【正文】 （2）課程建設(shè)工作量①國家級項目：項目主持人計100學時，排名第2計70學時；排名第3計30學時；排名第4計20學時；排名第5計10學時；排名68均計5學時，排名8以后不計量；②省部級項目：項目主持人計50學時，排名第2計30學時；排名第3計15學時；排名第4計8學時；排名57均計3學時，排名7以后不計量；③院級項目：項目主持人計20學時，排名第2計10學時；排名第3計5學時；排名46均計2學時，排名6以后不計量。主持工作的副職工作量按正職予以統(tǒng)計。（七）各系部組織的教育教學專項活動。教學工作獎勵性績效工資兩部分計發(fā)。六、其他（一）本辦法從學年第一學期起執(zhí)行。（三）管理工作量只計量不計酬。五、工作量使用（一）課堂教學、理實一體化教學、綜合實訓教學、實習和畢業(yè)論文（設(shè)計）指導(dǎo)工作量作為獎勵性績效工資的計算、崗位績效考核、晉職晉級、評先評優(yōu)的依據(jù)。（六）指導(dǎo)學生社團、學生社會實踐等素質(zhì)教育工作。兼任行政工作的教師每年按以下規(guī)定計工作量院級200學時，副院級180學時；行政處室正職140學時，副職120學時；其它兼職行政教師80學時。1教學建設(shè)工作量（1）專業(yè)建設(shè)工作量①國家級項目：項目主持人計150學時，排名第2計100學時；排名第3計50學時；排名第4計30學時；排名第5計20學時；排名68均計10學時，排名8以后不計量；②省部級項目：項目主持人計100學時，排名第2計70學時；排名第3計30學時；排名第4計20學時；排名57均計8學時；排名7以后不計量；③院級項目（新專業(yè)申報）：項目主持人計50學時，排名第2計30學時；排名第3計15學時；排名46均計5學時；排名6以后不計量。培訓校內(nèi)教師根據(jù)培訓計劃按實際學時計算工作量。工作量按照《學院技能競賽管理辦法》執(zhí)行。說明：①各系在進行綜合實訓教學時，原則上一個實訓指導(dǎo)教師同一時間只負責一個班一個項目的實習指導(dǎo)工作，同時應(yīng)避免指導(dǎo)教師在課堂教學與綜合實訓教學之間的時間沖突，對以上教學存在沖突，每周課時統(tǒng)計數(shù)按30學時（不計系數(shù)學時）計，綜合實訓不足一周的按實際學時數(shù)統(tǒng)計；②若一個實習點完成實習環(huán)節(jié)的指導(dǎo)教師或管理教師有兩人或兩人以上，工作量根據(jù)實際情況進行分配，其總工作量不得超過上述公式計算的總量。大學生體育健康標準測試(包括數(shù)據(jù)采集、測試、評分、統(tǒng)計、整理、上報和總結(jié)等內(nèi)容)=每班每學年8學時；說明：必須有測試計劃安排，并根據(jù)教師承擔任務(wù)的不同合理分配工作量，但不得超過總量。主要內(nèi)容包括指導(dǎo)院級以上學生課余體育訓練競賽、指導(dǎo)學生參加院級以上的技能競賽、聽課、指導(dǎo)培訓青年教師、參加培訓進修、參加教學建設(shè)、制（修）定教學文件、指導(dǎo)學生社團、學生社會實踐和各系部組織的教育教學專項活動等工作。課堂教學工作量：指教師完成課堂教學各工作環(huán)節(jié)（含編寫授課計劃、備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)答疑、命題、評定成績和教學總結(jié)分析等）應(yīng)計的學時數(shù)。第二十三條 專職教師如不服從院（部）安排的教學任務(wù)，按相關(guān)規(guī)定處理。由教務(wù)處相關(guān)科室核準后，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，交人事處備案，計入個人教學工作檔案。（課程代碼相同的課程為同一門課程，因教材內(nèi)容不同需要作一門課程認定的，須經(jīng)教務(wù)處審核方可）第十四條 實驗實訓、實習等指導(dǎo)教師課時的核算，按每30名學生配一名指導(dǎo)教師（不足30人以30人計），每名實訓指導(dǎo)教師每個工作日計5課時，由院（部）進行考勤；（九江市以外）停課實習實訓的專職指導(dǎo)教師，按每30人（不足30人以30人計）配一名指導(dǎo)教師安排；每名實習實訓指導(dǎo)教師每天按5課時計算。第九條 各教學工作量按相應(yīng)標準折算為標準課時，按學期進行核定。二、教學工作量內(nèi)容第三條 教師教學工作量是指按照《九江職業(yè)大學專業(yè)人才培養(yǎng)方案》的教學計劃安排，教師在課程教學過程中產(chǎn)生的工作量。第二十二條 專職教師如不服從院（部）安排的教學任務(wù)，按相關(guān)規(guī)定處理。五、教學工作量統(tǒng)計及課時費發(fā)放第十五條 每學期排課工作結(jié)束后，各院（部）根據(jù)課表對本院（部）教師的教學任務(wù)進行核算，并把核算結(jié)果報教務(wù)處校核。第九條 各教學工作量按相應(yīng)標準折算為標準課時，按學期進行核定。二、教學工作量內(nèi)容第三條 教師教學工作量是指按照《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》的教學計劃安排，教師在課程教學過程中產(chǎn)生的工作量。未能按照要求完成教學工作量的教師，學校按照教授40元/學時，副教授35元/學時，講師30元/學時，助教25元/學時核扣其相應(yīng)職務(wù)的校崗津貼。2．學校派出人員，如脫產(chǎn)進修、借調(diào)等，完成學校安排的任務(wù)，由派出部門出具證明，視為完成同期的教學工作量。7．其他有關(guān)教學工作量的計算辦法：實驗、實訓課1節(jié)課計1學時（含實驗器材準備及實驗、實訓報告的批改，多人同時帶1節(jié)課除以人數(shù)）；答疑課1小時計1學時；；“電大在線”非實時文本答疑發(fā)、回帖每學期每門課程30條以上（不含30條），每門課最多不超過10學時；直播課1節(jié)課計4學時；學術(shù)講座（經(jīng)教學部門同意，主管校長批準）1小時計8學時；教學業(yè)務(wù)培訓1小時計4學時；；擔任班主任工作的教師，每學年計60學時；經(jīng)系部安排指導(dǎo)新教師,完成規(guī)定的相關(guān)任務(wù)，每學期按指導(dǎo)1人最多15個學時計。系數(shù)增加最大不超過2。(支部書記)每學年的教學工作量為130學時，教學部門副主任（支部副書記、辦公室工作人員）每學年的教學工作量為160學時，教研室主任每學年的教學工作量為260學時、教研室副主任每學年的教學工作量為290學時。為保障工作人員的身心健康和保證工作質(zhì)量，以上4款所涉及的人員，超出部分不予計酬。4．專業(yè)責任教師，負責1個新開專業(yè)，履行專業(yè)責任教師職責，完成工作任務(wù)，每學期計27學時。組織排練節(jié)目、美術(shù)展出、體育比賽等，按學校有關(guān)規(guī)定付報酬，不計教學工作量。第七條 其他本管理辦法自2009年上學期起執(zhí)行，解釋權(quán)歸校教師教學工作量管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第五條 理論+實踐課（教學做一體）教學工作量，除包括理論課教學的相關(guān)內(nèi)容之外，還包括實踐課教學環(huán)節(jié)的各項準備與實踐操作工作量。根據(jù)《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》設(shè)置的課程，各院（部）按專業(yè)教學需要確定相應(yīng)課程類別，報教務(wù)處審核并確定課型。第