【正文】 領導參加完一個活動時，秘書要在領導退出現(xiàn)場之后，詳細檢查領導是否還有文件等物品遺留在現(xiàn)場，然后才能離開。泄露秘密不僅僅是違反工作紀律的問題，有時還會釀成嚴重后果，作為秘書必須讓住這一點。四是對有可能損害領導形象但又非大是大非的錯誤，秘書要主動攬過；對一些經(jīng)過自己參謀而形成的正確決策，秘書要主動推功，為領導增彩。二是對工作中有可能展現(xiàn)領導形象的地方，要多為領導考慮，多做設計，努力把一個好的領導形象留給大家。比如，一位領導正在召開工商、質(zhì)量監(jiān)督等部門負責人會議，準備對市場上熱銷的某種假冒偽劣商品進行突擊檢查。與此相反，有些工作秘書不能超前而必須做在后面。二、前與后。（一）精心準備，提出合理建議（二）講究方法，選擇適當形式（三）注重程序，堅持逐級請辦（四）提高藝術，優(yōu)化請辦效果（五）以緩應急，避免緊張出錯第五篇：處理好矛盾當好領導秘書秘書工作是一門藝術，要做好秘書工作必須注意處理好四對矛盾。（五）向領導復命“三注意”工作任務全部結束，或告一段落，應向賦予任務的領導復命，匯報完成任務的效果、時間，講明存在和可能出現(xiàn)的問題，以及對后續(xù)工作的看法等。一、如何辦好領導交辦事項（一）接受工作任務要弄清“三要素”領導交辦工作任務，大體都有“三要素”：一是內(nèi)容辦什么事；二是時限什么時間完成；三是要求工作質(zhì)量，注意事項等等。你可以發(fā)出相當數(shù)量的匿名信，從各個方面表揚張甲，把他說成是活著的孔繁森，焦裕祿轉世，能力勝過總理，功勞蓋過元勛。盡管人們都在懷疑你的病，但又能把你怎么樣呢？至于你怎樣生的病，相信你自有辦法的，生病總還是比治病簡單得多吧？另外平時也要有些準備，不該生病的時候，病了也不能說（最好把養(yǎng)病說成是辦其他私事），把“病”留在關鍵的時候用。然而，該生病時還是要生病的。但領導也是人，也有一些欲望和喜好，要滿足這些欲望和喜好未必都違法違紀，但起碼也是處于灰色地帶上，在群眾中影響也不會好?！凹热粊淼缴絽^(qū)，就打打獵吧。當領導談到一些與你主管業(yè)務無關的話題，比如新建的一座城市雕塑，你最好能快速地作一下目測，然后脫口而出：“，是由??????”，后面的話你視情發(fā)揮就是了，只是一個原則，就是一定要說奇數(shù)，而且一定要用肯定的語氣，千萬杜絕“大概”、“左右”這些字眼。另一種是“假私濟私”，就是借給領導辦私事的時機辦自己的私事，謀個人的私利。否則，領導在時就攬，知道就攬；不在時、不知時就不攬，很容易造成一些矛盾的積累和激化。作為領導秘書只有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。二是不傳播干部的事。第四篇：怎樣給領導當好秘書怎樣給領導當好秘書我在市委辦公室工作了6年，給二任市委主要領導辦理批示件，給市委領導當過秘書。作為領導秘書，絕不能畏于領導權威，而放棄自己的原則，喪失自己的原則。俗語說：鐵打的軍營，流水的兵。領導秘書雖身在“兵”位，但謀事時要有“帥”之魄力，敢于出謀劃策，敢于有所作為。一方面，秘書工作千頭萬緒，事務繁雜，作為領導秘書更是如此；另一方面，作為領導秘書，必須有較高的理論水平，有著豐富的經(jīng)濟、法律等方面的知識，并能及時掌握瞬息萬變的時代信息，才能很好地為領導決策當好參謀。因此，作為秘書，為領導起草文稿，不但要布局謀篇，組織好文中的文字材料，做到語言流暢、用詞準確、結構嚴謹，更要在文中完全貫徹領導意圖，始終緊扣領導的思想觀點，讓領導的意圖、思想成為文章的靈魂，統(tǒng)領全文。并非每個領導都很了解秘書工作，所以領導有時在布置工作時會給秘書支一些不適用、不適當?shù)木唧w措施、具體方法，作為熟知業(yè)務工作的領導秘書就要敢于和“門外漢”“對著干”，采取正確有力的措施、適當有效的方法，把領導布置的工作任務完成好，而不是一味盲從領導，把一些先進的措施、方法束之高閣、爛在肚里，從而降低工作效率，達不到領導所需要的工作效果。身為領導秘書，應把領導的工作想在前頭，做在前頭，增強工作的主動性、時效性。秘書的一言一行，很多地方不同程度的都代表著領導的形象，必須帶頭守法，帶頭執(zhí)行法律。秘書雖然是領導身邊的人，是領導信任的人，是受到他人熱捧的人，但越是這樣，越要明白事理，越要懂得尊重他人。只有心地善良的秘書，才會善良地對待群眾，才會對群眾有感情。其實，秘書這行當，一旦把持不好，鉆到權眼里、錢眼里，那就十分危險了。二要謙虛，不要驕傲。另一種是“假私濟私”，就是借給領導辦私事的時機辦自己的私事，謀個人的私利。否則，領導在時就攬，知道就攬；不在時、不知時就不攬，很容易造成一些矛盾的積累和激化。作為領導秘書只有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。二是不傳播干部的事。第二篇：淺談如何當好領導秘書淺談如何當好領導秘書在與基層和周圍同志的接觸中，通過平時的察、觀、聽、學習等，對如何當好領導秘書工作或多或少的產(chǎn)生一些感悟，以供大家共勉。九要厚道，不要霸道。如果對待群眾態(tài)度蠻橫，就會孤立自己，就會把自己推到群眾的對立面上去。五要樸素，不要鋪張。切不可因背后有領導撐腰，就自以為自己有多么了不起，時常表現(xiàn)出傲氣，尤其不要動輒以領導的口吻發(fā)號施令。好處我得，責任你擔。五、成事不敗事。特別是作為主要領導的秘書，職位雖然不高，但位置特殊，在協(xié)調(diào)前后任領導之間的關系、協(xié)調(diào)黨政主要領導之間的關系，以及主要領導與其他班子成員之間的關系中，有著非常重要的作用。二、干事不鏟事。一、謀事不傳事。養(yǎng)成勤于思考的習慣，要把有用的、急需的信息情況和深思熟慮的想法、建議及時提供給領導，這樣才能想領導之所想、急領導之所急，超前地、有效地為領導當好參謀。不怕艱苦的同時，還要做到不怕批評、不怕仔細，在工作中干錯了會挨批，干對了有時也會挨批（當然這種情況很少），對待批評必須要保持“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，否則就會覺得委屈，導致心理不平衡。四、攬事不躲事。而越是這些小事、瑣事，如果處理不當，往往會在社會上、在群眾中給領導造成很大很壞的影響，這也是一些秘書“成事不足，敗事有余”的關鍵所在。那么，如何當好秘書？怎樣才能讓他人從內(nèi)心佩服、內(nèi)心相信，我認為，必須做好以下一些工作，簡單地講，就是要做到個“十要十不要”。無論是寫文章還是代表領導協(xié)調(diào)事務，都要表現(xiàn)出踏實、務實的態(tài)度，切不可浮躁，特別對待基層、企業(yè)、群眾的事，一定要說到做到，切不可采取欺騙、哄騙、拖延的手段，以免基層、企業(yè)、群眾對自己、對領導、對所在機關產(chǎn)生不良影響。如果秘書喜歡講排場，就容易給不法分子鉆了空子。如果一個秘書，不知天高地厚，不知山外有山，狂妄自大，目空一切，就會失去他人對你的信任，即使別人讓著你，那也只是暫時的。因為，在一般人眼里，秘書的所作所為，都會與領導聯(lián)系在一起，都會和權力聯(lián)系在一起，秘書只有表現(xiàn)得比一般人更厚道，才會讓他人信任，讓他人稱贊?！澳X筋要多動，嘴巴要少用”，這是當好領導秘書的第一要訣。踏踏實實干好工作，完成好領導交給的各項任