職工代表的權(quán)利與義務(wù)(存儲(chǔ)版)
【正文】 的民主政治權(quán)利進(jìn)，能夠真正發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。因此職工代表必須真正履行好自己的職責(zé)，才能更好地發(fā)揮職工代表的作用。如此，企業(yè)興盛，職工興盛。有了它，對(duì)黨員來(lái)說(shuō)，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，是非清楚，方向明確，可以不斷努力，不斷進(jìn)步，做一個(gè)合格共產(chǎn)黨員。但是，只要我們有決心，在生活中不斷以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要要求自己，在生活中做到遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同學(xué)、熱心助人，在學(xué)習(xí)上做到刻苦認(rèn)真、勤奮好學(xué)、精益求精。我希望自己能在以后的日子里，和自己賽跑，不斷進(jìn)取，不斷完善和提高自己！通過(guò)一個(gè)多月，根據(jù)黨中央“三個(gè)代表”重要思想開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)合格共產(chǎn)黨員應(yīng)具備的諸多優(yōu)秀品質(zhì)以及怎樣才能成為一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員。可以向黨的上級(jí)組織直至中央提出請(qǐng)求，申訴和控告，并要求有關(guān)組織給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。中國(guó)共產(chǎn)黨章程明確規(guī)定：黨員享有參加黨的有關(guān)會(huì)議，閱讀有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓(xùn)的權(quán)利；有在黨的會(huì)議上和黨的報(bào)刊上參加關(guān)于黨的政策問(wèn)題的討論及對(duì)工作提出建議和倡議的權(quán)利；共產(chǎn)黨員可以在黨的會(huì)議上有根據(jù)批評(píng)黨的任何組織和任何黨員，向黨負(fù)責(zé)地揭發(fā)，檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)的事實(shí)，要求處分違法亂紀(jì)的黨員，要求罷免或撤換不稱(chēng)職干部，可以行使表決權(quán)，選舉權(quán)，有被選舉權(quán)，可以在黨組織討論決定對(duì)黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時(shí)參加和進(jìn)行申辯，其它黨員可以為他作證和辯護(hù)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自身還有很多很多的不足，還有很多缺點(diǎn)需要改進(jìn)。只有這樣，我們才能在思想上做好準(zhǔn)備，規(guī)范自身的行為，在生活中形成為人處世的標(biāo)準(zhǔn)，處處鍛煉自己，磨練自己的意志，提高自身的思想境界。因此，我們必須正確理解黨員義務(wù)與權(quán)利的辯證統(tǒng)一關(guān)系，在實(shí)踐中更好地保持黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨員的黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。職代會(huì)是 企業(yè)決策 的機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著舉足輕重的作用。要有針對(duì)性地做好職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的深入調(diào)查研究。首先要教育引導(dǎo)職工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)、政策，提高他們的思想政治水平。若對(duì)自己所頭出的一票不負(fù)責(zé)任，所選出的代表不能為職工群眾諫言，不能為企業(yè)獻(xiàn)策，必將損害職工和企業(yè)的利益，那么這樣的代表有怎么能當(dāng)好代表呢？二是樹(shù)立職工代表正確的大局意識(shí)。你好，這么跟你說(shuō)吧，職工代表的文化素質(zhì)、能力與意識(shí)等在一定程度上影響職代會(huì)作用的發(fā)揮，換言之，職工代表的作用發(fā)揮好了職代會(huì)的作用也就顯現(xiàn)出來(lái)了。職工代表的權(quán)利和義務(wù)，是從我國(guó)企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，以企業(yè)民主管理的實(shí)踐為依據(jù)制定的，具有現(xiàn)實(shí)可行性。（2）職工代表的義務(wù)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：努力學(xué)習(xí)國(guó)家的政策、法規(guī)等，提高參與管理的能力；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益；模范遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度等。4．抓好提案的審查，是提高提案質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。要以事實(shí)說(shuō)話(huà)，所提提案要有一定數(shù)量的附議職工代表。三是有的提案是在職代會(huì)期間臨時(shí)提出，缺少思考的時(shí)間，反復(fù)推敲不夠，影響了提案質(zhì)量。因此，提高職代會(huì)提案質(zhì)量，是提高職代會(huì)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。第一篇：職工代表的權(quán)利與義務(wù)職工代表的權(quán)利和義務(wù)職工代表的權(quán)利①在職代會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；②有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢(xún)和評(píng)議；③職工代表占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)視為提供正常勞動(dòng)；④對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。所以，職代會(huì)提案工作從一個(gè)重要的側(cè)面，標(biāo)志著職代會(huì)地位的高低和職代會(huì)工作的質(zhì)量水準(zhǔn)。多數(shù)職工代表掌握的信息資源有限，很難了解公司當(dāng)前對(duì)某個(gè)問(wèn)題已經(jīng)解決到什么程度，或者說(shuō)是已經(jīng)出臺(tái)或正準(zhǔn)備出臺(tái)哪些政策措施。其次，職工代表要多做調(diào)查研究，不可道聽(tīng)途說(shuō)，信手拈來(lái)，使提案等同于一般的群眾來(lái)信來(lái)訪，影響提案的嚴(yán)肅性。情況掌握多了，就能從感性的東西上升為理性，所提提案就更具有針對(duì)性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性、可行性，提案質(zhì)量也就得到了提高。其權(quán)利主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①在職代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；②有權(quán)參加職代會(huì)
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