【正文】 作為秘書，要注意在各種場合維護好、塑造好領導形象，使領導始終給人民大眾留下美好形象。比如，對即將進入汛期的防洪問題，如果該地區(qū)每年的防洪形勢都較為嚴峻的話，就應該盡早給領導提個醒，必要時還應該提出初步工作方案。3．不邀利。近幾年來，當參謀問題引起了秘書界極大重視，大量的理論性、經驗性文章見諸報刊。那你怎么辦呢？沒關系，你可以拍著胸脯接受 這項光榮任務。你身在官場，應該盡可能地少犯錯誤。官場常用技巧推介技巧一：奇數匯報法。四、攬事不躲事。養(yǎng)成勤于思考的習慣，把有用的、急需的信息情況和深思熟慮的想法、建議提供給領導，這樣才能想領導之所想、急領導之所急，超前地、有效地為領導當好參謀。原則就是衡量是非對錯的尺度。二是學以致用，“兵”有“帥”魄。為領導而寫，為領導需要而寫，是秘書寫作的一大特點。但一味的服從，甚至盲從，就會給工作帶來被動和盲目。如果一個秘書，不知天高地厚，不知山外有山，狂妄自大，目空一切，就會失去他人對你的信任，即使別人讓著你，那也只是暫時的。無論是寫文章還是代表領導協調事務，都要表現出踏實、務實的態(tài)度，切不可浮躁，特別對待基層、企業(yè)、群眾的事，一定要說到做到，切不可采取欺騙、哄騙、拖延的手段，以免基層、企業(yè)、群眾對自己、對領導、對所在機關產生不良影響。而越是這些小事、瑣事，如果處理不當，往往會在社會上、在群眾中給領導造成很大很壞的影響，這也是一些秘書“成事不足，敗事有余”的關鍵所在。不怕艱苦的同時，還要做到不怕批評、不怕仔細，在工作中干錯了會挨批，干對了有時也會挨批（當然這種情況很少），對待批評必須要保持“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，否則就會覺得委屈，導致心理不平衡。一些秘書，喜歡用領導的身份，用特殊的地位，做一些違法的事，這是完全不應該的。善良，是一個秘書必備的素質。秘書由于身處特殊的位置，具有特殊的身份，在常人眼里，秘書就是領導的化身，一言一行，別人都很相信，這就要求秘書一定要內斂，不要張揚?！皵埵隆迸c“攬權”不同，“攬事”體現了工作的責任心，不管領導在與不在、知與不知，該攬的都要主動承攬。我認為只要注意做到“三不”就可以了：一是不議論領導的事。二是不傳播干部的事。否則，領導在時就攬，知道就攬；不在時、不知時就不攬，很容易造成一些矛盾的積累和激化。二要謙虛，不要驕傲。只有心地善良的秘書，才會善良地對待群眾，才會對群眾有感情。秘書的一言一行，很多地方不同程度的都代表著領導的形象，必須帶頭守法，帶頭執(zhí)行法律。有時九件工作干好了，一件工作沒干好，如果你以為這就差不多了，那就大錯特錯了，有時十減一并不等于九，而是等于零。秘書給領導敗事的主要情況有兩種，一種是“假公濟私”，打著辦公事的旗號為領導辦私事。四要清廉，不要貪婪。八要明理，不要蠻橫。因此，在工作中要做到服從而不盲從，創(chuàng)造性地做好各項工作。在文中貫徹領導意圖，是秘書寫好材料的根本。一個有才能的秘書，并不一定能為領導做好參謀，究其因是礙于自己秘書身份，瞻前顧后，缺乏敢于干事的氣魄。原則就是為人做事的底線。“嘴巴要少用”，就是說領導秘書說話必須要保持謹慎，克服隨意性，同樣的話別人可以說你不能說，同樣的事別人議得你議不得，因為你在領導身邊，別人很容易把你說的與領導聯系在一起，加以議論、猜測和傳播，造成一些不良影響。領導秘書本身任務繁重，完成好職責范圍內的工作已屬不易；盡管如此，對于一些與領導密切相關，領導又顧及不到的事情，也要主動承攬，不能一推了事，或是一躲了之,必須要義不容辭地承攬過來，了解情況，做好工作，即使是非常嚴重的問題，非需領導出面不可，也通過秘書這一關得到緩沖。你身在官場，一般都是位居其中：上有上級，下有下屬。但也不是絕對，有時還要主動地犯點小錯誤才行。但在臨要出發(fā)之前你突然身患急病。相比之下，對于 辦事的學門卻議論較少。不因為完成了領導交辦工作。再如，領導參加會議時，要提前進入會場，檢查包括音響在內的各項會務準備情況。相比之下，秘書在必要時要適當矮化自己，萬不可與領導比高矮。這里主要指形象問題。這其中包括兩方面含義：一是領導布置的工作要趕在領導規(guī)定的時間之前完成，以給領導一個緩沖的時間；二是領導尚未布置但根據自己判斷即將要開展的工作，要超前謀劃，想在領導前面，走在領導前面。不借機自我夸耀，不喋喋不休地表功、訴苦。（當好一個秘書——秘書辦事的學問 20070917 08:23 秘書人員有兩大任務，一是辦事，二是當參謀。不用說這是件倒霉的差事，無論調查出個什么結果，你都不會有好果子吃，這是傻瓜都知道的。技巧四：主動犯點小錯誤。一些領導秘書“翻船”的深刻教訓，值得我們認真借鑒和深思。因此，秘書必須要 信守“抹事不激事”的原則，“影響團結的話要兩頭瞞，有利團結的事要兩頭傳”；切不可持有“鷸蚌相爭，漁翁得利”的陰暗心理?！澳X筋要多動”就是要為領導決策收集信息，提供情況，當好參謀，出好主意。其次，在原則面前絕不退縮。只有這樣，才能為領導出好謀、劃良策。一是完全貫徹領導意圖。一、服從而不盲從服從領導是對秘書的基本要求，是為領導搞好服務的根本前提。平和地對待人，平和地向所分管部門傳達領導的意見，平和地對待群眾，平和地對待一切，是一位秘書所必須做到的。三要踏實，不要浮躁。主要領導公務纏身，日理萬機，光是大事、要事就應接不暇，對于一些日常小事、家務瑣事根本無暇顧及。當了秘書，就不能像其他工作人員一樣按點來、到點走，管家務、帶孩子，就必須做好不僅自己要加班加點、而且妻子也要跟著多吃苦多受累的思想準備。十要守法，不要違法。六要善良，不要兇狠。一要內斂，不要張揚。領導秘書本身任務繁重，完成好職責范圍內的工作已屬不易；盡管如此，對于一些與領導密切相關，領導又顧及不到的事情，也要主動承攬，不能一推了事，或是一躲了之,必須要義不容辭地承攬過來，了解情況，做好工作，即使是非常嚴重的問題，非需領導出面不可，也通過秘書這一關得到緩沖?！白彀鸵儆谩?，就是說領導秘書說話必須要保持謹慎，克服隨意性，同樣的話別人可以說你不能說，同樣的事別人議得你議不得，因為你在領導身邊，別人很容易把你說的與領導聯系在一起，加以議論、猜測和傳播，以免造成一些不良的影響。三是不吹噓個人的事?！皵垯唷眲t體現了一個人的虛榮心，這是做領導秘書的大忌。謙虛是秘書特別要注意的地方，只有謙虛的秘書才能成大事。所以，秘書必須知道善良的價值，必須知道如何去善良待人。否則，一旦把握不好，就會陷入違法的泥潭。必須要認識到領導身邊無小事，事事都要精心、仔細，千萬不可馬虎大意，不能把60分當及格。表面上看給領導省了一點錢，實際上領導形象無形之中受到很大損害。秘書說有權，權力很大，說沒權，啥權也沒有。明白事理，是秘書的基本要求。一是積極“搶著干”。沒在有貫徹領導意圖的材料，詞語再華麗，文筆再秀美，對領導以及領導的工作而言，只是一些垃圾文字。這種秘書，常常不能站在全局的高度，居一隅而想事，不能從長