博士后工作站管理實施細則5篇(存儲版)
【正文】 養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費用。 第三十四條博士后人事關系由流動站單位管理，戶口可落在工作站單位所在地。 第八章附則 第三十九條博管辦根據(jù)本辦法精神另行制定《XX省計量測試技術研究院博士后在站管理細則》和《XX省計量測試技術研究院博士后研究人員考核管理細則》。博士后不得將此研究成果泄密或轉讓他方。 第三十三條博士后的住房按國家、本市有關規(guī)定執(zhí)行。 第六章經(jīng)費和待遇 第二十八條院設立專項博士后日常經(jīng)費，日常經(jīng)費分日常生活經(jīng)費和科研經(jīng)費兩部分。逾期不歸的，報經(jīng)XX省博士后工作辦公室批準，按自動離站處理。 第二十條博士后進站工作時間一般為二年，期間主要在工作站單位工作；因課題需要，經(jīng)博管辦同意，可有部分時間在流動站單位工作，每年度一般不超過兩個月。 第十四條申請進站的人員須由兩名本學科領域內(nèi)具有正高職稱專家的書面推薦。博管辦設在人事教育處，成員由科技委、科研處、院辦公室、財務處、條件處等負責人組成。院博士后科研工作站（以下簡稱“工作站”）按照依托項目、聯(lián)合招收、優(yōu)勢互補、保證質量的原則，開展博士后的選拔培養(yǎng)工作。 第五條成立工作站領導小組（以下簡稱“領導小組”）。 第三章博士后科研項目的確立 第九條博管辦根據(jù)院發(fā)展的需要組織制定博士后研究方向，并填寫《企業(yè)博士后研究項目審批表》，報領導小組審定立項。第十六條博士后在進工作站前，院、流動站單位、博士后三方共同簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》，明確三方各自的責任、權利和義務。定期考核包括進站三個月內(nèi)的開題報告、進站一年左右的中
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