用實際行動樹立組工干部良好形象(存儲版)
【正文】 真誠為黨員干部服務(wù)。充分發(fā)揮組織部門自身優(yōu)勢，積極組織協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會，創(chuàng)辦示范基地，促進了農(nóng)民增收。積極號召組工干部參與社會公益活動，為生產(chǎn)生活困難群眾捐款捐物。同時，每年發(fā)放一次問卷調(diào)查，征求干部群眾對組織工作的意見，暢通黨員干部訴求渠道，不斷改進組織工作。按照打造“陽光組織”的要求，確立了公開操作、公正處事的新觀念，實行全程陽光操作，加大對組織工作內(nèi)容、程序、效果的公開力度。一是堅持以民意考評干部。準確把握和捕捉在新的歷史條件下各種發(fā)展和變化著的新情況、新問題，多謀創(chuàng)新之策、多出創(chuàng)新之招、多做創(chuàng)新之事，確保組織部門各項工作全方位、鮮活、規(guī)范開展。通過合心組定期交流、召開例會和設(shè)置組織系統(tǒng)等方式，形成了領(lǐng)導(dǎo)與干部職工、各科室間、干部職工間信息交流的良好機制，增強了工作上的互助、互信。建立了部內(nèi)合心組聯(lián)系掛鉤基層黨委、總支、支部制度，定期不定期開展走訪服務(wù)活動，深化和拓展了組工干部服務(wù)基層的方式和內(nèi)容。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容加強對科學(xué)發(fā)展觀理論，黨的十七屆五中全會和“七一”講話精神的學(xué)習(xí)，深化學(xué)習(xí)上級黨委、組織部門的重要文件精神，同時加強對政治理論以外各種知識的學(xué)習(xí)，全面提升組工干部素質(zhì)。要時刻保持求真務(wù)實的工作態(tài)度，要有實踐的勇氣，對工作勇于承擔(dān)，敢于謀大事、擔(dān)大任，對新情況、新問題敢于探索，對新思路敢于實施，對難事敢于處理，不逃避推諉，不拈輕怕重；要有求實的作風(fēng)，切實改變和防止以會議落實會議、以文件落實文件，等一等、看一看，喊得兇、抓得松等不良作風(fēng)，重實際、說實話、辦實事、求實效；要有實在的效果，做一切工作都要力求領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、黨員干部及群眾滿意。加強硬件建設(shè)，不斷改善工作條件，創(chuàng)造整潔有序的“硬環(huán)境”，使黨員教師保持舒暢的心情，提高工作效率，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，展現(xiàn)黨員教師德高能強的嶄新形象。二是團結(jié)和諧、相互尊重的環(huán)境。三是要加強修養(yǎng)。一個人只有素質(zhì)上去了，形象才能得到相應(yīng)的提升。組織工作創(chuàng)新就是要求黨員教師樹立“大組織”觀念，把組織工作放到國內(nèi)外大背景、大環(huán)境中來謀劃，樹立黨建工作1社會化的觀念，圍繞創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新組工形象、創(chuàng)新組織設(shè)臵形式等內(nèi)容，通過主動聯(lián)合、分工協(xié)作、統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、降低工作成本，構(gòu)建一個開放的組織工作新格局。作為新一代的人民教師，在想干事、肯干事、會干事、干成事中提升教師的任職能力，自覺加強自身作風(fēng)建設(shè)，履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)，樹立黨員教師的良好形象。針對當(dāng)前組織工作點多、面廣、工作量大等實際情況，必須要結(jié)合自身工作特點，在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上規(guī)范完善，分解目標，制定出一套系統(tǒng)的、完備的、能夠促進工作高效運轉(zhuǎn)的制度體系和管理辦法，促使人人有任務(wù)、有責(zé)任、有壓力，確保把好的思路落實到底，把好的制度執(zhí)行到位，把既定的工作措施落實到位。現(xiàn)代社會是高度聯(lián)系的社會，個體對集體具有很強的依賴性，離開了集體，個體不可能得到長足發(fā)展。二、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系。李林森同志一生工作兢兢業(yè)業(yè)、勤奮務(wù)實，始終把群眾的冷暖掛在心上，身患重病仍堅守崗位，把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。組工干部要自覺承擔(dān)使命，努力做好本職工作，用強烈的責(zé)任心對待本職工作。他身患肝癌、肺癌近三年來,強忍癌癥晚期及多次高難度手術(shù)的痛苦折磨,忘我地一心撲在本職工作上,直至生命垂危被送進醫(yī)院,仍然把病房當(dāng)辦公室,夜以繼日為黨的事業(yè)和山區(qū)群眾脫貧嘔心瀝血,終因積勞成疾，于今年7月31日不幸辭世,年僅42歲。一是學(xué)習(xí)李林森嚴謹認真、習(xí)慣優(yōu)秀的精神品格，爭做學(xué)習(xí)型組工干部。開展工作過程中李林森創(chuàng)造性地探索實行“四評村官”模式，讓基層干部隊伍煥發(fā)了活力。學(xué)習(xí)李林森，我們更應(yīng)該自加壓力，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，公道正派，清正廉潔，履職盡責(zé)，通過爭做“四型”組工干部，用實際行動樹立我們組工干部良好形象。離開了工作，知識就不能轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造力，失去應(yīng)有實際意義，學(xué)習(xí)就喪失了努力方向，陷入迷茫境地。因此，組工干部無論是考慮問題，還是開展工作時，都要牢固樹立組織工作“一盤棋”的理念，多考慮工作大局，少計較個人得失，做到對組織忠誠、對事業(yè)真誠、對同志坦誠，切實維護好組織部門的整體利益。沒有繼承，發(fā)展就失去了基礎(chǔ)；沒有創(chuàng)新，發(fā)展就失去了活力。要做到“謀事切實”這一點，一是要圍繞發(fā)展大局謀事。組織工作最終目的是“為民謀利”。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，做到心里裝著群眾
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