【正文】 思想上是否始終保持先進(jìn)性；問精神，查對(duì)待工作是否充滿激情、敢于擔(dān)當(dāng)，有沒有不作為、慢作為、亂作為；問能力，查是否達(dá)到與崗位相匹配的公務(wù)員席位能力標(biāo)準(zhǔn)；問作風(fēng)，查是否深入基層、深入青年，主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)；問創(chuàng)新，查是否創(chuàng)造性開展工作，開創(chuàng)新思路、新載體、新亮點(diǎn)。嚴(yán)格管理轉(zhuǎn)變作風(fēng)。創(chuàng)示范崗優(yōu)化環(huán)境。圍繞工業(yè)興市主戰(zhàn)略，深入企業(yè)開展專題調(diào)研活動(dòng)，通過為科技工作者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，調(diào)動(dòng)廣大科技工作者的積極性和創(chuàng)造性，通過了解企業(yè)科技需求，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研合作，推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步與創(chuàng)新。堅(jiān)持周五集中學(xué)習(xí)日制度和自學(xué)制度，定期組織全校教職員工參加理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深刻理解黨的十七大及十七屆五中、六中全會(huì)精神，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來。完善獎(jiǎng)懲制度和監(jiān)督制度建立長(zhǎng)效機(jī)制，一方面結(jié)合教學(xué)評(píng)議、民主測(cè)評(píng)開展互評(píng)活動(dòng)，評(píng)選先進(jìn)科室、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀班主任、精品課程、名師名嘴和最佳后勤工作人員，充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范作用；一方面采取明察暗訪、集中排查、日常督查等方式，曝光反面典型整治“庸懶散軟”行為，對(duì)工作不在狀態(tài)現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。在此基礎(chǔ)上組織召開了專題民主生活會(huì)制定了整改措施，要求副科級(jí)以上干部簽訂公開承諾書并在公示欄上進(jìn)行公示，強(qiáng)化整改責(zé)任落實(shí)。四是結(jié)合招生工作，采取全員招生、責(zé)任招生、任務(wù)招生、互動(dòng)招生、網(wǎng)絡(luò)招生、質(zhì)量招生等措施，不斷擴(kuò)大生源規(guī)模。同時(shí)積極宣傳營(yíng)造氛圍，在公司各主要營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)窗口懸掛了宣傳標(biāo)語，在公司網(wǎng)站開設(shè)了“治庸工作”專欄并編印了內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)，集中傳達(dá)上級(jí)要求、及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)，提高知曉率和參與度，做到人人皆知、個(gè)個(gè)有責(zé)。堅(jiān)持“誠信為民”的工作理念，進(jìn)一步規(guī)范工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制做到業(yè)務(wù)辦理主動(dòng)、迅速、準(zhǔn)確、合理，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)不斷提高工作效率。同時(shí)，建立健全首問負(fù)責(zé)制和獎(jiǎng)勤罰懶制度，加大考核力度，把考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，進(jìn)一步提高干部職工的工作積極性。為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十一屆十一次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，我委迅速成立了以委黨組書記、主任為組長(zhǎng)，委全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)治庸問責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。三是制定了《市人口計(jì)生委關(guān)于繼續(xù)開展“能力建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，提高全市人口計(jì)生系統(tǒng)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。組織委機(jī)關(guān)和直屬單位工作人員對(duì)各區(qū)人口計(jì)生工作進(jìn)行調(diào)研督辦，將治庸問責(zé)與業(yè)務(wù)工作同督查，同推進(jìn)，同落實(shí)。會(huì)同綜治、公安、教育、民政、財(cái)政、人社、房地、衛(wèi)生等相關(guān)部門出臺(tái)了《關(guān)于創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)管理體制推進(jìn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本公共服務(wù)均等化試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》，堅(jiān)持“公平對(duì)待、服務(wù)至上、合理引導(dǎo)、完善管理”的方針，加強(qiáng)政策銜接，共同推進(jìn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳倡導(dǎo)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)、生殖健康服務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待服務(wù)均等化。5月9日，全市召開掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”改善發(fā)展環(huán)境工作會(huì)后，我們及時(shí)召開委黨組會(huì)傳達(dá)了會(huì)議精神，并進(jìn)行了認(rèn)真的討論。針對(duì)查找出來的問題，我們選準(zhǔn)突破口，力爭(zhēng)解決突出問題。出生人口性別比偏高問題一直是人口計(jì)生工作的重中之重，我們始終保持綜合治理出生人口性別比的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)“兩非”行為進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊，將出生人口性別比整治工作納入?yún)^(qū)級(jí)績(jī)效管理，實(shí)行單項(xiàng) “一票否決”。一是根據(jù)《市委辦公廳印發(fā)的通知》要求，將涉及到我委兩項(xiàng)行政可事項(xiàng)，擬定新的辦事流程，優(yōu)化行政許可、行政審批程序，從國家規(guī)定的30個(gè)工作日縮短到5個(gè)工作日。通過抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓實(shí)管的良好氛圍，為建設(shè)市級(jí)“一流黨?！碧峁┯辛Φ慕M織保證和作風(fēng)保障。校委中心學(xué)習(xí)組和各支部要組織開展專題學(xué)習(xí)，采取專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、集體研討等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨政干部問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，省、市委有關(guān)治庸問責(zé)的決議要求以及省、市、校領(lǐng)導(dǎo)在治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話要求，明確推進(jìn)治庸問責(zé)工作的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，對(duì)教職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。緊密聯(lián)系校委班子和黨員干部的作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，針對(duì)“庸懶散軟”等問題，尤其是回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題，分別召開校委班子專題民主生活會(huì)、黨員專題組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。校治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、督辦等方式，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。校治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立舉報(bào)電話（8695494），受理干部群眾對(duì)“庸懶散軟”干部及行為的舉報(bào)和投訴。將自查自糾的突出問題及其整改措施，形成整改報(bào)告，于11月10日前報(bào)市直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。通過公開舉報(bào)電話、組織群眾評(píng)議、開展問卷調(diào)查等方式，暢通渠道，集中查找在“庸懶散軟”等方面的突出問題，重點(diǎn)查找在機(jī)關(guān)管理和黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問題。結(jié)合黨校實(shí)際，制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，明確目標(biāo)任務(wù)、工作環(huán)節(jié)和工作措施，工作方案于9月20前報(bào)市直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，制定如下實(shí)施方案。目前這項(xiàng)工作已在基層全面展開。截止2011年4月20日，%；，%。四是群眾反映在辦理《生育服務(wù)證》、《生育證》等程序過于繁瑣。開展“干部能力建設(shè)年”活動(dòng)，制定“干部能力建設(shè)年”工作方案，著力從政治素質(zhì)、履職履責(zé)能力、創(chuàng)新工作思路、破解工作難題等各個(gè)方面，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力，廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力建設(shè)效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型機(jī)關(guān)。切實(shí)履行市人口計(jì)生委向社會(huì)的公開承諾，免費(fèi)為育齡群眾提供避孕藥具和計(jì)劃生育生殖健康咨詢；免費(fèi)為實(shí)行計(jì)劃生育的城鎮(zhèn)無業(yè)居民、流動(dòng)人口及農(nóng)村育齡群眾提供基本項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)。圍繞治庸問責(zé)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，我委結(jié)合人口計(jì)生工作實(shí)際，立足于開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，立足于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)行“六個(gè)結(jié)合”強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作。一是制定《市人口計(jì)生委關(guān)于“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作方案》，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。同時(shí)，積極開展“聯(lián)通為您而變”服務(wù)客戶活動(dòng)，建立服務(wù)質(zhì)量“自我改善”體系，對(duì)收集的意見和建議制定整改措施、完善各項(xiàng)管理制度、提高業(yè)務(wù)辦理能力、提升公司服務(wù)形象。暢通監(jiān)督渠道“治懶”。二是完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核辦法，從工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律等方面對(duì)工作人員進(jìn)行嚴(yán)格考核。加強(qiáng)學(xué)習(xí)積極營(yíng)造氛圍。二是結(jié)合省高校工委、省教育廳“兩訪兩創(chuàng)”活動(dòng)推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職員工、學(xué)生三者之間的思想交流，增進(jìn)了感情、確保了穩(wěn)定、促進(jìn)了和諧。二是自查自糾階段，組織全體教職員工圍繞發(fā)揮單位職能、履行崗位職責(zé)認(rèn)真查找“庸懶散軟”問題；同時(shí)，面向社會(huì)公開服務(wù)承諾，設(shè)立了投訴、舉報(bào)電話和信箱接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。制定了《隨州市委黨校崗位工作目標(biāo)百分制考核辦法》，進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，要求教職員工定期對(duì)自己的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，不符合崗位要求的工作人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)“庸懶散軟”行為嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)?！爸斡埂碧岣咿k學(xué)質(zhì)量“問責(zé)”提升黨校形象市委黨校把推進(jìn)治庸工作與提高辦學(xué)質(zhì)量、提升黨校形象緊密結(jié)合，著力增強(qiáng)教職員工五種能力：學(xué)習(xí)能力、判斷能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)完成，用工作成績(jī)來檢驗(yàn)治庸效果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)營(yíng)造良好辦學(xué)環(huán)境。2011年全國科普日期間，開展科普進(jìn)學(xué)校入社區(qū)、送科技下鄉(xiāng)、科普講座等各種形式的科普活動(dòng)100余項(xiàng)，進(jìn)一步營(yíng)造“人人都是科普之人、處處都是科普之所”的良好氛圍，激發(fā)社會(huì)和群眾學(xué)科學(xué)、愛科學(xué)、用科學(xué)的熱情，為科普活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展提供不竭源泉和動(dòng)力。抓隊(duì)伍，提高黨員干部戰(zhàn)斗力。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)（重要事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目建設(shè)和大額資金使用），堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式規(guī)范從政行為。創(chuàng)新載體治庸提能。三是群眾文體活動(dòng)，牽頭舉辦了五一勞模表彰文藝晚會(huì)、參與組織建黨90周年文藝演出，激發(fā)了廣大職工群眾愛國、敬業(yè)熱情；與團(tuán)市委、市婦聯(lián)聯(lián)合組織市職院、三環(huán)、齊星、雙龍等企事業(yè)單位的1000余名大齡青年開展聯(lián)誼會(huì)、相親會(huì)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。二是生活會(huì)，自查自糾在能力素質(zhì)、思想品質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的“庸懶散軟”問題，及時(shí)擬定整改方案明確責(zé)任，公開承諾限期整改。聯(lián)合市人社局、財(cái)政局、民政局、衛(wèi)生局等五部門下發(fā)了《關(guān)于宗教教職人員社會(huì)保障有關(guān)問題的處理意見》，為各地辦理宗教教職人員社保工作提供了政策依據(jù)。市民宗局治庸問責(zé)發(fā)揮工作職能提高認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。上門服務(wù)抓重點(diǎn)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的“庸懶散軟”問題——市院機(jī)關(guān)個(gè)別干警上班吃早點(diǎn)，曾都區(qū)院訊問犯罪嫌疑人時(shí)法警不按規(guī)定著裝，廣水市院個(gè)別干警上班遲到，今年以來全市檢察機(jī)關(guān)共有3輛警車5次在武漢市區(qū)違章駕駛等情況，進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并要求當(dāng)事人書面說明情況和自我檢討，嚴(yán)格追責(zé)、問責(zé)。制定方案責(zé)任“明”。廣泛動(dòng)員認(rèn)識(shí)“高”。圍繞規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)程序完善制度。圍繞培養(yǎng)“團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)精神、追求卓越精神”這一主題，開展學(xué)習(xí)討論；以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主題，開展作風(fēng)建設(shè)討論。認(rèn)真履行民主監(jiān)督職能，充分發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員作用，跟蹤督辦部門整改落實(shí)情況，形成“黨委高度重視、政府全力支持、部門密切配合、群眾踴躍參與、社會(huì)廣泛關(guān)注”的良好氛圍，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境保駕護(hù)航。把推進(jìn)“三評(píng)兩查”治庸問責(zé)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型”機(jī)關(guān)，建設(shè)“責(zé)任、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、和諧”政協(xié)，換屆選舉，謀劃明年工作思路等工作相結(jié)合，用治庸工作的成果提高政協(xié)機(jī)關(guān)履職能力。一是抓指導(dǎo)促依法選舉。一是加強(qiáng)對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的監(jiān)督推進(jìn)“工業(yè)興市”。應(yīng)多接觸社會(huì)各部門了解一些機(jī)關(guān)單位大型國企涉及業(yè)務(wù)范圍相近的情況，案件來源也就有了，等坐在辦公室等案件來是現(xiàn)狀，應(yīng)改革。（提到過建議很簡(jiǎn)單，上班高峰前7點(diǎn)左右，灑水車來往一趟，不需灑水路段如首義路處寬大干凈瀝青路面每天早上灑水，建議這些白說——明顯庸?。衲?—4月（僅說治庸前近段）武昌武泰閘人多車多，大東門，紫陽路，解放路段等武交警，武泰閘處總見3—4協(xié)助指揮交通人員，應(yīng)堵住交管局任意請(qǐng)臨時(shí)協(xié)管員這條路，有臨時(shí)人員指望了，穿警服的交警見不著人了，失崗了（現(xiàn)抓治庸風(fēng)聲緊了，在路上又見一二人）這就是庸。對(duì)許多的“虛”華而不實(shí)的庸，治理的對(duì)策是季度或考核——擺實(shí)在為社會(huì)為民辦事多少事進(jìn)行問責(zé)，民眾反映大的行業(yè)部門及善做假形式的庸官下臺(tái)。光治庸還不夠，要庸、貪并舉整治，許多庸是貪的必然產(chǎn)物，貪中有庸，庸中有貪。只有執(zhí)政黨，政府狠抓“根”這個(gè)“源頭”徹底改革的前提下，我們才有興趣討論第二個(gè)問題，不然白說。很顯然，擺在我們面前的問題是由誰來過問，又由誰來隨時(shí)監(jiān)督追究？如此腐庸官，定有百分之90的勝數(shù)是貪官！如此可笑、滑機(jī)、嚴(yán)峻庸的問題說明了什么？帶給我們的直接思考是什么？如果以上兩個(gè)方面從中央到地方不徹底的改革，治庸，治貪只能是竹籃打水一場(chǎng)空，走過場(chǎng)而已！老百姓仍只能望洋興嘆。應(yīng)對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)蓚€(gè)系列各部門工作責(zé)任制建立目標(biāo)考核細(xì)則，任用期內(nèi)在不同時(shí)間段進(jìn)行權(quán)威評(píng)價(jià)考核，分三等級(jí)：優(yōu)、稱職、不稱職，應(yīng)能打破能上不能下的鐵飯碗，勝優(yōu)劣汰。為什么會(huì)出現(xiàn)這種“景象”很簡(jiǎn)單：當(dāng)官的好處太多，而對(duì)其行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督制約、評(píng)估、付出代價(jià)又太少（有的幾乎為零），自然就不足為奇了。同時(shí)強(qiáng)烈暴露出出有相當(dāng)部分企業(yè)在一層又一層冗長(zhǎng)的形式化管理和在政府過庸官僚式繁文縟節(jié)的行政體制下舉步維艱，還有社會(huì)許多層面的管理難跟進(jìn)到位——“庸”的不作為等等，百姓是看在眼里心有不滿情緒難于言表。要在應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題中，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)工作。不管屬于哪一種情況，都與我們構(gòu)建戰(zhàn)略支點(diǎn)，推進(jìn)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的歷史使命格格不入，都不是一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度，都必須堅(jiān)決克服。廣大黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，不辜負(fù)戰(zhàn)略機(jī)遇對(duì)湖北的歷史性惠顧。治散，關(guān)鍵在主要領(lǐng)導(dǎo)。所謂“責(zé)任”，就是一個(gè)人不得不做的事或一個(gè)人必須承當(dāng)?shù)氖虑椤Ｒ皇亲鳛榻M織，表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)班子之散。即使因?yàn)榉N種原因而暫時(shí)受一點(diǎn)委屈，最終是會(huì)得到黨和人民肯定的。我們?nèi)松奈枧_(tái)、事業(yè)的舞臺(tái)都是黨和人民給的，如果講“欠”的話，永遠(yuǎn)是我們欠黨和人民的、欠組織的。在這些地方和部門，工作必然是“日復(fù)一日，濤聲依舊”，浪費(fèi)寶貴的干事創(chuàng)業(yè)的時(shí)光。要通過重典問責(zé)，構(gòu)建加強(qiáng)能力建設(shè)的倒逼機(jī)制，使每一個(gè)職位都成為一份職責(zé)、一種擔(dān)當(dāng)，使每一個(gè)干部都把心思和精力用到提升能力和勤奮干事創(chuàng)業(yè)上來，切實(shí)加快湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展。匯報(bào)再具體、錄像看得再仔細(xì)，都代替不了現(xiàn)場(chǎng)感受，代替不了親自實(shí)踐。無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰。無激情，無發(fā)展。但也毋庸諱言，在少數(shù)干部身上還存在著“庸”的現(xiàn)象?！皣蠖≌撸瑖鴱钠湔?；國小而政大，國益大”。這種人的工作，一潭死水，難有起色。構(gòu)建戰(zhàn)略支點(diǎn)建設(shè)、湖北跨越式發(fā)展的事業(yè)不會(huì)從地上長(zhǎng)出來，而要用整個(gè)時(shí)代的人的肩膀托起來。那種風(fēng)險(xiǎn)絕不沾邊的干部，問題絕不沾身的干部，看似“成熟”、“穩(wěn)重”，其實(shí)暴露的正是不敢負(fù)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)钠接?，失去的正是鍛煉自己、提升自己、建功立業(yè)的機(jī)遇。構(gòu)建戰(zhàn)略支點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展是擺在湖北面前的“非常之事”，必須要有非常之能力，必須把我們的干部變成非常之人，才能夠達(dá)到。一事當(dāng)前，有的人不是以黨和人民的利益為重，而是采取“多一事不如少一事”的態(tài)度，能推則推，能拖則拖；實(shí)在脫不掉、推不脫，就敷衍應(yīng)付。為什么會(huì)有這些“懶”的現(xiàn)象存在呢？根子在于一些干部的思想“開了岔”。人的生命是有限的，只有辦實(shí)事、求實(shí)效，將血汗化為大壩、化為森林、化為工業(yè)園區(qū)，我們的生命才會(huì)在黨和人民的事業(yè)中延續(xù)，這才是一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的盼頭。在行動(dòng)上追求實(shí)效、在工作過程中追求效率、在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上追求效果，應(yīng)該成為一種自覺。二是作為一名干部，一個(gè)崗位工作者，表現(xiàn)為思想、精力、行為之散。有的人把散漫當(dāng)做“灑脫”，當(dāng)做“享受生活”。組織