梁園鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)改前后情況匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 年要有30%以上人口到外地打工，無(wú)法對(duì)他們進(jìn)行健康體檢和隨訪，所以居民電子健康檔案空檔、死檔較多，難以完成工作任務(wù)。建立合作機(jī)制，促進(jìn)區(qū)域衛(wèi)生資源共享。請(qǐng)求政府將衛(wèi)生院基本建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置等發(fā)展經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，根據(jù)衛(wèi)生院發(fā)展建設(shè)規(guī)劃足額安排。嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效工資制度，針對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)等特點(diǎn)，改革完善收入分配制度，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，收入分配向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、作出突出貢獻(xiàn)等人員傾斜，合理拉開(kāi)分配檔次和收入差距，真正做到多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。4． 工作人員流動(dòng)性大，無(wú)法保證工作運(yùn)行。其中：業(yè)務(wù)用房*平方米，生活用房*平方米。繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高“十制改革”運(yùn)行機(jī)制：改革管理體制，實(shí)行負(fù)責(zé)人競(jìng)聘制。2010年至2012年3月底，我院門(mén)診總量達(dá)*萬(wàn)多人次，住院病人達(dá)*人次，業(yè)務(wù)總收入達(dá)*萬(wàn)元，其中醫(yī)療收入為*萬(wàn)元。除能夠開(kāi)展中草藥治療疾病外，還能夠大量運(yùn)用中醫(yī)針灸、推拿、按摩、理療、拔罐、牽引等多種中醫(yī)藥適宜技術(shù)；中醫(yī)理療4200多人次。今年，我院以繼續(xù)完善健康檔案和電子檔案為重點(diǎn)，已完成今年重點(diǎn)人群的摸底篩查和去年重點(diǎn)人群第一季度的隨訪。我院全面實(shí)行了“六有”管理模式，即看病有登記、發(fā)藥有處方、收費(fèi)有依據(jù)、進(jìn)藥有憑證、收支有明細(xì)、傳染病有報(bào)告。*年*月*日第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改匯報(bào)材料XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院關(guān)于落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況匯報(bào)2011年，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)我縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)文件精神，把這項(xiàng)惠及民生的實(shí)事辦好，讓廣大人民群眾切實(shí)得到醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革帶來(lái)的實(shí)惠，徹底解決人民群眾看病貴的問(wèn)題，努力提高全鄉(xiāng)人民健康水平，建設(shè)和諧醫(yī)療秩序，我院在縣衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全體職工的共同努力下，2011落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、基本情況全鄉(xiāng)26個(gè)行政村。累計(jì)出黑板報(bào) 次；深入居民點(diǎn)開(kāi)展 次健康知識(shí)講座, 次健康教育咨詢活動(dòng)，累計(jì) 人次參加；開(kāi)展重大衛(wèi)生宣傳日咨詢活動(dòng) 次。建立有效的宣傳機(jī)制，加大對(duì)醫(yī)務(wù)人員和人民群眾的宣傳引導(dǎo)，累計(jì)制作張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，張貼于交通要道及人口聚集區(qū)，使醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、社會(huì)各界更大程度的了解、接受、并支持國(guó)家基本藥物制度，促進(jìn)基本藥物的優(yōu)先、合理使用，確保國(guó)家基本藥物制度在我鎮(zhèn)穩(wěn)步推行。六、下一階段打算展望未來(lái)，任重而道遠(yuǎn)，但我們堅(jiān)信在縣衛(wèi)生局的關(guān)心支持下，在窯上鄉(xiāng)衛(wèi)生院全體職工的共同努力下，我們將以積極創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為全面落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作探索出一條可持續(xù)發(fā)展的道路，推動(dòng)我鄉(xiāng)醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。成立了以業(yè)務(wù)院長(zhǎng)趙潔品任組長(zhǎng)的藥政工作小組。（四）建立城鄉(xiāng)居民健康檔案工作扎實(shí)有序開(kāi)展：全鄉(xiāng)應(yīng)建檔 份，實(shí)建紙質(zhì)檔案 份，已上傳 份，占總建檔數(shù)的 %。（二）建議希望上級(jí)部門(mén)能夠加大人才培養(yǎng)計(jì)劃，提高我院綜合業(yè)務(wù)水平。（五）～36月齡兒童及孕產(chǎn)婦健康管理工作順利實(shí)施，全鄉(xiāng)共有0～36月齡兒童*人，累計(jì)體檢*人次，體檢率達(dá)*；*人，其中產(chǎn)婦*人，住院分娩*人次，%；產(chǎn)后訪視*人次，訪視率達(dá)*；并進(jìn)行相關(guān)政策及孕期保健知識(shí)的宣傳。2011年至2012年3月底新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)中，住院報(bào)銷(xiāo)*人，報(bào)銷(xiāo)總費(fèi)用*萬(wàn)元，基金補(bǔ)償*萬(wàn)元，人均補(bǔ)償*元，補(bǔ)償比例*；門(mén)診報(bào)銷(xiāo)*萬(wàn)人次，報(bào)銷(xiāo)總費(fèi)用*萬(wàn)元，基金補(bǔ)償*萬(wàn)元，人均補(bǔ)償*元，補(bǔ)償比例*。加強(qiáng)基本用藥物管理，全面落實(shí)“四個(gè)排隊(duì)”、“八個(gè)排隊(duì)”的公示制度，并按時(shí)上報(bào)各種相關(guān)數(shù)據(jù)。為了充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)主人問(wèn)責(zé)任感。執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師*人，其中主治醫(yī)師*人，副主任醫(yī)師*人，執(zhí)業(yè)護(hù)師（士）*人，檢驗(yàn)師*人，藥師（士）*人，高工*人；李家堡 鎮(zhèn)下設(shè)*所村衛(wèi)生室，現(xiàn)有村醫(yī)*人，其中中專學(xué)歷*人，其它學(xué)歷*人，全部取得鄉(xiāng)村醫(yī)師資格證，依法執(zhí)業(yè)。：全鎮(zhèn)衛(wèi)生院*所，下設(shè)村衛(wèi)生室*所。2． 人才嚴(yán)重缺乏，尤以護(hù)師最為明顯，持證人員缺乏，原因是基層工資過(guò)低，無(wú)法留住工作人員。允許衛(wèi)生院將群眾認(rèn)同、療效明顯的常用藥和急診用藥按規(guī)定比例配備，并納入鎮(zhèn)村新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)范圍，確保群眾用藥安全、可及。建立轉(zhuǎn)診綠色通道，為轉(zhuǎn)診病人預(yù)留床位實(shí)行優(yōu)先就診，不做重復(fù)檢查，符合惠民條件的，給予相關(guān)費(fèi)用減免，確保服務(wù)的連續(xù)性和有效性。對(duì)縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)新招聘的人員，規(guī)定必須具備在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿1年的工作經(jīng)歷，形成縣域內(nèi)衛(wèi)生人才柔性流動(dòng)機(jī)制。由于鎮(zhèn)、村從事公共衛(wèi)生專業(yè)人員太少，群眾對(duì)此不夠重視，配合不到位，給工作帶來(lái)很大難度。醫(yī)改實(shí)施后，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物全部實(shí)施了零差率銷(xiāo)售，雖然政府給予一定財(cái)政補(bǔ)助，但受地方財(cái)力影響，衛(wèi)生院自身運(yùn)轉(zhuǎn)以及發(fā)展等費(fèi)用，相當(dāng)部分資金需要醫(yī)院自己創(chuàng)收解決。今年年初，我鎮(zhèn)啟動(dòng)了鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)工作，通過(guò)主動(dòng)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)，提供居民健康管理。利用中央、省扶持政策，把握機(jī)遇，主動(dòng)對(duì)接，積極爭(zhēng)取國(guó)債項(xiàng)目和省扶持項(xiàng)目資金，先后對(duì)門(mén)診樓、病房樓進(jìn)行了升級(jí)改造，新建了病房附屬樓和公共衛(wèi)生服務(wù)樓，建成了慢病自助檢測(cè)點(diǎn)、醫(yī)生工作站、護(hù)理工作站等服務(wù)站點(diǎn)，2013年12月順利通過(guò)省廳示范衛(wèi)生院的創(chuàng)建驗(yàn)收，被省廳命名為“江蘇省
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