教職工請假考勤制度(存儲版)
【正文】 ，應委托他人或電話代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準方為有效，事后須書面補辦請假手續(xù)。曠工：凡未經(jīng)請假無故不上班或請假、續(xù)假未準而不上班，或請病假事假，但又在外從事其它勞動獲取報酬或弄虛作假者，均為曠工。教職工本人結婚，可給3天婚假。學校內(nèi)部的考核獎不享受，超過法定時間的，按事假處理。三、請假手續(xù)：教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，經(jīng)學校領導批準后方可離崗。教職工到校應如實簽到，如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課，應向校長說明情況。對各類假期，上級有關規(guī)定有調(diào)整，則學校以上級規(guī)定為準，及時作調(diào)整。根據(jù)醫(yī)生證明請病假。二、假期待遇：法定假期。教職工因病不能上班者，憑公費醫(yī)療規(guī)定的就診醫(yī)院的病假證明及相關手續(xù)向?qū)W校領導請假并履行好手續(xù)。遲到：凡未按規(guī)定時間到達崗位，而又未辦理請假手續(xù)的均為遲到。批準后，安排好上課（值班）等工作后，方可離開崗位。請假一天以上的向校長申請報批,并將通過批準的請假條交年級主任。產(chǎn)假：教職工合法生育子女的，按照《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工生育享受158天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。請假者一般應親自辦理請假手續(xù)，假滿后要及時回單位工作并辦理銷假手續(xù)。、期末考試、評卷，相關集體活動；學校組織的期初會議、月考、校本教研等大型教育教學活動期間，教師所請的事假、病假量化時加雙倍扣分，并扣發(fā)相應數(shù)額的工資。，當年考核確定為不合格等次，取消當年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術職務評聘資格。（六）關于喪假的相關規(guī)定：（1）喪假是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時享受的休假。、公休假和法定假結婚的，開學后學校不再安排補休婚假。：，以此類推，學年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格；學年累計30天以上取消職稱評聘資格。本制度由學校校長辦公會成員負責解釋特殊情況由學校校長辦公會研究決定。空課時間外出辦事，就醫(yī)或去寢室等只準在1小時以內(nèi)，且必須給組長打招呼，不做請假處理。曠工連續(xù)超過十五天或一年內(nèi)累計超過三十天的，報請上級行政部門按自動離職處理。上述考核內(nèi)容，各部門在每月30日前交辦公室統(tǒng)一登記備案匯總，作為考核的依據(jù)。（三）出勤考核全年出勤考核5分。連續(xù)請病假者，應交驗醫(yī)院再次檢查的診斷證明。副校級和學校中層領導請假由校長審批。職工父母、配偶、子女生病住院需要照顧的，在一周內(nèi)若不影響工作，不計做事假。如假期已滿必須請假者，按事假處理。（三）請假手續(xù)請假須由本人寫出請假條，連同有關證明，報告給教務處及其主管領導，經(jīng)批準方為有效，安排工作交接手續(xù)?？记谇闆r每學期末匯總，交校辦存檔。由各部門負責考核。②假期計算：事假、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假，則包括星期天和法定節(jié)假日在內(nèi)計算假期天數(shù)。對弄虛作假不負責任的考核負責人扣除當月績效工資的20%。請假者應盡快交出備課、教材、教參等，供代課教師參考。第二篇：教職工請假和考勤制度暫行規(guī)定教職工請假和考勤制度暫行規(guī)定（試行）為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保證教育教學工作的正常開展，提高教職工的工作效率為導向，維護教育教學秩序的穩(wěn)定，克服干與不干一個樣的現(xiàn)象，根據(jù)人事部關于印發(fā)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術人員和管理人員暫行規(guī)定》的通知（人調(diào)發(fā)[1992]18號）、省人事廳《河北省國家機關、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的規(guī)定》（冀人發(fā)[1998]296號）等文件精神，結合我中心校實際，修訂請假和考勤制度暫行規(guī)定。（三）關于事假的相關規(guī)定:，工資照發(fā)
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