【正文】 ，讓員工循規(guī)蹈矩、按部就班地完成，而是要讓員工發(fā)揮自己的能力和潛能，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)造組織效益的目的。而機(jī)會(huì)是：（）A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī) B、只有期待，無法設(shè)計(jì)的東西 C、命運(yùn)的垂青D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源正確答案： D 我的答案：D2（）指人們對(duì)自己實(shí)現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念?！笔侵福ǎǎ〢、直接贊美 B、夸獎(jiǎng) C、認(rèn)同 D、同化正確答案： A 我的答案：A30學(xué)生在簡(jiǎn)歷中常常寫“精通”，這主要想要表達(dá)某種S。（）（）正確答案：√我的答案：√3所謂情景整合，就是參加企業(yè)的一系列的活動(dòng)，以了解企業(yè)中的各種職業(yè)，形成職業(yè)的備選項(xiàng)。（）正確答案：√我的答案：√11在解決問題的兩種方法中，關(guān)注未來聚焦在問題方面，關(guān)注過去聚焦在解決方面。（）正確答案：√我的答案：√19CASVE循環(huán)的A指的是analysis 分析。（）正確答案：√我的答案：√27職業(yè)決策的前提是信息的掌握。（）正確答案：√我的答案：√35興趣基本不會(huì)對(duì)我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響。（）正確答案：√我的答案：√44價(jià)值觀的養(yǎng)成與工作組織的文化氛圍有關(guān)（）正確答案：√我的答案：√45缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn)，比如自憐、偽裝、優(yōu)柔寡斷、拖拖拉拉、在對(duì)物質(zhì)方面會(huì)表現(xiàn)成貪婪或者自私、情緒方面比較低落、會(huì)放縱自己、在人際的過程中會(huì)反向表現(xiàn)一種好勝心、缺少朋友。（）正確答案：√我的答案：√。（）（）正確答案：√我的答案：√42傾聽中，外在干擾主要是些物理性干擾，內(nèi)在干擾指的是內(nèi)心的一些影響。（）正確答案：√我的答案：√33價(jià)值觀與職業(yè)的匹配是非常嚴(yán)格的，我們一定要找到和自己價(jià)值觀完美匹配的那一種職業(yè)。（）正確答案：我的答案：25在情緒管理方面有一個(gè)減壓系統(tǒng)，減壓系統(tǒng)分為外在減壓系統(tǒng)和內(nèi)在減壓系統(tǒng)。（）正確答案：√我的答案：√17時(shí)不時(shí)打斷別人有助于讓別人對(duì)自己產(chǎn)生好感。（）正確答案：我的答案：9就溝通的影響力而言，內(nèi)容占55%，影響最大。其中自我調(diào)控指的是對(duì)自己表達(dá)的一些調(diào)整。（）A、心理的健康 B、個(gè)人情緒 C、生活態(tài)度 D、人際關(guān)系正確答案： A 我的答案：A22生涯規(guī)劃：（）A、完全是個(gè)人的事 B、是人與環(huán)境互動(dòng)的結(jié)果 C、很多時(shí)候身不由己的 D、由行動(dòng)主導(dǎo)的正確答案： B 我的答案：B23生涯平衡涉及的因素不包括以下（）（）A、職業(yè) B、感情 C、價(jià)值取向 D、性別正確答案： D 我的答案：D24人人都需要系統(tǒng)的生涯規(guī)劃方法，因?yàn)椋海ǎ〢、避免無效人生 B、可以讓人掙更多錢 C、生涯規(guī)劃理念逐步普及 D、獲得更理性的生涯發(fā)展正確答案： D 我的答案：D25給予你較多自由來自己做出決策，無須在他人的監(jiān)督或指導(dǎo)下工作。在評(píng)價(jià)中，要特別注意下級(jí)對(duì)上級(jí)的評(píng)價(jià)。建立互信關(guān)系的最有效方法就是始終共同參與、共同制定、共同實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃。每個(gè)個(gè)體都是在一定的組織環(huán)境與社會(huì)環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展的，因此，個(gè)體必須認(rèn)可組織的目的和價(jià)值觀，并把他的價(jià)值觀、知識(shí)和努力集中于組織的需要和機(jī)會(huì)上。我們常常提到的成功與失敗，不過是所設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否，目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵。二、名詞解釋（每小題 3分，共9 分）職業(yè)：職業(yè)生涯：職業(yè)理想：三、簡(jiǎn)答題（每題3分，共6分）職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性有哪些？中職生職業(yè)生涯規(guī)劃有那些特點(diǎn)?四、論述題（10分）一位名人曾經(jīng)說過：“播下一種行為，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運(yùn)。201012第三篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試試卷大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試試卷 文章關(guān)鍵字： 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃期中考試試卷。但是，無論眼底閃過多少刀光劍影，只要沒有付諸行動(dòng)，那么，一切都只是鏡中花，水中月，可望而不可及。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的。第三步，在成為領(lǐng)導(dǎo)得力助手之后，努力學(xué)習(xí)并在實(shí)踐中培養(yǎng)自己的管理能力、搞好同事關(guān)系、學(xué)習(xí)專業(yè)技能、爭(zhēng)取在自身?xiàng)l件與外部條件都允許的情況下，取代領(lǐng)導(dǎo)的職位，并且，不忽視工作與家庭的關(guān)系，保持家庭和睦。一份好的職業(yè)規(guī)劃書更需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。五、自我評(píng)估與調(diào)整由于現(xiàn)在我還處于大學(xué)的時(shí)候，規(guī)劃的東西并不是完全符合未來發(fā)展路線的。努力工作，提高自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)理論知識(shí)。努力將專業(yè)課學(xué)好，同時(shí)，學(xué)習(xí)一些課外知識(shí)來輔助專業(yè)課的學(xué)習(xí)；寒暑假積極參加公司實(shí)習(xí)，在理論知識(shí)的指導(dǎo)下豐富會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。公務(wù)員、教師則是穩(wěn)定有余，壓力小，但發(fā)展不足。最近，法律+財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也很受上市公司和外資企業(yè)歡迎。學(xué)院非常重視學(xué)生的就業(yè)工作，為學(xué)生提供了許多就業(yè)準(zhǔn)備的前提工作，并且與市內(nèi)外許多用人單位建立了畢業(yè)生輸送渠道。這類人樂觀主動(dòng)，有責(zé)任心，管理有才 能。2）與人交往方面尚有欠缺。中等收入階層人群增加是現(xiàn)代社會(huì)的主要標(biāo)志 我的答案 ： 第二篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試一、自我分析1．個(gè)人部分〈1〉興趣愛好：讀書、上網(wǎng)、關(guān)注新聞動(dòng)態(tài)、積極參加活動(dòng)。我的答案 ： √ 39 遇到沙漠中的水罐捧起一飲而盡說明這個(gè)人可能做事比較急躁，選擇喝一點(diǎn)留下的人可能做事比較謹(jǐn)慎，考慮周全。我的答案 ： √ 27 大學(xué)四年的目標(biāo)分別是大一：適應(yīng)；大二：積累；大三：思考；大四：實(shí)施 我的答案 ： √ 28 膽汁質(zhì)的人很勇猛，生理結(jié)構(gòu)功能消化動(dòng)物類的食物，獅子、老虎猛獸都屬于膽汁質(zhì)類，一般來說有強(qiáng)烈的感情色彩，效率高，很有活力，一般做運(yùn)動(dòng)員，會(huì)計(jì)，科學(xué)家，節(jié)目主持人冒險(xiǎn)家 職業(yè)登山家等。我的答案 ： 15 認(rèn)識(shí)自我是大學(xué)生職業(yè)生涯的良好開端 我的答案 ： √ 16 教育是老師把知識(shí)傳授給學(xué)生的一個(gè)過程，對(duì)舉辦教育者來說，這是素質(zhì)從無到有的過程。我的答案 ： √ 5 家庭背景對(duì)一個(gè)人的職業(yè)人格沒有影響 我的答案 ： 6 面試具有交流的直接性和互動(dòng)性的特點(diǎn)，但不能保證面試的效果和真實(shí)性，可以掌握在筆試中了解不到的信息。A、親和性意味著信任 B、親和性意味著利自 C、親和性意味著道德 D、親和性意味著謙虛 我的答案 ：B 43 全面國際化時(shí)代的機(jī)遇不包括（）A、后發(fā)優(yōu)勢(shì) B、行業(yè)機(jī)遇 C、自身優(yōu)勢(shì) D、需求爆炸我的答案 ：C 44 下列關(guān)于職業(yè)選擇采用比較原則—填表法說法不正確的是（）。A、1953 B、1952 C、1951 D、1950 我的答案 ：C 33 以下關(guān)于一個(gè)屋子的窗口有多少，大小的測(cè)試題說法不正確的是（）A、窗口越多說明朋友越多 B、窗口越大，說明跟朋友交心程度深。A、應(yīng)用的范圍很廣泛 B、筆試一般是用人單位比較方便，大面積篩選很多人的一個(gè)方法。第一篇：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃(姚裕群)考試關(guān)于大學(xué)生入職，以下說法不正確的是（）。A、錢學(xué)森 B、錢三強(qiáng) C、錢驥 D、錢偉長(zhǎng)我的答案 ：C 21 專業(yè)和職業(yè)的契合度有（）A、專業(yè)包容職業(yè) B、專業(yè)與職業(yè)有一部分融合 C、以專業(yè)為核心擴(kuò)展職業(yè) D、以上都正確 我的答案 ：D 22 下面哪一項(xiàng)不屬于工作的三個(gè)時(shí)期 A、適應(yīng)期 B、穩(wěn)定和發(fā)展期 C、衰退期 D、高潮期我的答案 ：D 23 關(guān)于筆試的說法不正確的是（）。A、非本質(zhì)的 B、浮夸的 C、淡薄的 D、外表的我的答案 ：C 29 考研報(bào)名時(shí)間為（）A、10月 B、11月初 C、11月底 D、12月初我的答案 ：B 30 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的就業(yè)體制不包括（）A、城鄉(xiāng)割裂 B、國家分配 C、統(tǒng)一計(jì)劃 D、自主選擇我的答案 ：D 31 我國大學(xué)教育現(xiàn)在處于一個(gè)什么時(shí)代 A、大眾化時(shí)代 B、培養(yǎng)少數(shù)人時(shí)代 C、精英時(shí)代 D、有錢人時(shí)代 我的答案 ：A 32 解放初期的中國實(shí)際處于戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)，到（）年，才得到全國的解放。A、利他主義 B、美感 C、人際關(guān)系 D、自信程度我的答案 ：D 42 關(guān)于大五人格親和性（宜人性）的說法不正確的是（）。我的答案 ： 3 就目前國內(nèi)的就業(yè)前景，選擇讀研肯定比選擇工作好 我的答案 ： 4 由于文化大革命，大專家朱憲彝喪失了人身的自由，人格受到了極大的侮辱，才能也不能發(fā)揮，一葉之間從地下到了天上，他的經(jīng)歷是個(gè)例，社會(huì)環(huán)境決定了職業(yè)地位。我的答案 ： 14 靈商你對(duì)事物的靈感，這種靈感是不可想象的，是基于你對(duì)事物的思考。我的答案 ： 26 人的“社會(huì)化”的核心內(nèi)容是家庭社會(huì)化和職業(yè)社會(huì)化。我的答案 ： √ 38 在社會(huì)學(xué)意義上，職業(yè)無貴賤；經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上，有多少。我的答案 ： 50 大學(xué)生畢業(yè)作為社會(huì)勞動(dòng)者大軍中的一份子，大體上是中等收入。〈6〉個(gè)性劣勢(shì)：1）做事可能不夠客觀，有時(shí)過于敏感。4．職業(yè)興趣分析根據(jù)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告分析表明：我的職業(yè)興趣類型為：管理型。學(xué)校環(huán)境分析我在重慶工商大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院讀書。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同時(shí)，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。并且收入也必將隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。有針對(duì)性地學(xué)習(xí)。中期計(jì)劃20132015年計(jì)劃20122013爭(zhēng)取最短時(shí)間適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉工作流程與公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，運(yùn)行機(jī)制等。通過自己各方面的努力，在家人與下屬的支持下，實(shí)現(xiàn)自己的最終職業(yè)目標(biāo)。眾所周知，職業(yè)規(guī)劃是十分耗時(shí)耗力的，因?yàn)樗膬?nèi)容多，涉及的范圍廣。第二步，畢業(yè)后，從基層做起，找一份適合自己綜合能力與實(shí)際自身狀況的工作，踏實(shí)工作，在實(shí)踐中磨煉自己，建立關(guān)系網(wǎng)，學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的能力，爭(zhēng)取早日成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都只會(huì)是一場(chǎng)空。每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。為了我的輝煌人生，我會(huì)笑對(duì)挑戰(zhàn)，奮力拼搏，因?yàn)槲业奈磥聿皇菈?mèng)。與中職生有關(guān)的職業(yè)資格證書有三大系列：以為主的職業(yè)職業(yè)資格證 書、人員職業(yè)資格證書、職業(yè)資格證書。對(duì)于個(gè)體來說，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。協(xié)作進(jìn)行原則，即職業(yè)生涯規(guī)劃的各項(xiàng)活動(dòng)，都要由組織與員工雙方共同制定、共同實(shí)施、共同參與完成。由于人生具有發(fā)展階段和職業(yè)生涯周期發(fā)展的任務(wù)，職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的內(nèi)容就必須分解為若干個(gè)階段，并劃分到不同的時(shí)間段內(nèi)完成。在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的各個(gè)環(huán)節(jié)上，對(duì)員工進(jìn)行全過程的觀察、設(shè)計(jì)、實(shí)施和調(diào)整，以保證職業(yè)生涯規(guī)劃與管理活動(dòng)的持續(xù)性，使其效果得到保證。（）A、前者更傾向于