guī)范的，自動(dòng)化的、適合的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)的發(fā)展是必不可少的。因此貓狗的數(shù)量已經(jīng)超過兒童人口數(shù)量的3成還要多。寵物保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)率依據(jù)寵物的年齡而定，每月從10美元至30美元不等，但是一般超過9歲高齡的不能參保。帶寵物出游帶著狗狗一起出游在美國越來越常見。這包括寵物食品、玩具、家具、付費(fèi)給遛狗人、修飾狗的美容師，以及寵物治療師等所有行業(yè)。不僅在管理上法規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任明確，政府和寵物組織相互配合，而且寵物業(yè)的發(fā)展在系統(tǒng)化和規(guī)范化下運(yùn)行，形成了國民經(jīng)濟(jì)的一部分。經(jīng)過很長一段時(shí)間的爭搶，現(xiàn)在校園的競爭主要有四塊構(gòu)成：一是申通和圓通合力構(gòu)成一個(gè)點(diǎn)；二是圓通一個(gè)點(diǎn)；三是匯通和韻達(dá)合成一個(gè)點(diǎn)；這三塊都是學(xué)生操作的，第四塊不是由學(xué)生主導(dǎo)，由EMS公司直接和學(xué)校合作，把行政辦公市場壟斷。應(yīng)聘者如有拖欠銀行貸款或者犯罪記錄，通過這個(gè)號碼都能查到。二、交通運(yùn)輸