20xx年關(guān)于改進干部工作推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 x 年以來， xx 名考核優(yōu)秀的省管干部得到提拔， xxx 名考核優(yōu)秀者被提拔為省管干部。 amp。先后編發(fā) x 批 xxx 個依據(jù) xx 項機制加強結(jié)果運用的典型案例，今年 x 月發(fā)布年度統(tǒng)考榜單后，在新華日報頭版連續(xù)刊發(fā) 7 篇綜述文章，形成對標找差、競相發(fā)展、爭先進位的濃厚氛圍。全省地區(qū)生產(chǎn)總值連跨 x 個萬億元臺階，人均 GDP 居全國省區(qū)第一，居民人均可支配收入水平邁入 x萬元時代，空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)比率提 升到 xx%以上，主要入江支流斷面全面消除劣Ⅴ類，文明城市數(shù)量全國第一，群眾安全感提高到 %。放管服改革縱深發(fā)展，出臺省市縣 xx 級權(quán)力清單，省級層面非行政許可審批全部取消；推行政務(wù)服務(wù)一張網(wǎng)和不見面審批， xx%事項可以通過網(wǎng)上辦理，營商環(huán)境優(yōu)勢更加凸顯；以黨建引領(lǐng)基層社會治理，更多優(yōu)質(zhì)資源、管理、服務(wù) 下沉基層。 xx 突 出政績考核的政治屬性，堅持從貫徹落實xxxxx 重要指示精神和黨 xx 決策部署、踐行新發(fā)展理念的實際成效和具體事例，識別評判干部的政治素質(zhì)。 （四） 必須堅持用好用活考核結(jié)果，激勵干部擔當作為、推動發(fā)展。 。 xx 堅持定性與定量結(jié)合、平時與年終對接，綜合現(xiàn)場考、大數(shù)據(jù)、分析研判、群眾評議等多種方法手段，有效深化了對干部的了解。 xx的探索實踐，為我們提供了有益啟示。四是考出了提質(zhì)增效的治理效應(yīng)，干部的制度執(zhí)行力和治理能力顯著提升。二是考出了整體發(fā)展質(zhì)態(tài)的提升效應(yīng)，高質(zhì)量成為 xx 發(fā)展的鮮明標識和強勁動力。堅持點對點向各地各單位一把手發(fā)送綜合考核結(jié)果反饋意見書。 20xx 年以來，全省有 xxx 名科級以上干部因不適宜擔任現(xiàn)職被調(diào)整。二是堅持考得好就要用得好。amp。問卷調(diào)查顯示， xx%的干部認為本地區(qū)本部門獲得的年度綜合考核結(jié)果評價客觀公正，十分認同或者基本符合實際，比較認同。 四、以變促干，變考用兩張皮為真考真用，激勵各級干部擼起袖子加油干、越是艱險越向前 xx堅持精準科學定結(jié)果，多措并舉用結(jié)果，切實做好后半篇文章，推動考有所得、評有所獲、改有所成。amp。半年評估由省考核辦統(tǒng)一組織，各地各單位對照指標任務(wù)進行自查，考核牽頭和責任單位評估形成結(jié)果，交省考核辦研究、考核委審定，逐家反饋，視情通報，評估結(jié)果作為年度綜合考核等次評定的重要參考。一位單位主要負責同志講：過去考核看票數(shù)說話，現(xiàn)在業(yè)績占了大頭，把單位好壞與個人得失擰在一起，也讓班子更團結(jié)，干部更齊心。單位年度綜合考核評為第一、第二等次的，經(jīng)綜合研判其領(lǐng)導班子可確定為優(yōu)秀等次。 20xx 年，公共交通服務(wù)在滿意度調(diào)查中位居口碑榜第一位，交通運輸廳負責同志說：滿意度測評就是幫助我們改進工作的風向標。amp。mdash。共性指標、個性指標均選取公認度和指向性強、統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源可靠的關(guān)鍵 指標，大指標大權(quán)重、重點工作重點權(quán)重，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資、營商環(huán)境、安全生產(chǎn)等指標權(quán)重均占 x%以上。amp。把人民滿意作為政績考核的重要標尺。mdash。把新發(fā)展理念作為政績考核的根本遵循。20XX 年關(guān)于改進干部工作推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核調(diào)研報告 2021 年關(guān)于改進干部工作推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核調(diào)研報告 近年來， xxxxx 對 xx 提出建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高新 xx，在率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化上走在前列等一系列重大指示要求。mdash。amp。mdash。mdash。加減分按發(fā)生次數(shù)累計、不設(shè)上限，旨在鼓勵各地各單位補短板、鍛長板。amp。mdash。群眾的好差評成了干部的正衣鏡，基層群眾對省級機關(guān)單位的綜合滿意率由 20xx年的 %提高到 20xx 年的 %。一是 領(lǐng)導班子等次與單位
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