【正文】 國博管會(huì)）批準(zhǔn)，按國家規(guī)定設(shè)立的具有招收和培養(yǎng)博士后研究人員（以下簡稱“博士后”）組織。第四條 博士后的選拔實(shí)行公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用，保證質(zhì)量的選拔原則。批準(zhǔn)后，基地博士后領(lǐng)導(dǎo)小組向本人提供《錄用通知書》等進(jìn)站材料。如科研工作需要，由個(gè)人提出書面申請(qǐng)，所在單位落實(shí)住房和日常經(jīng)費(fèi)后，由博士后辦公室審批是否延期。填寫“博士后研究人員期滿出站登記表”，基地博士后工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室邀請(qǐng)5名以上專家對(duì)博士后出站報(bào)告進(jìn)行評(píng)審，并檢查驗(yàn)收其成果是否達(dá)到“博士后科研工作協(xié)議書”、“崗位目標(biāo)責(zé)任書”的要求，同時(shí)對(duì)博士后在站期間敬業(yè)精神、科研能力、完成科研工作等情況作全面評(píng)定。博士后日常經(jīng)費(fèi)的管理歸基地財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，由各實(shí)驗(yàn)室及企業(yè)單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)報(bào)賬。博士后期滿出站后，憑國家人事部專業(yè)技術(shù)人員管理司的介紹信和其它有效證明材料，到當(dāng)?shù)毓矐粽芾聿块T辦理本人、配偶及未成年子女的戶口遷出和落戶手續(xù)。第十三條 科研基金等經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)基地應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)博士后科研經(jīng)費(fèi)、科學(xué)基金等申報(bào)工作，包括：① 博士后科學(xué)基金（中國博士后科學(xué)基金會(huì)）② 中國優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)勵(lì)（中國博士后科學(xué)基金會(huì)）③ 青年科技獎(jiǎng)勵(lì)基金（深圳市科協(xié)）④ 科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（深圳市科技局）博士后科學(xué)基金根據(jù)《中國博士后科學(xué)基金資助條例》規(guī)定，每年3月25日、9月25日前上報(bào)基金申請(qǐng)材料，基地負(fù)責(zé)組織申請(qǐng)，統(tǒng)一支付評(píng)審費(fèi)。申請(qǐng)材料由本人直接交基地綜合部。第五篇：博士后工作站管理制度解讀管理資源吧( ,提供海量管理資料免費(fèi)下載!博士后工作站管理制度擬制:技術(shù)管理部 審核: 批準(zhǔn): 北京公司股份有限公司 博士后工作站管理暫行條例第一條 根據(jù)全國博士后管委會(huì)的文件精神, 結(jié)合公司的具體情 況, 同時(shí)為了促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合, 加快知識(shí)技術(shù)的商品化、產(chǎn)業(yè)化, 培養(yǎng)和造就適應(yīng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高層次科技人才, 提高公司的整體科 研實(shí)力, 并推動(dòng)民族通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,建立公司博士后工作站(以下 簡稱“工作站” ,特制定本管理?xiàng)l例。第五條 招收對(duì)象凡新近在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位、尚未正式安排固定工作單位或 未到工作單位報(bào)到、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡在 40周歲以下者, 均可向有關(guān)設(shè)站單位申請(qǐng)進(jìn)工作站做博士后科研人員(以下簡稱 “博 士后”。第八條 博士后課題課題由公司技術(shù)部門提出、立項(xiàng),課題接受工作站的管理, 納入 公司研究院科研開發(fā)計(jì)劃、并報(bào)有關(guān)部門備案, 如博士后自己確定科 研課題, 需事先征得流動(dòng)站和工作站有關(guān)專家的評(píng)估認(rèn)可, 并經(jīng)工作 站管委會(huì)批準(zhǔn)方可。第十一條 博士后在站期間,如不適合或因病不能繼續(xù)做研究 工作的, 工作站報(bào)申請(qǐng)人事部博管會(huì)批準(zhǔn), 勸其離站,并終止其相關(guān) 合同。博士后研究成果, 未經(jīng)公司批準(zhǔn)同意, 不得公開發(fā)表有關(guān)論文或 進(jìn)行有關(guān)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。博士后因任何原因，中途離站的，公司將終止博士后及家 屬、子女的一切安排和享受的一切待遇福利；對(duì)違反工作站或流動(dòng)站 有關(guān)規(guī)定的，將視具體情況，根據(jù)有關(guān)制度和法規(guī)，作出相應(yīng)的處罰。第二十一條 博士后戶口及配偶、子女的隨遷 博士后在站期間，本人戶口及配偶、子女的戶口由工作站或流動(dòng) 站協(xié)商，落在工作站或流動(dòng)站所在地。第二十條 博士后出站及工作分配博士后在站的科研工作結(jié)束時(shí)，應(yīng)提交工作報(bào)告、論文及 5 北京首信股份有限公司 博士后工作站管理（暫行）條例 著作和科研成果，工作站和流動(dòng)站雙方組織博士后出站評(píng)審會(huì)，對(duì)其 學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)議，提出今后業(yè)務(wù) 發(fā)展方向和使用意見，并進(jìn)行成果評(píng)審和評(píng)定，同時(shí)按國家規(guī)定企業(yè) 應(yīng)填寫《企業(yè)博士后研究人員期滿工作意見表》，報(bào)人事部博管會(huì)。對(duì)營私舞弊、弄虛作假的有關(guān)人員, 將根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理, 撤消 獎(jiǎng)勵(lì),退回頒發(fā)的獎(jiǎng)金,并根據(jù)情節(jié)輕重作出相應(yīng)的處分。第十五條 成果評(píng)定和分享由工作站提出課題、研究項(xiàng)目、提供研究課題經(jīng)費(fèi)和日常經(jīng)費(fèi), 博士后人員主要在工作站完成研究工作的, 按照國家相關(guān)規(guī)定其成果 歸公司。需要提交給流動(dòng)站資料有《企業(yè)博士后研究人員審查意見 表》、《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目立項(xiàng)表》、《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人 員協(xié)議書》。第七條 招收專業(yè)及人數(shù)根據(jù)需要, 聯(lián)合培養(yǎng)博士后的專業(yè)初步定為:無線、通信、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、微電子、管理等專業(yè)。項(xiàng)目的成果管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理, 負(fù)責(zé)博士后課題的科研成 果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密和歸屬等問題的處理協(xié)調(diào)工作, 并在技術(shù)、人力、物力上給予積極的配合和支持,負(fù)責(zé)博士后日常生活的安排管理工 作?；鼐C合部負(fù)責(zé)博士后工資及福利待遇、人事檔案、出國手續(xù)、博士后公寓、戶口管理及其配偶子女暫住戶口的申報(bào)等管理工作；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)博士后日常經(jīng)費(fèi)和科學(xué)基金的管理；應(yīng)用研究部負(fù)責(zé)相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)的申報(bào)工作。由全國博士后管委會(huì)頒發(fā)《博士后證書》。因出國退站，個(gè)人必須償還已使用的日常經(jīng)費(fèi)，根據(jù)具體情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，并辦理離校手續(xù)，人事檔案和戶口轉(zhuǎn)至校外。第十一條 博士后戶口遷移及其配偶、子女的隨遷博士后進(jìn)站報(bào)到后，憑公安局介紹信在基地辦理集體戶口。在站博士后實(shí)行月薪制，每月工資2000元，崗位津貼1000元。考核結(jié)果分優(yōu)、良、合格、不合格，其中獲得優(yōu)、良者享受全額崗位津貼，結(jié)果為合格者崗位津貼減半，考核結(jié)果為不合格者以退站處理。逾期不報(bào)到者，以自動(dòng)放棄處理，不予保留資格。非統(tǒng)分者，由其檔案所在單位人事部門出具同意脫產(chǎn)專職做博士后證明，并注明出站時(shí)是否可以雙向選擇）；⑥本人身份證復(fù)印件；⑦留學(xué)博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學(xué)經(jīng)歷證明。第三條 博士后申請(qǐng)資格凡在國內(nèi)外已取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡在40歲以下者，均可申請(qǐng)做博士后。本辦法由院博士后科研工作站辦公室解釋。第七章 博士后工作期滿管理第三十六條 博士后在站工作期滿后，應(yīng)完成進(jìn)站時(shí)雙方簽訂工作協(xié)議中所約定的工作任務(wù)，提供書面工作報(bào)告和科研成果，由工作站組織專家對(duì)其政治思想、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力以及研究成果進(jìn)行評(píng)議考核，合格者準(zhǔn)予出站的，報(bào)上海市博士后工作辦公室審批，經(jīng)審批同意后發(fā)博士后證書；經(jīng)考核不合格者作退站處理。第三十一條 博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格遵照國家規(guī)定，由院統(tǒng)一管理，單獨(dú)立帳，?？顚Ｓ?。但在站總時(shí)間不得少于21個(gè)月?？己斯ぷ饔刹┕苻k負(fù)責(zé)組織安排，博管辦建立由領(lǐng)導(dǎo)小組和專家小組和流動(dòng)站單位等相關(guān)人員組成的考核小組。第十七條 博士后進(jìn)工作站時(shí)需與院再簽訂《上海市計(jì)量測試技術(shù)研究院博士后研究人員工作協(xié)議》，進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十條 博管辦將《企業(yè)博士后研究項(xiàng)目審批表》報(bào)上海市博士后工作辦公室，并根據(jù)研究項(xiàng)目的專業(yè)方向提出指導(dǎo)專家人選。第二章 組 織 機(jī) 構(gòu)第四條 工作站接受全國博士后領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和上海市博士后工作辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（3）酸腐蝕防護(hù)方法及措施研究。加工高酸高硫原油還存在低溫HClH2SH2O形式的腐蝕，以及硫和酸相互作用而造成的設(shè)備腐蝕。1999年初建成了“烴類蒸汽裂解模擬試驗(yàn)裝置”，該裝置自動(dòng)化程度高，模擬性能好，能夠模擬國內(nèi)外各種爐型的裂解爐，評(píng)價(jià)各種石腦油、常壓柴油、減壓柴油以及加氫尾油等多種裂解原料的裂解性能，并可對(duì)裂解爐管對(duì)流段和輻射段的結(jié)焦情況進(jìn)行評(píng)價(jià)試驗(yàn)，具有較齊全的油品分析及裂解氣組成分析手段。研究院進(jìn)行了多年的研究，開發(fā)了兩代裂解爐管預(yù)處理技術(shù)。（三）博士后研究人員辦公室和宿舍內(nèi)均連通互聯(lián)網(wǎng)，各安裝國內(nèi)長途電話一部（移動(dòng)電話按每月300元、宿舍電話按每月120元標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷），博士后人員工作需要用車時(shí)，及時(shí)給予保障。******公司熱忱歡迎博士畢業(yè)生來公司從事博士后研究工作，施展才華，為生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)，創(chuàng)出一番事業(yè)。努力為博士后提供全方位、全過程的服務(wù)。建所十年來，已累計(jì)完成國家級(jí)課題10項(xiàng)，省部級(jí)課題15項(xiàng)，公司級(jí)課題42項(xiàng)，獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)13項(xiàng)，授權(quán)專利11項(xiàng)。下設(shè)6個(gè)研究所、3個(gè)中心、1個(gè)工程技術(shù)發(fā)展部；承辦國內(nèi)第一家由國有大企業(yè)創(chuàng)辦的生產(chǎn)力促進(jìn)中心——山東省石油化工生產(chǎn)力促進(jìn)中心，設(shè)有中石化大氮肥情報(bào)中心站、制氫技術(shù)聯(lián)絡(luò)站、2 MTBE技術(shù)協(xié)作組、硫磺回收技術(shù)協(xié)作組；主辦面向全國發(fā)行的《大氮肥》和《齊魯石油化工》兩種專業(yè)性刊物。自主開發(fā)的硫磺回收技術(shù)及催化劑、煉廠氣等溫