【正文】 進思想作風和業(yè)務工作的務實措施。綜合素質(zhì)得到提高，學習自覺性、主動性、積極性得到強化，業(yè)務水平、業(yè)務能力切實增強，獨當一面的能力、協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力等得到加強。㈠抓核心工作。㈢抓重點整治。縣委治庸問責動員大會結束后，12月11日，我鎮(zhèn)就召開治庸問責工作動員大會，認真?zhèn)鬟_了縣委領導的重要講話精神，學習了《陸溪鎮(zhèn)關于扎實開展治庸問責工作的實施方案》，全面安排部署全鎮(zhèn)治庸問責工作。為此，鎮(zhèn)黨委要求：各村各單位要將查找的主要問題及整改措施通過公開欄的形式向社會公示，作出承諾，接受群眾的監(jiān)督。各支部集中時間集體學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的“十七屆六中全會”等大會精神。二要主動履責，服務好基層群眾。將治庸問責貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)始終，以創(chuàng)先爭優(yōu)作為治庸問責活動的動力，以治庸問責提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。我鎮(zhèn)認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，圍繞強化責任、提升能力、改進作風等三個方面，深入查找問題，落實整改措施，建立長效機制，扎扎實實地推進治庸問責工作。另一方面，各辦負責同志要帶頭查找問題。完善個人整改計劃。通過層層召開動員會、座談會、支部學習會、組織學習討論，使全鎮(zhèn)黨員干部思想上深受觸動、觀念上深刻轉變，充分認識到治庸問責的重要性和必要性，糾正了少數(shù)干部存在的模糊認識，得到了鎮(zhèn)系統(tǒng)上下普遍認同和支持，形成了人人知曉、人人參與的良好工作鎮(zhèn)面；精神面貌煥然一新。(四)加強學習、提高能力。抓關鍵環(huán)節(jié)。抓正反典型。（一）宣傳動員全面深入。在此基礎上，局領導班子召開了民主生活會，認真開展批評與自我批評，進一步查找了局領導班子、局機關存在的影響科學發(fā)展的突出問題，對加強整改作了安排部署，提出了“六個再下功夫”的明確要求，即堅持在突出“問題導向”上下功夫、在提升工作能力上下功夫、在勇于負責上下功夫、在抓好落實上下功夫、在優(yōu)化運行機制上下功夫、在加強隊伍建設上下功夫，爭取把治庸問責工作全面推向深入，真正取得提能、提效、提神、提勁的效果。開展治庸問責工作以來，機關遲到早退、擅自離崗以及上班時間炒股、玩游戲、看閑書、串崗聊天等“庸懶散軟行為明顯減少，機關紀律更加嚴明，干部作風明顯改進。（三）自查整改比較扎實。五個月來，局機關治庸問責工作領導小組辦公室做了大量工作，很好地發(fā)揮了服務協(xié)調(diào)、督促檢查和宣傳交流作用。一是拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道，實行電話、網(wǎng)絡、舉報信箱等多形式并舉，對區(qū)治庸辦反饋的問題，認真調(diào)查處理；二是深入組織開展測評活動，真正評出正氣、評出干勁。抓規(guī)定動作。(三)嚴肅工作紀律，改進機關作風。二、工作成效我鎮(zhèn)通過學習討論治庸問責活動，機關干部精神面貌良好，精神振奮，工作紀律、工作作風得到明顯提升，取得了良好的成績。要把解決現(xiàn)實問題與建立長效機制緊密結合，著力在完善和落實相關制度上下功夫。深入檢查各辦工作還有哪些方面需要完善，影響工作效果的因素有哪些。逐步健全完善應急機制，進一步提高工作整體水平。（三）抓好統(tǒng)籌結合，全面推進工作堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，正確處理開展治庸問責活動與做好各項工作的關系，努力實現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進”。通過討論進一步明確了開展治庸問責工作的指導思想、方法步驟和具體要求，并形成三個方面共識：一要加強學習、提高服務能力。落實各支部責任，組織專題學習。開展公開承諾，接受群眾監(jiān)督。谷城縣農(nóng)業(yè)局 2012年6月7日第四篇：治庸問責工作總結陸溪鎮(zhèn)“治庸問責”工作總結按照縣委縣政府治庸問責的統(tǒng)一部署安排，我鎮(zhèn)對照先前制定的治庸問責工作實施方案，周密部署，認真檢查，逐一落實，圓滿地完成了四個階段的規(guī)定動作，成效顯著，達到了預期效果。加強平時監(jiān)督檢查，主動接受社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；三是著力解決干部考核評價科學性問題。堅持農(nóng)業(yè)執(zhí)法，努力推動農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理規(guī)范化、經(jīng)?；?，為保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，維護廣大人民群眾身體健康和公眾權益不受侵害提供了有力保證。㈡提升了干部素質(zhì)，服務群眾意識。每位干部職工要針對自身在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題，制定個人整改計劃。只有問題找準了，原因分析透了，才能制定切實有效地整改措施。借開展治庸問責活動的契機，進一步完善各項制度，優(yōu)化工作流程，構建責任體系，完善績效考核，努力實現(xiàn)工作職責法定化、責任主體明確化，崗位責任具體化，責任體系科學化，責任追究規(guī)范化。計劃從1月至6月，每月10日上午8：30至下午6：00，采取現(xiàn)場接待、電話接待和網(wǎng)上接待等三種方式接受廣大人民群眾反映涉及自身利益和部門履行職能中存在的問題，了解群眾訴求，聽取群眾意見建議。根據(jù)查擺階段發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體計劃和整改措施，進一步轉變工作作風，牢固樹立進取、責任、效能、團結、奉獻五種意識，形成農(nóng)業(yè)系統(tǒng)獨有的團隊文化和核心價值觀，繼續(xù)深化和發(fā)揚農(nóng)業(yè)系統(tǒng)特色的“四種精神”、“五個不讓”、踐行“八項承諾”，以治庸問責推動責任落實，著力打造高素質(zhì)、上水平的服務隊伍。通過大力提倡學習之風，創(chuàng)建學習型機關，形成人人講學習，個個愛學習的良好氛圍。對各項工作要求做到事前作出周密安排，事中抓好協(xié)調(diào)督辦，事后進行全面總結，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時解決?，F(xiàn)將治庸問責各個階段的情況總結如下：㈠廣泛宣傳、全面動員召開全系統(tǒng)干部大會，深入宣傳發(fā)動。此外，由全體班子成員據(jù)學校實情，借治庸問責的東風，強化了工作中的崗位、責任、績效力度，由全體教師討論通過。建立完善問責約束機制，依法治庸；健立完善科學的管理制度、實現(xiàn)治庸問責工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。二是營造了濃厚氛圍，大力弘揚“責任、愛心、清廉、奉獻”精神。我們以真誠、真情、真心的“三真”工作態(tài)度，采取“推、扶、引、糾”四項措施，提升服務質(zhì)量，助推項目建設，打造經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。重點內(nèi)容方面：緊緊盯住群眾和新聞媒體反映最集中的熱點、重點問題，對不作為、亂作為等情形嚴格實施行政問責；重點對象方面：在查清事實，夯實證據(jù)的基礎上，注意分清責任、準確定性，做到程序嚴密、手續(xù)完備，對直接領導、分管領導和主要領導分別予以問責，切實維護行政問責制度的嚴肅性、權威性。加強內(nèi)部監(jiān)管。對自查自糾出來的問題，認真進行梳理，結合各單位實際，考慮對問題解決的必要性和可能性，采取盡力而為、量力而行的原則，認認真真地制定了整改方案，針對問題逐條提出整改措施。我們結合工作實際，提出了“工作不實、業(yè)績平庸、創(chuàng)新不夠、得過且過、推諉扯皮、我行我素、謀人不謀事、紀律渙散”等八大方面“庸懶散軟”的問題。因此，我們采取多種形式虛心納諫，認真整改。利用中心城區(qū)的環(huán)保顯示屏，滾動播出治庸問責宣傳標語以及環(huán)保工作職責、法律法規(guī)、低碳生活常識等內(nèi)容，進一步提高公眾的環(huán)保意識；二是進行網(wǎng)絡宣傳。方案貫徹了市委、市政府的指導思想，結合全市環(huán)保系統(tǒng)實際情況，以整改八大方面“庸懶散軟”現(xiàn)象為核心，明確了實施范圍、工作重點和方法步驟，提出了工作目標和要求，對“治庸問責”工作進行了統(tǒng)一部署，為整體工作的開展提供了有力保障。第一篇：“治庸問責”工作總結開展“治庸問責”工作總結按照市委、市政府關于開展“治庸問責”工作的總體部署，我局認真部署、精心組織，進一步加強隊伍建設，轉變工作作風，全市環(huán)保系統(tǒng)干部職工隊伍的總體素質(zhì)有明顯提高，服務態(tài)度和工作方式有明顯轉變，執(zhí)法水平和社會形象有明顯進步。根據(jù)市委及市委組織部的實施意見，我局認真制定印發(fā)了治庸問責工作實施方案。為保證治庸問責工作順利開展，扎實推進，我局充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體和工作簡報進行多樣化宣傳：一是開展社會宣傳。要確保治庸問責工作不流于形式，不走過場，最重要的是做好自查自糾，只有把問題查找出來，整改到位，才談得上提高效率。一是全面開展自查。一是制定整改方案。三、明查暗訪，加強督辦檢查為達到治庸問責全面覆蓋，深入開展，我局治庸問責辦公室監(jiān)督檢查組不定期進行巡查暗訪，隨時查處“庸懶散軟”現(xiàn)象。二是突出問責重點。在服務全市經(jīng)濟發(fā)展上，我局縮短了建設項目審批時限，并對符合國家產(chǎn)業(yè)政策的重點項目、節(jié)能減排項目、城市基礎設施項目等開通“綠色通道”，最大限度縮短審批時間，特事快辦；進一步規(guī)范了環(huán)保行政審批窗口工作，實行“四清四辦”服務口號，全面提高行政審批效率。該校成立了治庸問責工作領導小組，各司其職，密切配合，形成合力，為開展治庸問責工作提供強有力的組織保障。六是建立健全長效機制。三是建立完善5個方面的體制機制：建立完善崗位責任制，實現(xiàn)崗位責任具體化、清晰化；建立完善教師考核評價機制，堅持績效考核與干部考評、考核與平時考核、領導考核與群眾評議相結合；建立完善班子成員選拔任用機制，形成庸人下、