【正文】 提醒等安全裝置配備還是偏少，需要我校加強整改工作。我校堅持以“凈化陋習(xí)、平安校園”為主題，積極主動開展宣傳工作，繼續(xù)強化未成年人維權(quán)工作。（二）矛盾糾紛排調(diào)及重點地區(qū)排查整治（22分）堅持每半月召開一次矛盾糾紛大調(diào)解工作聯(lián)席會議，計1分；堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）矛盾糾紛一周一排查工作制度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）矛盾糾紛排查調(diào)處一周一會議、半月一匯總、一月一分析制度，計3 2分；對每次排查出來的矛盾糾紛登記造冊，建立檔案，落實調(diào)處責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、調(diào)處期限，并半月一次上報到區(qū)綜治辦，計2分；加大矛盾糾紛調(diào)處力度，調(diào)處成功率達(dá)95%以上，并做到糾紛調(diào)處后及時向區(qū)綜治辦銷號，計8分；對發(fā)生群體性事件等影響穩(wěn)定的事件實行責(zé)任倒查，查實屬未排查出隱患或雖排查出但壓報、瞞報、漏報的，每起視情扣1——8分；建立“急、大、難”矛盾糾紛排查調(diào)處工作臺帳和調(diào)處檔案，計2分；完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合，“三調(diào)聯(lián)動”效益提高，計1分。（第1項由區(qū)公安分局、第2項由區(qū)檢察院、第3 6項由區(qū)交警大隊、第5項由區(qū)司法局、第6項由區(qū)委610辦負(fù)責(zé)考評計分）認(rèn)真完成上級綜治委（辦）交辦的其它工作任務(wù)，計1分。不接受或不支持配合市以上綜治工作檢查、考評的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），視情況給予一票否決。綜治工作納入黨委、政府年終對脫產(chǎn)干部的個人成績考核，兌現(xiàn)年終考評獎。工作例會缺席一次處罰單位1分；不按時或不按要求報表一次扣單位1分。偽造卷宗騙取獎勵的，對單位按2分1件的處罰。三、考核對象單位：本辦法中單位為各村、鎮(zhèn)直各部門；個人：本辦法中所稱個人包括聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、各村及鎮(zhèn)直各單位綜治維穩(wěn)主任和專干。綜合考評排位最后一名且實際得分低于85分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），單位和個人評先評優(yōu)和提拔重用時，區(qū)綜治委將不予出具相關(guān)證明；是“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”的，建議市綜治委取消“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”稱號。（上述前五項由區(qū)綜治委五個專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評標(biāo)計分）（六）信息調(diào)研、資料上報及其它工作（10分）綜治宣傳月活動有方案、有總結(jié)、有影像圖片資料，計2分；完成市級（含市級）以上信息上稿任務(wù)2篇（條），計2分；按時上報矛盾糾紛排查調(diào)處、治安形勢分析、社會治安重點地區(qū)排查整治、綜治責(zé)任人政績檔案、半年綜治工作督查、維穩(wěn)信息督查、防范處理“法輪功”、綜治宣傳月等方面工作的報表及資料。一、考評項目（一）公眾安全感測評（40分）由區(qū)綜治辦委托中介機構(gòu)隨機電話測評各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公眾對社會治安的滿意情況，上、下半年各進行一次，每次每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）測評有效電話30個。學(xué)校禁毒教育知識競賽的方式，以及通過參觀禁毒展，樹立識毒、防毒、拒毒、反毒的意識。目前，法制副校長已為學(xué)校舉辦了多場法制講座，受到了廣大師生的熱烈歡迎，取得了良好的效果。（四）安全保衛(wèi)情況。強化學(xué)校食堂衛(wèi)生監(jiān)督管理。積極開展創(chuàng)建平安校園活動。為進一步普及法律知識，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)法律法規(guī)的興趣，增強學(xué)生的法制觀念，學(xué)校還組織開展中學(xué)生法律知識競賽，將未成年人保護，中學(xué)思想政治及教育法律法規(guī)有機融為一體進行競賽，取得了良好的效果。在班會、集會、國旗下講話上，都有嚴(yán)格強調(diào)這些方面的安全教育，并落實于行動當(dāng)中。二、強化宣傳教育，抓好安全防范。本學(xué)年在縣教育主管部門、鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以十八大和兩會精神為指導(dǎo)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，在創(chuàng)建“平安先行?！钡纫龑?dǎo)下，全面加強校園安全綜合管理，并落實各項有效防范措施，深入持久地開展綜治創(chuàng)安工作。二是加強環(huán)保綜合治理，礦山周邊環(huán)境持續(xù)改善，公司在快速發(fā)展過程中，十分注重通過技術(shù)升級，設(shè)備更新?lián)Q代，來減少“三廢”的排放。加強員工隊伍建設(shè)，增強員工綜合素質(zhì)。二是加強吸毒人員的幫教。一是做好值班安排。二是強化安全檢查。由于公司地處市郊，對于與周邊村民發(fā)生的矛盾和糾紛，公司始終以社會和諧穩(wěn)定為重，按照法律法規(guī)程序，積極尋求政府支持，力爭把不穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)，有效改善了周邊工農(nóng)關(guān)系，今年公司施工現(xiàn)場未出現(xiàn)一起村民鬧事的情況。二是“三防”設(shè)施健全到位。重大決策出臺和員工利益調(diào)整，均堅持了從群眾中來到群眾中去的路線，以求最大限度的達(dá)成共識。在提高員工幸福感、滿意度方面，我市分行通過系列活動，疏導(dǎo)、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態(tài)，凝聚起團結(jié)和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業(yè)和諧共生。一是以實際行動關(guān)懷體恤員工身心。二是加強員工義務(wù)消防員的教育和培訓(xùn)，制訂消防演練方案，定期組織消防演練，提高了員工的消防安全意識、消防設(shè)施的掌握和應(yīng)急處理能力。市XX銀行把握春節(jié)、五一、國慶、“陶瓷節(jié)”等重要節(jié)日，以及全國“兩會”的召開特殊時期，確保社會穩(wěn)定和市XX銀行內(nèi)秩序穩(wěn)定。二是市XX銀行按照社會治安綜合治理屬地管理的原則，積極開展平安單位的創(chuàng)建，落實市政法委日常綜治工作調(diào)度。先后出臺了《治安綜合治理工作管理規(guī)定》、《人員、車輛、物品出入的管理規(guī)定》、《保安管理細(xì)則》、《門衛(wèi)職責(zé)》、《消防應(yīng)急預(yù)案》、《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度。市XX銀行綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組已成常設(shè)機構(gòu)，今年根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，及時對機構(gòu)進行了相應(yīng)調(diào)整，市分行“一把手”任組長，分管副行長負(fù)責(zé)維穩(wěn)工作，監(jiān)察部主管分管綜治工作；綜治辦設(shè)在保衛(wèi)部，監(jiān)察部高級主管任綜治辦主任，并配備了二名綜治專干和二名兼職干部 ；各部門主要負(fù)責(zé)人均為小組成員，從而形成了行長親自掛帥、保衛(wèi)部具體負(fù)責(zé)、各部室相輔相成，層層把關(guān)，齊抓共管的綜治管理網(wǎng)絡(luò)。一方面將班子成員編入相應(yīng)黨支部，加強對支部工作的指導(dǎo)，聽取黨員向上反映的意見和建議。三、廣泛宣傳，營造氛圍市XX銀行按照縱向到底橫向到邊的原則，充分利用廣播、報紙、懸掛橫幅標(biāo)語、宣傳欄、局域網(wǎng)等多種形式宣傳法律、安全、綜治工作相關(guān)知識。一是健全機構(gòu)。二是協(xié)助駐地及時調(diào)解矛盾糾紛，綜治工作聯(lián)防聯(lián)動。一是按照內(nèi)培為主，外培為輔原則，結(jié)合安全和普法教育，制訂和實行不同工種、不同層級的員工短中長期培訓(xùn)計劃。如組織中層以上干部和重要崗位員工到市第三監(jiān)獄接受警示教育，提高干部員工知法守法的意識，開展戶外拓展活動提升市分行上下的凝聚力，加強團隊的信任度和配合度。2013年12月9日星期一第二篇：2012綜治考評匯報材料公司綜治考評匯報材料（2011年11月10日）今年以來，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的具體指導(dǎo)下，公司認(rèn)真貫徹落實省、市和集團綜治工作精神，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，大力開展創(chuàng)建“平安”活動，不斷增強企業(yè)治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，今年以來公司未發(fā)生重大工傷、火災(zāi)、治安災(zāi)害等事故和干部員工違法犯罪、影響社會政治、治安穩(wěn)定等群體性事件，為公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境，實現(xiàn)了公司區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)生活秩序的和諧與