【正文】 理考核結(jié)果運用廉政風(fēng)險防范管理考核結(jié)果將作為評價各部門、各科室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)；作為干部選拔、任用、考核的重要依據(jù)。一是組織全體干警認真學(xué)習(xí)《法官法》、《司法廉潔教育讀本》、《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范（試行）》等，使干警普遍受到了一次廉政教育。三是在查找廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，制定了《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風(fēng)險防范措施》和《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風(fēng)險防范管理實施細則》，針對思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境和制度機制四個方面的廉政風(fēng)險，初步建立起符合法院審判工作特點的教育、制度、監(jiān)督機制。五是將推進廉政風(fēng)險防范管理工作與確保平安奧運、圓滿完成全年各項工作緊密結(jié)合。為切實抓好我鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防范管理工作，根據(jù)縣紀委的安排部署，我鎮(zhèn)及時召開干部職工大會傳達了全縣廉政風(fēng)險防范管理工作會議精神，并召開黨政班子聯(lián)席會議進行部署，鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記分別作了動員講話，研究布置我鎮(zhèn)開展廉政風(fēng)險防范工作。四是組織收看警示教育片，有效增強干部職工的廉潔自律意識。在查準、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立大曹鎮(zhèn)廉政風(fēng)險信息庫，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等環(huán)節(jié)上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進行經(jīng)?；治?，建立廉政風(fēng)險分析機制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機制，在認真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。重點對16個部門38個工作崗位進行排查，確認風(fēng)險點253個，共評出一級風(fēng)險崗位20個，二級風(fēng)險崗位11個，三級風(fēng)險崗位7個，針對潛在的廉政風(fēng)險點，結(jié)合各自實際，制定、完善、修改各項規(guī)章制度56項，明確防控責(zé)任部門和責(zé)任人。一是認真學(xué)習(xí)縣紀委書記在全縣廉政風(fēng)險防范管理工作會議上的講話精神及要求，深刻領(lǐng)會開展廉政風(fēng)險點查找和防范工作的重大意義；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。廉政風(fēng)險防范管理工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹十七屆五中全會和上級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，早研究、早計劃、早部署，堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與作風(fēng)建設(shè)教育相結(jié)合，突出服務(wù)鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展，落實縣委、縣府重大決策部署這一重點，結(jié)合全縣干部作風(fēng)提升年和重大項目提升年，著力解決黨員干部職工在黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題，以黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成就，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力紀律保障。四是在推進廉政風(fēng)險防范管理工作中，注重對審判工作的全程內(nèi)外監(jiān)督，在每個法庭安裝監(jiān)控設(shè)備，將每一起案件的庭審過程制作成光盤，與文字檔案一起歸檔，作為法官考核、晉升、評優(yōu)、遴選考核或考察的依據(jù)。主管院長修改后，返回各部門討論、修改，再報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實為了保證廉政風(fēng)險防范管理工作的順利進行，成立了由黨組書記、院長任組長，其他黨組成員為副組長，各部門中層正職為成員的推進廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《工作方案》，明確了推進工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、實施步驟和工作要求。個人廉政檔案內(nèi)容主要包括：職務(wù)（職稱）任免、組織處理、紀律處分情況；干部職工個人應(yīng)申報的相關(guān)事項及變更情況等。本科室廉政風(fēng)險的前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等各項措施落實到位。十五、防范制度機制風(fēng)險，要建立綜合監(jiān)督機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。醫(yī)務(wù)科、醫(yī)院辦公室、醫(yī)院黨辦等作為接待矛盾糾紛的第一窗口，要有專人負責(zé)，對每件來信、來訪100%記錄，及時調(diào)查處理、歸納整理、綜合分析，將結(jié)果反饋給本人，查缺補漏、糾正不足，嚴格履行崗位職責(zé)。⒉嚴格財務(wù)審批制度嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)規(guī)章制度，重要經(jīng)費支出，特別是大額資金使用，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。第四章 崗位職責(zé)風(fēng)險防范十、崗位職責(zé)風(fēng)險是指干部職工在行駛崗位職責(zé)所規(guī)定的權(quán)力過程中，由于監(jiān)督不力、自律不嚴、教育不夠而產(chǎn)生消極腐敗行為的可能性。二是充分利用院刊進行廣泛的宣傳，營造氣氛，開展警示教育。八、思想道德風(fēng)險主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動搖,政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀。對在中期監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性情況和調(diào)查出的問題，采取約見談話、“三書”告勉（黨風(fēng)廉政告知書、提醒警示通知書、限期整改問責(zé)書）、警示教育、整改糾正等形式進行處置，防止腐敗情況蔓延擴大。根據(jù)醫(yī)院工作特點，結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，圍繞醫(yī)院中心工作，針對教育、制度、監(jiān)督不到位和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及重點崗位人員廉潔自律等方 2 面的不足，以預(yù)防、監(jiān)控和處置為手段，制定相應(yīng)的工作計劃和廉政風(fēng)險防范管理措施。對問題多發(fā)、廉政風(fēng)險增大的科室，進行抽查。五、建立健全學(xué)習(xí)教育制度對在風(fēng)險點崗位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位工作人員要加強反腐倡廉思想道德教育，構(gòu)筑黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位工作人員自省自勵的思想道德防線。四、存在的問題 一是思想認識不夠統(tǒng)一，對風(fēng)險管理的核心內(nèi)容和實質(zhì)要求 缺少準確的把握；二是存在輕查找思想道德風(fēng)險的現(xiàn)象。通過近期廉政風(fēng)險防范管理工作，基本摸清了我院廉政風(fēng)險底數(shù)，為建立廉政風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、廉政風(fēng)險分級管理和風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督打 下了良好的基礎(chǔ)。全院共查找風(fēng)險點127 條。第一篇：醫(yī)院廉政風(fēng)險防范第二階段工作總結(jié)醫(yī)院廉政風(fēng)險防范第二階段工作總結(jié)盟衛(wèi)生局：按照局黨委的工作部署，我院以創(chuàng)新理念為先導(dǎo)，深入貫徹 落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，把探索廉政風(fēng)險防范 管理機制擺在重要位置，圍繞 “風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任 落到崗”的總體思路，以第一階段工作為基礎(chǔ)，進行第二階段的 權(quán)力“搜索”和廉政風(fēng)險點“查找”，積極探索有效預(yù)防腐敗的 新途徑新方法，取得了初步成效。二是查找風(fēng)險點，重點 查找個人崗位風(fēng)險和科室風(fēng)險，在第一階段工作中已分別填寫了 個人和科室《廉政風(fēng)險自查與領(lǐng)導(dǎo)評查表》。制定領(lǐng)導(dǎo)崗位和科室防控措施152 條。通過落實防范措施和開展督導(dǎo)工作，解決 了重點崗位存在的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織人員對各科室落實廉政風(fēng)險防控措施的情況進行抽查。每年召開一次預(yù)防腐敗工作會議，通報有關(guān)情況，分析廉政風(fēng)險形勢。六、實施廉政風(fēng)險防范管理，主要采取以下步驟： ⒈制定計劃。⑶后期處置。第三章 思想道