【正文】 黨組織陣地建設(shè)?？偨Y(jié)疫情防控工作中推進(jìn)網(wǎng)格化管理的經(jīng)驗(yàn)，健全完善農(nóng)村、城市社區(qū)三級(jí)網(wǎng)格化管理制度，創(chuàng)新基層社會(huì)治理格局。唐朝宰相權(quán)德輿在《策問(wèn)?進(jìn)士》中有“育才造士，為國(guó)之本”的論述。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無(wú)私，公平對(duì)待和使用干部。三要堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向選人用人。在具體落實(shí)中要做到以下幾點(diǎn)：一要嚴(yán)格完成工作任務(wù)。探索建立人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，制定印發(fā)鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施辦法。應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，要持續(xù)保持我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，必須推動(dòng)高質(zhì)量變革，從簡(jiǎn)單追求速度轉(zhuǎn)向堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先。二是不斷學(xué)習(xí)，提高能力。審計(jì)廳黨組組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)、全面貫徹總書記在全會(huì)上的重要講話精神，并要求每一位黨員干部通過(guò)深入學(xué)習(xí)，堅(jiān)決落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來(lái)。在思想上牢記廉政知識(shí)，明辨紀(jì)律高壓線，樹立廉政意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，形成健康的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在心中樹起廉潔的標(biāo)桿，從而規(guī)范自己的行為，做到知行合一；在工作中做到自律慎獨(dú)，做好文明審計(jì)人，學(xué)會(huì)自我約束，提升職業(yè)道德水平和專業(yè)技能，把握政治新動(dòng)態(tài)，抓住經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)，認(rèn)識(shí)審計(jì)新常態(tài)，轉(zhuǎn)變工作方式，創(chuàng)新工作方法，切實(shí)做好審計(jì)保障和監(jiān)督工作；在生活中提升自身修養(yǎng)，堅(jiān)決守護(hù)廉潔心，嚴(yán)格要求自己，做事認(rèn)真，交友謹(jǐn)慎，作風(fēng)優(yōu)良，做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人，做一個(gè)情趣高雅的人，做一個(gè)有益于人民的人。如當(dāng)前工程安裝部從上月處開始組建，內(nèi)聘人員只有2人，其余招聘有安裝、焊接經(jīng)驗(yàn)的8名人員，相對(duì)于原先他們?cè)谥暗膯挝?，我們公司的管理?guī)范化，尤其安全方面和前道電鍍連續(xù)作業(yè)線管理改造方面停車前后的協(xié)調(diào)都有要求。正如董事長(zhǎng)所言：“我在飛機(jī)上學(xué)歷史，高度不一樣，眼界也不一樣?！备鶕?jù)這種說(shuō)法，當(dāng)一個(gè)管理者的先決條件，不管其職務(wù)大小，就是要有能力建立團(tuán)隊(duì)，才能進(jìn)一步建構(gòu)企業(yè)。工程安裝隊(duì)伍員工都有一定的工程安裝經(jīng)驗(yàn)，但學(xué)歷都不是很高，他們可能動(dòng)手做行，但焊接的理論知識(shí)缺乏、管道方面的專業(yè)知識(shí)和高空作業(yè)規(guī)范要學(xué)習(xí)，首先發(fā)揚(yáng)興達(dá)公司“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，其次需要進(jìn)行我們主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，讓理論知識(shí)指導(dǎo)我們，與實(shí)踐相結(jié)合，建設(shè)一支肯干、實(shí)干、巧干的隊(duì)伍。我們相對(duì)于分廠和公用工程部門來(lái)說(shuō)相當(dāng)于是外協(xié)單位，也是總公司的組成部門，在安排施工項(xiàng)目時(shí)，就要考慮到服務(wù)生產(chǎn)所需要，向生產(chǎn)需求傾斜，必要時(shí)加班特急也要滿足生產(chǎn)要求，為公司的大生產(chǎn)服務(wù)。即使在狀況不明、是非不清的時(shí)候，也應(yīng)即時(shí)采取降溫、冷卻的手段，并且在了解情況后，立刻以妥善、有效的策略化解沖突。二是學(xué)習(xí)常態(tài)化，以指導(dǎo)審計(jì)工作更好發(fā)展要把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神與做好當(dāng)前審計(jì)工作緊密結(jié)合起來(lái)，審計(jì)人要嚴(yán)格遵守審計(jì)紀(jì)律“八不準(zhǔn)”，做個(gè)用心之人。第四篇：學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神心得體會(huì)：學(xué)習(xí)全會(huì)精神,推動(dòng)審計(jì)工作的發(fā)展學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神心得體會(huì)：學(xué)習(xí)全會(huì)精神，推動(dòng)審計(jì)工作的發(fā)展黨的十八屆六中全會(huì)是在“十三五”開局之年召開的一次十分重要的會(huì)議。一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。作為一名黨員，更要進(jìn)一步提高政治站位，解放思想、更新觀念，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記重要講話精神，深刻理解“推動(dòng)六個(gè)高質(zhì)量發(fā)展”大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大討論活動(dòng)決策部署的重大意義，緊扣“推動(dòng)六個(gè)高質(zhì)量發(fā)展”主題，圍繞“六個(gè)轉(zhuǎn)向”，結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)決貫徹推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展要求。三要?jiǎng)?chuàng)新引領(lǐng)激發(fā)人才活力。人才是推動(dòng)發(fā)展的第一資源，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的寶貴財(cái)富。要嚴(yán)格把好政治關(guān)，深入考察干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，全方位、立體化呈現(xiàn)干部的政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)，特別是結(jié)合具體工作，判斷干部能否具有履職盡責(zé)的政治自覺，能否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。德才兼?zhèn)渚褪钦握疚恢吧瘛迸c治理能力之“形”的形神兼?zhèn)洹⒈舜藢?shí)現(xiàn)，亦即黨的十九大所指出的，“既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”。堅(jiān)持每季度召開一次推進(jìn)會(huì)議、開展一次督查檢查、組織一次考核驗(yàn)收，對(duì)各個(gè)黨支部分類定級(jí)，分類管理，整體提升。四是抓基礎(chǔ)保障工作。深入實(shí)施“兩強(qiáng)兩化”工程，全面推行“一肩挑”,抓好“專職化”書記的日常管理，使他們盡快進(jìn)入狀態(tài)發(fā)揮作用，加大村文書招聘力度。要緊盯脫貧攻堅(jiān)收官任務(wù)，進(jìn)一步抓好駐村幫扶工作隊(duì)和幫扶干部的政策理論學(xué)習(xí)，在全面消除“基本掌柜”、“大概先生”的同時(shí)，著力提升扶貧一線干部政治理論素養(yǎng)，使他們成為群眾身邊的“政策通”、“活字典”。全體組工干部要帶頭學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論政策、制度，堅(jiān)決維護(hù)各項(xiàng)制度制度權(quán)威，努力做制度執(zhí)行的表率，堅(jiān)持按政策、制度、規(guī)矩辦事，當(dāng)好黨的組織原則的“守門員”。這就需要我們將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色主義融于思想，付諸于實(shí)踐。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義是黨的建設(shè)的根本目標(biāo)和落腳點(diǎn)，也是組織體系建設(shè)和干部人才工作須臾不可偏離的定盤星。黨的干部是黨的寶貴財(cái)富，是推進(jìn)黨的事業(yè)的骨干力量。嚴(yán)密的組織體系是我們黨實(shí)現(xiàn)全面領(lǐng)導(dǎo)和開展全部工作的基礎(chǔ)。根本指導(dǎo)思想。三是揭示了新時(shí)代黨的組織工作的基本規(guī)律。黨的歷史表明，什么時(shí)候堅(jiān)持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發(fā)展，黨的事業(yè)就順利推進(jìn)。我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來(lái)的政黨，建立了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)的嚴(yán)密組織體系，使全黨形成一個(gè)統(tǒng)一整體，具有強(qiáng)大的組織優(yōu)勢(shì)。增強(qiáng)“實(shí)際性”，使政績(jī)考核“立體化”。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，要近距離、有原則地考察干部?！闭?jī)考核工作是考察干部綜合素質(zhì)的“試金石”，也是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)的“源動(dòng)力”。體現(xiàn)“人民性”，使政績(jī)考核“接地氣”。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，對(duì)被考核者的德能勤績(jī)等方面給予全面、客觀評(píng)價(jià)，根據(jù)干部工作環(huán)境等主客觀因素進(jìn)行綜合分析，指標(biāo)能夠量化的，實(shí)行定量考核，不易量化的，實(shí)行定性考核，推動(dòng)干部考核更加規(guī)范化、科學(xué)化，為干部“畫準(zhǔn)像”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的持久活力，提升干部的“獲得感”，使干部感覺有干頭、有奔頭。黨的十一屆三中全會(huì)后，鄧小平同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“正確的政治路線要靠正確的組織路線來(lái)保證”。黨的十九大之后，習(xí)近平總書記開創(chuàng)性地提出新時(shí)代黨的組織路線，總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)特別是黨的十八大以來(lái)全面從嚴(yán)治黨成功經(jīng)驗(yàn)，首次對(duì)黨的組織路線作出明確概括，對(duì)事關(guān)新時(shí)代黨的組織建設(shè)方向性、原則性、戰(zhàn)略性問(wèn)題作出科學(xué)回答和時(shí)代表達(dá)。新時(shí)代黨的組織路線的提出，明確了做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的指導(dǎo)思想、總體要求和基本原則，明確了新時(shí)代組織工作的重大戰(zhàn)略、重大任務(wù)和方法途徑，是各級(jí)黨組織和廣大黨員干部加強(qiáng)新時(shí)代黨