學習貫徹對于改進推動高質量發(fā)展政績考核通知激勵擔當作為心得體會[大全5篇](存儲版)
【正文】 ”，不給作風“減壓”的前提下，讓干部可以沒有后顧之憂的輕裝上陣，讓有為者有位，為擔當者擔當，給走在改革創(chuàng)新前列的干部服下一顆放心干事、大膽創(chuàng)新的奮斗“定心丸”?？吹靡姟⒚弥?，能用數(shù)據(jù)和實體佐證的是“顯績”，暫時效果不明顯、卻為后人打基礎具有長遠價值的是“隱績”，很多干部貪圖一時之顯績，忽略長遠之隱績。一、提高政治站位，切實樹立擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動自覺當前，法院執(zhí)行攻堅、掃黑除惡、司法改革、作風建設等各項工作任務非常繁重，要踐行《意見》關于“三個擔當”的要求，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，全身心地投入于各項工作中去。法官收入不高，工作清苦，責任大，風險大，誤解多，委屈多，但是，既然選擇了這個職業(yè)，就要珍愛自己的工作崗位，對司法事業(yè)要有自豪感、神圣感和強烈的使命感，實現(xiàn)人生價值，必須始于足下，從愛崗敬業(yè)做起忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔。同時，建立健全容錯糾錯機制，切實為敢于擔當?shù)母删瘬窝膭?。發(fā)揮引領帶動作用，堅持有為才有位，突出實踐實干實效，營造為擔當者擔當、為負責者負責的好環(huán)境，最大限度調動和激發(fā)黨員干部的動力活力。新時代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)斝伦鳛?，全院干警要認真學習貫徹落實《意見》精神，在學懂弄通上下功夫。樹立“有為才有位”的正確觀念，突出政治標準，注重從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力上嚴格把關，選拔重用牢固樹立“四個意識”“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的干部。要記住善良的樣子，有善意、講善語、行善事，做人做事要對得起自己的良心。法院在決勝全面建成小康社會、服務保障黨和國家工作大局中承擔著重要的職責使命?！兑庖姟芬髮捜莞刹吭诟母飫?chuàng)新中的失誤錯誤，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣，充分顯示出對改革者可能出現(xiàn)的失誤錯誤的寬容態(tài)度，有助于消除改革者怕出錯的心理負擔，也樹立了良好的改革導向?！皣馈迸c“寬”之間的協(xié)調把控直接關系到廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過考核制度，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。第四篇：關于學習貫徹,進一步激勵廣大干部,新時代新?lián)斝伦鳛?的意見的,心得體會關于學習貫徹進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姷男牡皿w會近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，省委辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵全省廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚劢垢刹縿恿Σ蛔恪安幌霝椤?、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，對癥下藥、綜合施策，為廣大干部奮發(fā)有為、履職擔當指方向、明路徑。只有真抓實干，才能把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。二、想辦法，就是要解決好“怎么干”的問題。三、要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取擔當作為。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發(fā)揮獨立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。“考”是基礎，“用”是關鍵。要緊盯前沿，圍繞新時
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