【正文】 休假說(shuō)明，本人申請(qǐng)，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；事假需有正當(dāng)理由，根據(jù)工作的需要和可能，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。附：?jiǎn)始僬?qǐng)假手續(xù)參考以上辦法辦理。根據(jù)國(guó)家和省廳有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。一 2— 第五條教職工因各種原因不能按時(shí)到崗工作的，均應(yīng)按本辦法辦理請(qǐng)銷(xiāo)假審批手續(xù)，未按規(guī)定辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)的，按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。2，國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津補(bǔ)貼：病假期間全額發(fā)給。教職工請(qǐng)事假按下列規(guī)定執(zhí)行：(一）教職工一般不得請(qǐng)事假，必須請(qǐng)事假的，應(yīng)事前履行請(qǐng)假手續(xù)。4，產(chǎn)假包括法定節(jié)假日、公休日在內(nèi)，產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算。女性單一 6— 純輸卵管結(jié)扎，休息21天，產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管，在產(chǎn)假基礎(chǔ)上另加40天，中止妊娠同時(shí)輸卵管結(jié)扎，休息40天。(四）對(duì)符合探親條件的教職工，其往返交通費(fèi)按川人工^94^ 15號(hào)文和學(xué)校計(jì)財(cái)處規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。有一方不夠晚婚年齡者，不能享受 晚婚假待遇(二）教職工的直系親屬〈父母、配偶、子女〉，養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世時(shí)可給予5天喪假。第五章請(qǐng)假的審批權(quán)限第十五條病假5天以?xún)?nèi)，事假3天以?xún)?nèi)由所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；病假5天以上，事假3天以上及婚假、喪假、產(chǎn)假，由所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后送人事處審批。第七章附則第二十條本辦法所涉各類(lèi)假期均包括雙休日和法定節(jié)假 曰（特殊注明的除外X 第二十一條超假和不按規(guī)定請(qǐng)假的處理超假和不按規(guī)定請(qǐng)假的按曠工處理，執(zhí)行下列規(guī)定：(一）不實(shí)行坐班制的教師，除按規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)外，必須參加學(xué)院或系部規(guī)定的例會(huì)及教研室活動(dòng)，無(wú)故缺席1次，按 曠工1 天處理。抄送：學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)。凡請(qǐng)病假一周及以上者，必須附有縣級(jí)以上（含縣級(jí)）上病歷或縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明、醫(yī)生建議要求。以上請(qǐng)假須經(jīng)批準(zhǔn)才能有效。四、請(qǐng)假期間的工資待遇（一）事假待遇：依據(jù)勞動(dòng)人事部勞人干[1982]119號(hào)文件，現(xiàn)制定本規(guī)定：各單位對(duì)教職工請(qǐng)事假必須從嚴(yán)掌握。根據(jù)國(guó)家人事局國(guó)人工[1981]65號(hào)規(guī)定,精神病患者,癌癥病人在病假期間,也應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)病假工資。參加會(huì)議、脫產(chǎn)進(jìn)修、考察學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)期滿，逾期不歸的，視為曠工。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌k法與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。這種情況下，學(xué)校安排教師代課，代課費(fèi)由學(xué)校統(tǒng)一支付10元/節(jié)。一方到另一方異地結(jié)婚，根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)增加婚假（路程假）。開(kāi)會(huì)、出差憑上級(jí)通知或校長(zhǎng)指令行事。十、代課費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：代課原則上是代上請(qǐng)假人的課程，初中、小學(xué)10元/節(jié)。八、各種學(xué)習(xí)、活動(dòng)無(wú)故不到者一次性扣款10元，遲到早退者每次扣5元。（按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算）。上崗時(shí)交驗(yàn)手術(shù)證明。如果調(diào)課未落實(shí)不予批假；如果調(diào)課后（以調(diào)課雙方簽字為準(zhǔn)）又無(wú)人上課，則按實(shí)際節(jié)數(shù)處理接受者。學(xué)校擅自批準(zhǔn)教職工請(qǐng)假、套取財(cái)政工資的，按每人每次2萬(wàn)元扣減該學(xué)校財(cái)政經(jīng)費(fèi)，并取消該學(xué)校本評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。雖履行請(qǐng)假手續(xù)，但請(qǐng)假期滿后逾期不歸的，或請(qǐng)假期滿后未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的,視為曠工。（二）病假待遇：按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定：教職工病假在兩個(gè)月以下的，發(fā)給原工資；教職工病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。鎮(zhèn)街管理的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）由鎮(zhèn)（街）教管辦作出規(guī)定。公假、病假、事假不包含公休日和法定節(jié)假日。病假：參照勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[1994]479號(hào)）第3條規(guī)定，教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，提出請(qǐng)病假。第二十三條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。對(duì)于漏報(bào)、瞞報(bào)本單位考勤的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除對(duì)考勤人員處理外，將扣發(fā)負(fù)責(zé)考核工作單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工 資101并在全校通報(bào)批評(píng)，相關(guān)人員不得參加本評(píng)優(yōu)，情節(jié)嚴(yán)重的，將按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第十四條事先來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)在事后3天（節(jié)假日順延）內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)的，視為曠工。第十條婚喪假。(二 〉未婚職工探父母的，每年給假1次；已婚職工探父母的，每4年給假1次。根據(jù)衛(wèi)婦0984)1號(hào)文，女職工放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)日起休息2天，重體力勞動(dòng)者，在手術(shù)后1周內(nèi)不做重體力勞動(dòng)。一 5— 2，女教職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加15天，實(shí)行晚育〖24周歲以上）的增加20天，持純母乳喂養(yǎng)證明增加1個(gè)月，多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增 加 15 天。病假期間，在外兼職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停發(fā)其間的全部基本工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津補(bǔ)貼及績(jī)效 工資。一 3— 病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10 年的，按基本工資的707。各類(lèi)人員的考勤工作由所在部門(mén)負(fù)責(zé)。特此通知。請(qǐng)假教職工對(duì)病、事假所缺課職務(wù)，應(yīng)主動(dòng)提出處理辦法，供有關(guān)部門(mén)參考，但不得自行調(diào)動(dòng)、安排課職務(wù)。凡工作日內(nèi)離開(kāi)學(xué)?；蚬ぷ鲘徫坏模鶓?yīng)請(qǐng)假。，銷(xiāo)假時(shí)，仍按上述請(qǐng)假審批要求逐級(jí)簽署返崗情況后，由教育局銷(xiāo)假并出具銷(xiāo)假通知單(樣式附后)，假期期滿三天內(nèi)，不能向教育局銷(xiāo)假的，以曠工論處。《準(zhǔn)假通知單》為準(zhǔn)(樣式附后)。難產(chǎn)或?qū)嵤┢矢巩a(chǎn)手術(shù)分娩的，增加15天。進(jìn)修學(xué)習(xí)人員，憑錄取通知書(shū)、繳費(fèi)單、文件等相關(guān)證明辦理請(qǐng)假手續(xù)。(不含3天，下同)15天以?xún)?nèi)的假期，由校長(zhǎng)審批。病假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理，沒(méi)有達(dá)到規(guī)定要求的，超過(guò)兩周以上的代課教師資費(fèi)由本人承擔(dān)。有事需要和別人換課的，自己和別人調(diào)換好并將調(diào)換的基本情況寫(xiě)明簽字后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并要有記錄。，學(xué)校制定臨時(shí)考勤辦法，期滿后仍按本制度執(zhí)行。、。2．病假、產(chǎn)假期間的公休日、法定假日及寒暑假計(jì)算在假期天數(shù)之內(nèi)。離職哺乳假（1）哺乳期間，女員工按規(guī)定每天可給兩次喂奶時(shí)間，每次30分鐘（包括路途往返時(shí)間）；多胞胎生育的，每多喂一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間可增加30分鐘。超假者必須按事假規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，工資待遇比照事假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）婚假期間工資績(jī)效照發(fā)。（2）員工請(qǐng)病假必須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書(shū)或病休建議單（病休建議單須經(jīng)校醫(yī)務(wù)室鑒定認(rèn)可），辦理請(qǐng)假手續(xù)、工作移交后方可請(qǐng)假。員工在公假期間待遇不變。請(qǐng)假條一式二份，一份交部門(mén)考勤員考勤，一份由人力資源部存檔。（四）員工考勤采取部門(mén)負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理的辦法，由各部門(mén)指定考勤員（各系由教學(xué)管理干事?lián)危３霾钫呶丛谡n程處、學(xué)生處等部門(mén)備案而影響工作的，按曠工、曠課論處。病假必須由區(qū)級(jí)及以上醫(yī)院出具病休假證明，申請(qǐng)者同時(shí)遞交病假申請(qǐng)，并須經(jīng)校長(zhǎng)室審批，在校務(wù)辦辦理相關(guān)手續(xù)。六、本制度自發(fā)布之日起施行，與以前文件有相悖之處，以本制度為準(zhǔn)。在崗教師均可享受帶薪婚假，婚假計(jì)算時(shí)間不含節(jié)假日和雙休日，開(kāi)始休假時(shí)間為結(jié)婚日或結(jié)婚日前二天。函授、自學(xué)考試等按請(qǐng)公事假執(zhí)行，但不報(bào)銷(xiāo)旅差費(fèi)。本規(guī)定由教務(wù)處、辦公室負(fù)責(zé)具體解釋?zhuān)渌幢M事宜由學(xué)校請(qǐng)銷(xiāo)假評(píng)定小組統(tǒng)一解釋處理。（二）曠工的處罰經(jīng)評(píng)定小組認(rèn)定不具備請(qǐng)長(zhǎng)假條件，但其本人仍堅(jiān)持請(qǐng)假休息者，學(xué)校將自其離校之日起停發(fā)請(qǐng)假教職工工資，情節(jié)嚴(yán)重者給予相應(yīng)行政處分或予以解聘。每月請(qǐng)假累計(jì)不超過(guò)1天者不扣工資；超過(guò)1天者從第二天起每天扣發(fā)其工資10元；7天以上不足15天者按每天扣發(fā)工資20元計(jì)。對(duì)小病大養(yǎng)、長(zhǎng)期稱(chēng)病等不上班的，要專(zhuān)題報(bào)告縣教育局審批處理。①凡請(qǐng)長(zhǎng)假者，只要能獨(dú)立生活須由教職工本人親自到校向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)陳述理由和提交《請(qǐng)長(zhǎng)假申請(qǐng)單》等書(shū)面申請(qǐng)，并附省級(jí)以上醫(yī)院出具的醫(yī)療和住院證明。如遇特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在假后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦。請(qǐng)長(zhǎng)、短期病假者病愈后要求上班的，須分別持省級(jí)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明，上班后1個(gè)月內(nèi)又請(qǐng)病假的，病假時(shí)間應(yīng)連續(xù)計(jì)算。因身體原因需請(qǐng)保胎假的，其保胎假在產(chǎn)假中折抵。確因情況特殊無(wú)法及時(shí)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的，可先電話請(qǐng)假，再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。如情況不實(shí)，將按照其本人誤工時(shí)間工作額的2倍給予處罰），該校校長(zhǎng)與中心校協(xié)商安排好課務(wù)。請(qǐng)假理由不實(shí)，除不予批準(zhǔn)外，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育。計(jì)劃內(nèi)懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的給1530天產(chǎn)假，4個(gè)月以上流產(chǎn)的給45天產(chǎn)假。第八條:附則崗位設(shè)置管理及績(jī)效工資實(shí)行后,第二篇：教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度1為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)小學(xué)教職工請(qǐng)銷(xiāo)假的管理，根據(jù)縣教育局、人事局《關(guān)于教職工請(qǐng)假的實(shí)施意見(jiàn)》（贛教字第16號(hào)）、《教育系統(tǒng)教職工考核辦法》（贛教人【20xx】1號(hào)）等文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)小學(xué)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定：一、請(qǐng)假類(lèi)別及辦法事假教職工一般不請(qǐng)事假，因有特殊情況需要離職處理的可請(qǐng)事假，每學(xué)期事假不得超過(guò)5天，全年累計(jì)不得超過(guò)10天。1教職工年病假累計(jì)超過(guò)30天、住院病假累計(jì)超過(guò)45天、事假累計(jì)超過(guò)20天及享受產(chǎn)假者，原則上本年度年終考核不能評(píng)定優(yōu)秀、良好等次，取消評(píng)優(yōu)資格。病假每學(xué)期累計(jì)一個(gè)月不予扣款。教職工請(qǐng)病假,須提交縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病證明及病歷卡，并提供入院或治療繳費(fèi)收據(jù)證明；請(qǐng)病假15日以上30日以?xún)?nèi)的,由學(xué)校指定專(zhuān)人帶領(lǐng)請(qǐng)假人到縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病歷診斷報(bào)告和休假證明。第三條：請(qǐng)假程序及審批權(quán)限教學(xué)人員需請(qǐng)假者，先向級(jí)主任申請(qǐng)簽注請(qǐng)假條（級(jí)主任與教務(wù)主任協(xié)調(diào)后方可在請(qǐng)假條上加注意見(jiàn)），再向教務(wù)主任請(qǐng)假（教務(wù)主任安排好替課人員），然后持級(jí)主任、教務(wù)主任加注意見(jiàn)的請(qǐng)假條，到分管教學(xué)的副校長(zhǎng)處審批。第一篇：通渭一中教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度通渭一中教職工請(qǐng)銷(xiāo)假制度(試行)第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，根據(jù)《通渭縣教育局關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教職工請(qǐng)銷(xiāo)假工作的通知》(通教發(fā)[2010]145號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校改革和發(fā)展實(shí)際，在2002年制定的《通渭一中請(qǐng)銷(xiāo)假制度》基礎(chǔ)上，經(jīng)2010年12月8日學(xué)校行政會(huì)議討論通過(guò)，特制定本辦法。公假：學(xué)校批準(zhǔn)的外出參加會(huì)議，自學(xué)考試和學(xué)校派出的公差人員請(qǐng)假。15天以上30天（含）以?xún)?nèi)由學(xué)校負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后加蓋學(xué)校公章上報(bào)縣教育主管部門(mén)人事股長(zhǎng)審查，分管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)。計(jì)劃生育手術(shù)假按《通渭縣教育局關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教職工請(qǐng)銷(xiāo)假工作的通知》(通教發(fā)[2010]145號(hào))文件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中全體教職工大會(huì)無(wú)故缺席一次扣100元。本辦法自2011年 1月1日起執(zhí)行。超計(jì)劃生育不享受產(chǎn)假待遇（按病假處理），女教職工產(chǎn)假期間工資、福利照發(fā)。當(dāng)事人請(qǐng)假對(duì)工作有很大影響時(shí)，不予批準(zhǔn)。請(qǐng)假一周以上、一個(gè)月以?xún)?nèi)的，本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，寫(xiě)出請(qǐng)假理由，由該校校長(zhǎng)審查同意后簽字上報(bào)中心校，經(jīng)中心校核實(shí)后，簽署意見(jiàn)，并報(bào)縣教育局審批（其中請(qǐng)病假15天以上的要帶縣醫(yī)院以上醫(yī)療單位病歷、醫(yī)院證明、藥費(fèi)收據(jù)，中心校將視情況安排專(zhuān)人查證是否屬實(shí)。按學(xué)期結(jié)清應(yīng)扣金額（在教學(xué)成果獎(jiǎng)或福利中扣除，完小校長(zhǎng)與當(dāng)事人結(jié)清），如不交應(yīng)扣發(fā)有關(guān)請(qǐng)假金額，考核降一格次。女教職工懷孕流產(chǎn)的，可根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見(jiàn)，給予7至15天的產(chǎn)假。請(qǐng)短假者須提交縣級(jí)以上醫(yī)院出具的疾病證明、診斷報(bào)告及住院病歷；請(qǐng)長(zhǎng)假者須提交省級(jí)以上醫(yī)院出具的疾病證明、診斷報(bào)告及住院病歷，并經(jīng)學(xué)校請(qǐng)銷(xiāo)假評(píng)定小組核認(rèn)確定。需請(qǐng)假的教職工應(yīng)先由本人填寫(xiě)《請(qǐng)假條》（一式三份）經(jīng)處室、年級(jí)主任、分管校長(zhǎng)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，分別交本處室（組）、教務(wù)處和辦公室備案后方可離崗。（2）長(zhǎng)假。醫(yī)院開(kāi)具的建議證明只作參考，不作請(qǐng)假批準(zhǔn)依據(jù)。短假。六、曠工的界定和處罰（一）曠工的界定未履行請(qǐng)假手續(xù)，私自請(qǐng)人代課、代班者或無(wú)故不上班者；