關(guān)于更改“江蘇省博士后科研工作站”名稱和開展(存儲版)
【正文】 工作，如遇特殊情況需要改變研究計劃，須征得設(shè)站企業(yè)同意。第十條 設(shè)站企業(yè)應(yīng)制訂博士后工作管理規(guī)定，由一名領(lǐng)導(dǎo)分管企業(yè)博士后工作，并落實管理部門及專門的管理人員負責(zé)本單位企業(yè)博士后科研工作站的日常管理及服務(wù)，報市博管辦備案。設(shè)站企業(yè)和高校、科研院所應(yīng)以高水平的研究項目為合作基礎(chǔ)，相互支持，分工合作，共同做好企業(yè)博士后研究人員的招收、管理等工作，共同協(xié)商博士后研究人員的培養(yǎng)方案，保證博士后研究人員的培養(yǎng)質(zhì)量。藥物中間體的工藝放大研究博士學(xué)歷，有機化學(xué)、藥物化學(xué)、化學(xué)工程及相關(guān)專業(yè)，有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。目前，高新區(qū)聚集了高新技術(shù)企業(yè)968家，外商投資企業(yè)720多家，世界500強及國際知名企業(yè)38家，目前已投產(chǎn)運行的Intel集成電路封裝測試項目。三、博士后助手的考核以及待遇分配存在的問題：由于我院第一次招收博士后，在博士后工作按排方面沒有經(jīng)驗，導(dǎo)致博士后助手人員確定滯后。各創(chuàng)新實踐基地原有的“江蘇省博士后科研工作站”牌匾將統(tǒng)一更換為“江蘇省博士后實踐基地”牌匾。，有專門的研究與開發(fā)機構(gòu)和專業(yè)科研人才隊伍，經(jīng)營管理狀況良好，有較好的經(jīng)濟效益，能為博士后人員提供必要的科研、生活條件及其它后勤保障。、重點突出、數(shù)據(jù)真實、有據(jù)可查的要求，認真填寫《申請設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地報批表》（見附件），同時要根據(jù)各自實際，提供有關(guān)附件材料，包括本單位綜合情況簡介和《申請設(shè)立博士后創(chuàng)新實踐基地報批表》有關(guān)表項所填內(nèi)容的佐證材料復(fù)印件等。在工作開展的同時要求博士后和助手每月底25日前交下月工作計劃至博管辦，次月博管辦人員則根據(jù)計劃對博士和助手進行考核，根據(jù)考核內(nèi)容是否達標(biāo)、質(zhì)量是否過關(guān)來發(fā)放當(dāng)月獎金，以激勵助手工作的效率與質(zhì)量。目前已在國家人事部批準(zhǔn)設(shè)立的成都國騰集團有限公司、成都衛(wèi)士通公司、成都恩威集團公司等5家博士后分站和國家中藥安全性評價中心（GLP）、四川虹微技術(shù)有限公司、四川滇虹醫(yī)藥開發(fā)有限公司、民航總局第二研究所、邁普集團等高新技術(shù)企業(yè)開展博士后工作，共招收博士后40名，其中有9名博士后出站后選擇留在高新區(qū)企業(yè)工作。數(shù)字電視方向博士學(xué)歷，熟悉數(shù)字電視標(biāo)準(zhǔn)；熟悉數(shù)字電視產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計；熟悉數(shù)字電視軟件架構(gòu)設(shè)計；具有項目管理經(jīng)驗；具有兩年以上DTV/STB/PMP 等產(chǎn)品工作經(jīng)驗。設(shè)站企業(yè)應(yīng)根據(jù)擬開展的博士后研究項目，認真制定博士后研究人員的招收計劃，并于每年六月中旬前報市博管辦審核。以上三個方面可根據(jù)研究項目、工作性質(zhì)和工作環(huán)境等情況的差異有所側(cè)重。設(shè)站企業(yè)和設(shè)立流動站單位如共同合作完成企業(yè)博士后研究項目，或設(shè)立流動站單位有階段性成果轉(zhuǎn)讓，則雙方應(yīng)預(yù)先明確企業(yè)博士后研究成果的歸屬和分享辦法。市博管辦不定期委托會計師事務(wù)所對資助經(jīng)費進行專項審計，市人事局、市科技局及市財政局對資助經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督。博士后生活津貼的發(fā)放程序：博士后進站后每工作半年，填寫《廈門市企業(yè)博士后研究人員階段考核表》；經(jīng)工作站考核合格，報市博管辦審核；市科技局、市財政局憑人事局關(guān)于審核合格的公函及《廈門市企業(yè)博士后研究人員階段考核表》予以批撥。第三十二條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。第二十八條 對未編制資助經(jīng)費使用計劃的，不予撥付資助經(jīng)費；不按照資助經(jīng)費使用計劃使用的，市博管辦可令其整改并暫停撥付剩余資助經(jīng)費。第二十三條 市政府資助的經(jīng)費，應(yīng)在設(shè)立博士后科研工作站后五年內(nèi)按規(guī)定使用完畢。對不適宜繼續(xù)做博士后研究工作的，設(shè)站企業(yè)可報請上級主管部門批準(zhǔn)，勸其離站。第三章 博 士 后 研 究 人 員第十三條 博士后研究人員應(yīng)遵守設(shè)站企業(yè)和設(shè)立流動站單位的各項規(guī)章制度，嚴(yán)守協(xié)議的各項規(guī)定；應(yīng)按照國家規(guī)定和設(shè)站企業(yè)的要求嚴(yán)守企業(yè)的技術(shù)秘密及商業(yè)秘密。第九條設(shè)站企業(yè)須保障對博士后研究項目的資金投入，為博士后研究人員提供良好的科研條件及生活條件，博士后在工作站期間的工資福利待遇由設(shè)站企業(yè)與博士后在聘用合同中約定。第二章 設(shè) 站 企 業(yè)第四條設(shè)站企業(yè)應(yīng)積極主動地與高校、科研院所聯(lián)系，根據(jù)雙方學(xué)科、專業(yè)及工作實際，建立長
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