freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

女職工請產(chǎn)假制度(存儲版)

2024-11-09 03:08上一頁面

下一頁面
  

【正文】 育一個子女的,由雙方提出申請,經(jīng)所在單位或者戶籍所在地村(居)民委員會證明,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處發(fā)給其《獨生子女父母光榮證》。產(chǎn)假期滿因病需要繼續(xù)休養(yǎng)者,按病假處理第五篇:女職工產(chǎn)假最新規(guī)定2013女職工產(chǎn)假最新規(guī)定2013根據(jù)《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》和《上海市女職工勞動保護辦法》規(guī)定,凡實行計劃生育的女職工生育時,分別按下列情況享受產(chǎn)假:(一)胎順產(chǎn)者,享受不少于90天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休息15天(以預(yù)產(chǎn)期為準向前移15天,單產(chǎn)例外),產(chǎn)后休息75天。若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù) 按病假處理如果(只要有醫(yī)院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇)。另外,根據(jù)《人口與計劃生育條例》的規(guī)定,24 周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育,實行晚育的,增加產(chǎn)假15天,同時給予男方護理假10天,在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn) 假30天。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。相關(guān)知識延伸閱讀:產(chǎn)假期間有哪些待遇第一,保胎假,工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。在廣東省,實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天,領(lǐng)取《獨生子 女優(yōu)待證》者(生育一胎但生的是多胞胎,不屬于獨生子女),增加產(chǎn)假35天。所謂產(chǎn)前假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正案》(1953年1月26日發(fā))產(chǎn)假(不論正產(chǎn)或小產(chǎn))應(yīng)包括星期日及法定假日在內(nèi),不再補假(原產(chǎn)假為56天)。上述手術(shù)同時進行兩項以上的,休假期合并計算,休假期間按其正常工作對待,工資、獎金照發(fā),其他福利待遇不變。第十六條 本規(guī)定自公布之日起施行。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。部長向主管書記請假。因事不能上班時,必須提前一天履行書面請假手續(xù),如遇特殊情況未能事先書面請假的,須先打電話口頭請假,上班后補寫假條,但事后請假無效。女職工產(chǎn)假期滿上班,應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時間后,恢復(fù)其原勞動定額。結(jié)婚時,男女雙方不在一地工作的,可根據(jù)路程遠近,另給往返路程假。授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。十一、本規(guī)定由人力資源室負責解釋。延長產(chǎn)假期限規(guī)定一個月至二個月的員工,上崗前如更換工種,需到新崗位實習一到二個月,實習期滿后寫轉(zhuǎn)正申請報人力資源部進行考核。三、工資的發(fā)放辦法:請產(chǎn)假人員只享受產(chǎn)假期限規(guī)定所在崗位的基礎(chǔ)工資。請產(chǎn)假時辦理移交手續(xù)。六、請產(chǎn)假如需延長期限,應(yīng)提前一個星期來人力資源部辦理請假手續(xù),并交納請假其間的醫(yī)保和社保費,未在規(guī)定時間內(nèi)辦理,將一切醫(yī)保、社保停辦。人力資源批示:財務(wù)部審核:總經(jīng)理批準:董事長批準:第二篇:最新女職工產(chǎn)假制度【產(chǎn)假】:女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。晚育假期間享受產(chǎn)假同等待遇;晚育護理假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。(上海市女職工勞動保護辦法第十五條)女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可謂哺乳假六個半月【保胎假】:女職工按計劃生育懷孕,經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時間,按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理注:產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計算
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
研究報告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1