【正文】 微的；民主測評中滿意率較低的；在廉政風(fēng)險管理工作中發(fā)現(xiàn)的，組織認(rèn)為有必要提醒的，通過信訪約談、詢問函、重點提醒等方式進行警示提醒。⒉加強干部作風(fēng)建設(shè)，營造良好醫(yī)院風(fēng)氣一是嚴(yán)格堅持民主生活會制度，定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，相互評議、查找問題、糾正不足；二是強化黨支部委員聯(lián)系制度，定期深入聯(lián)系的科室，與黨員干部促膝談心，虛心聽取黨員和群眾的意見，形成良好的民主氛圍；三是認(rèn)真執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)接待制，接待患者及家屬的問詢和投訴，聽取在就醫(yī)過程中的意見及建議，及時掌握各科室情況，隨時解決實際問題；四是注重落實領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，直接聽取廣大職工群眾的意見、建議，形成良好的民主氛圍；五是規(guī)范職工訴求辦理網(wǎng)絡(luò)，醫(yī)院工會主席負責(zé)接待院內(nèi)職工關(guān)于勞動關(guān)系、安全生產(chǎn)、工資保險、民主管理等方面涉及職工權(quán)益的問題訴求，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；六是完善領(lǐng)導(dǎo)干部“三訪”制度，及時發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)解決、化解矛盾，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。根據(jù)考核結(jié)果，糾正存在的問題，完善管理制度，修正風(fēng)險內(nèi)容，改進執(zhí)行措施，總結(jié)推廣經(jīng)驗，實施獎優(yōu)懲劣。建立信訪舉報、群眾評議機制；落實制度自查、督查機制；完善提醒預(yù)警機制等，對違規(guī)情況進行調(diào)查了解，及時進行控制，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)小組成員是：組 長：蔡 雄副組長：王先安、胡元漢、符 雄、符 東成 員：楊永欽、朱厚霞、陳榮益、何 毅、鄧丕興、鄭 錦、陳龍弟、陳菊貞、潘 敏、羅姜平、周 彥、王 丹、林 勇、陳 勇、張恒和、張恒海、鄒 揚、張 斌、葉勝業(yè)、謝瑞雄、楊 淵、甘本峰、黎 煒、楊思謀、黃茂芳、鄧明瑞、王大學(xué)、鄭如雄、林雪輝領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)廉政風(fēng)險防范管理工作辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院辦公室、主任由鄧丕興擔(dān)任。七、建立廉政風(fēng)險定期檢查和形勢分析制度。四、各科室負責(zé)人，要經(jīng)常檢查本科室廉政風(fēng)險防控措施落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。通過全面查找風(fēng)險，理 清了領(lǐng)導(dǎo)班子、各個科室、各個崗位履行職責(zé)及運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中存在 的問題和潛在的隱患。四是研究制定各項廉政風(fēng)險防范措施，針對崗位風(fēng)險提出的防控 措施，都經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后報黨總支備案，科室風(fēng)險在研究制定具體 防控措施后，審核備案。一是查找風(fēng)險源，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo) 提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制 度機制、崗位職責(zé)三個方面的廉政風(fēng)險?，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：一、工作進展情況 探索與實踐表明，我院廉政風(fēng)險防范管理工作有效促進了懲 防體系建設(shè)，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建 設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了醫(yī)院廉政建設(shè)工作格局，同時，通 過查找風(fēng)險點、公開風(fēng)險點，制定風(fēng)險防范措施，在全院形成了 自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的良好局面，增 強了黨員干部的風(fēng)險意識和廉政意識。其中：領(lǐng)導(dǎo)崗位5 人，查找風(fēng)險點10 條；科級干部與環(huán)節(jié)干 部12 人，查找風(fēng)險點73 條；醫(yī)技科室查找風(fēng)險點21 條；臨床科 室查找風(fēng)險點23 條。3評估等級。廉政風(fēng)險防范管理是一項長期的工作，我院將以此為契機，進一步健全完善制度、考核、責(zé)任追究等制度，從教育、制度、監(jiān)督三個方面對風(fēng)險點實施動態(tài)管理，不斷增強全院各科室和干 部職工的風(fēng)險管理意識，降低風(fēng)險發(fā)生的機率，確保各項工作和 干部職工的安全。采取多種生動有效的形式，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及風(fēng)險崗位的工作人員進行正面教育、警示教育，規(guī)范日常行為。第三篇：醫(yī)院廉政風(fēng)險防范管理實施細則廉政風(fēng)險防范管理實施細則第一章 總則一、為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》及相關(guān)規(guī)定，繼續(xù)深化我院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)融入到醫(yī)院中心工作中，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，增強預(yù)防腐敗工作實效，針對我院“學(xué)、查、防”活動中查找出的思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本實施細則。⒉落實執(zhí)行。⑷綜合治理。不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸；違反醫(yī)療行業(yè)道德規(guī)范，泄漏患者病情等個人隱私情況及醫(yī)院機密；散布有損國家聲譽的言論、濫用職權(quán)、貪污受賄等。三是大力培養(yǎng)先進典型，通過先進評選等活動，最大化 5 地將教育成果轉(zhuǎn)化成風(fēng)險防控成果，在全院形成反腐倡廉的良好氛圍。十一、崗位職責(zé)風(fēng)險主要表現(xiàn)：不履行崗位職責(zé)、“一崗雙責(zé)”，或履行責(zé)任不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定；利用職務(wù)上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨斷專行或者軟弱放任；失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)亂作為等。建立、健全醫(yī)院內(nèi)控、審計制度，加強收費管理，防止漏收漏記。醫(yī)院紀(jì)檢負責(zé)全院職工崗位職責(zé)履行情況的督查工作，對來訪信訪件，件件登記，有訪必督，限期答復(fù)，使群眾來信來訪件件有著落，事事有結(jié)果；定期召開社會監(jiān)督員和黨風(fēng)監(jiān)督員座談會，加強黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，接受群眾監(jiān)督，掌握第一手資料，對風(fēng)險防范措施落實情況進行信息監(jiān)測。(一)前期預(yù)防階段⒈及時查缺補漏，加大源頭治理力度在干部職工工作崗位發(fā)生調(diào)整、工作重點發(fā)生變化、遇有臨時性重大工作時，要及時修訂風(fēng)險點，努力掌握廉政風(fēng)險防控的變化規(guī)律，調(diào)整相應(yīng)的防控手段，從源頭治理，保證做到風(fēng)險防控的準(zhǔn)確到位。沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，群眾滿意度高。依據(jù)廉政檔案記錄考核干部職工的廉政信用度，綜合運用于選拔、任用、考核等工作中。二、提高認(rèn)識，強化教育為了使廣大干警充分認(rèn)識推進工作的重要意義，召開全體干部動員大會，采取多種方式廣泛宣傳廉政風(fēng)險防范管理的內(nèi)容和理念。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門干警廉政風(fēng)險點和制度機制風(fēng)險點進行研究，最終共確定廉政風(fēng)險點123個。通過邀請人大代表旁聽案件的公開審理，每季度走訪廉政監(jiān)督員、定期召開座談會、不定期暗防等形式，廣泛征求意見，確保司法的公正、高效。一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實廉政風(fēng)險防范管理工作（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。在召開全鎮(zhèn)動員大會，充分動員的基礎(chǔ)上，利用鎮(zhèn)、村、組干部會等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部的思想問題相結(jié)合，開展了深入細致的宣傳教育工作，把開展廉政風(fēng)險點查找作為促進工作的一項重要舉措。（四）建立風(fēng)險預(yù)防機制