關(guān)莊鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院文化(存儲(chǔ)版)
【正文】 院 人員精神面貌 關(guān)莊中心衛(wèi)生院 —— 團(tuán)隊(duì)精神 第五板塊 —— 醫(yī)院文化 ? 培訓(xùn)風(fēng)采 ——安全知識(shí)培訓(xùn) 培訓(xùn)風(fēng)采 —— 院感知識(shí)培訓(xùn) 關(guān)莊中心衛(wèi)生院文化 ? 婦幼培訓(xùn) 地方病培訓(xùn) ? 碘缺乏病防治 關(guān)莊中心衛(wèi)生院文化 ? 老年慢性病普查 關(guān)莊中心衛(wèi)生院文化 ? 鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn) 關(guān)莊中心衛(wèi)生院文化 健康教育宣傳 關(guān)莊衛(wèi)生院文化 ? 健康教育宣傳風(fēng)采 關(guān)莊衛(wèi)生院文化 ? 規(guī)劃免疫風(fēng)采 第六板塊 —— 以素質(zhì)贏得病人 以質(zhì)量獲得效益 ? 以木桶原理教育大家提高整體素質(zhì) 木桶盛水 ——績(jī)效 木桶之底板 —醫(yī)院的基礎(chǔ)管理 (組織架構(gòu)，制度建設(shè)） 木桶之板 —醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的各種資源和能力 木桶之短板 —劣勢(shì)，缺陷或不足 木桶之長(zhǎng)板 —特色，優(yōu)勢(shì) 木桶之縫隙 —資源或能力之間的協(xié)作、 溝通、配合的量度（流程） 木桶之桶箍 —醫(yī)院的文化、凝聚力， 向心力 ? 木桶效應(yīng)： 組成木桶的木板參差不齊 也就是醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)強(qiáng)弱不等 那么它能盛下的水的容量 也就是醫(yī)院的績(jī)效 不是由這個(gè)最長(zhǎng)的木板來(lái)決定 而是由這個(gè)最短的木板決定的。真正實(shí)現(xiàn)人民群眾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院享受到二級(jí)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)2+1的管理模式（即醫(yī)生、護(hù)士各一名，加一名村醫(yī)為一個(gè)責(zé)任組）真正解決農(nóng)民看病難問題。新任領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)醫(yī)院進(jìn)行整體規(guī)劃管理，短短時(shí)間，醫(yī)院發(fā)生了巨大變化。? 醫(yī)院文化 ? 孫思邈中醫(yī)院護(hù)理部主任 劉瓊 為什么要建設(shè)醫(yī)院文化建設(shè)？ ?醫(yī)院文化 — 是社會(huì)文化的組成部分， ?醫(yī)院文化 即是一種文化現(xiàn)象，又是一種現(xiàn)代化管理理論！ ?醫(yī)院文化 作為一種獨(dú)特的管理思想和方式，在與能增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力和向心力，增強(qiáng)醫(yī)院活力和競(jìng)爭(zhēng)力！ 醫(yī)院文化建設(shè)的重點(diǎn)是什么？ ?醫(yī)院文化的重點(diǎn) 就是 ——美化的意思。 ? 關(guān)莊中心衛(wèi)生院是鄉(xiāng)鎮(zhèn)甲等衛(wèi)生院，監(jiān)管轄區(qū) 25所衛(wèi)生室，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 ? 孫思邈中醫(yī)院與關(guān)莊中心衛(wèi)生院實(shí)行業(yè)務(wù)管理一體化，實(shí)行雙向流動(dòng)，重要舉措：一是改變服務(wù)模式，開展技術(shù)支援，實(shí)現(xiàn)院對(duì)院，科對(duì)科目標(biāo)管理。 關(guān)莊中心衛(wèi)生院職能科室圖片一覽 ? 放射科 ? B超 ? 檢驗(yàn)科 ? 心動(dòng)圖 ? 中醫(yī)治療室 孫思邈中
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