【正文】 一些企事業(yè)單位在堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度這一基本形式的同時(shí)，積極探索新的途徑和方法，通過建立廠務(wù)公開制度、職工董事、職工監(jiān)事制度以及廠情發(fā)布會(huì)、民主協(xié)商懇談會(huì)等形式，逐步建立起一套與現(xiàn)代企業(yè)管理體制要求相適應(yīng)的民主管理新模式，保障了職工的民主權(quán)力。（二）抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。主動(dòng)協(xié)調(diào)區(qū)有關(guān)工作部門在全區(qū)企業(yè)中開展和諧勞動(dòng)關(guān)系推薦評(píng)選活動(dòng)，全區(qū)已有12家企業(yè)在江門日?qǐng)?bào)上進(jìn)行了宣傳，并且發(fā)動(dòng)企業(yè)和全區(qū)職工進(jìn)行投票，評(píng)選出江門市安諾特炊具制造有限公司、廣東恒健制藥有限公司、江門科隆生物技術(shù)股份有限公司、江門市中港寶田摩托車實(shí)業(yè)有限公司、江門市文昌集團(tuán)有限公司、江門市長威電纜廠有限公司、廣東銀帆化學(xué)有限公司、江門隆固機(jī)械制造有限公司、新時(shí)代粘合膠企業(yè)有限公司、江門市安磁電子有限公司等10家企業(yè)為江門市江海區(qū)“十大和諧企業(yè)”。三、非公有制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)重點(diǎn)在非公企業(yè)中建立工會(huì)組織，吸收更多職工群眾包括農(nóng)民工成為工會(huì)會(huì)員。五、職工醫(yī)療互助保障為職工群眾辦理“職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)” 1277份，辦理“女職工安康保險(xiǎn)”共782份，為7名患病者辦理了理賠，最高賠付金額有25000元，全年賠付保險(xiǎn)金達(dá)85000元，有效地舒緩了職工患上重大疾病的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。全年生活救助217人，；醫(yī)療救助45人，；助學(xué)77人。二是認(rèn)真調(diào)查摸底。在2009年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，我們突破以往思維定勢，將捐資主體由市總工會(huì)一元化改變?yōu)樯鐣?huì)多元化，利用工會(huì)“金秋助學(xué)”的響亮品牌，吸引了仙桃移動(dòng)公司捐資5萬元、湖北天輪公司捐資5萬元、陳明秀（基金），使資金總額達(dá)到近20萬元，總共資助學(xué)生131名，其中高中生87名，大學(xué)生44名，在社會(huì)上一舉造成了很好的影響。今后，我們要在總結(jié)多年來“金秋助學(xué)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，拓寬思路，不斷豐富助學(xué)活動(dòng)的內(nèi)容，推動(dòng)助學(xué)工作長效機(jī)制的建立和完善。二、主要工作和要求（一）大力實(shí)施女職工建功立業(yè)工程素質(zhì)提升工程以“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”為主題，以創(chuàng)建“湖北五一巾幗獎(jiǎng)”和“工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)為載體，深入開展“創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)低能耗”的勞動(dòng)競賽，激發(fā)女職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年市總女職委將開展女職工生育保險(xiǎn)狀況的調(diào)研，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告，多措并舉促進(jìn)有關(guān)問題的解決。要建立健全女職工組建情況檔案，做到女職工情況“一口清”。積極協(xié)助抓好人口和計(jì)劃生育工作，廣泛開展計(jì)劃生育生殖健康知識(shí)及艾滋病防治基本知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)；繼續(xù)加大女性特殊重大疾病保險(xiǎn)的宣傳擴(kuò)面工作，讓更多的女職工充分享受健康的生活、保持健康的體魄和健康的心理。（二）、充分發(fā)揮女職工組織在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用大力宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等各項(xiàng)政策法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的自覺性，樹立人人知法、懂法、守法、執(zhí)法的社會(huì)風(fēng)氣，努力營造關(guān)心重視女職工的良好氛圍。在今后的工作中，我們將繼續(xù)推動(dòng)和建立“金秋助學(xué)”活動(dòng)長效機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)資助和人性化關(guān)懷交融的目標(biāo)，把這項(xiàng)工作做實(shí)、做好。在當(dāng)前幫扶困難職工的工作中，要圍繞黨和政府的中心工作出題目、做文章、創(chuàng)品牌，體現(xiàn)作為、發(fā)揮作用、擴(kuò)大影響。二、打造工會(huì)品牌，吸納助學(xué)力量在工作中我們了解到，自“金秋助學(xué)”活動(dòng)開展以來，社會(huì)各界已經(jīng)逐步認(rèn)同并期待這一活動(dòng)的做大做強(qiáng)。一是及早安排工作。勞模管理規(guī)范，區(qū)勞模協(xié)會(huì)組織了全區(qū)各級(jí)勞模到江門市新明亮文化傳媒有限公司工會(huì)、滿居香臘味公司工會(huì)參加學(xué)習(xí)，增進(jìn)勞模間感情，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)。共發(fā)動(dòng)300多家企業(yè)、450多個(gè)班組，共13200多名職工參加全國“安康杯”學(xué)習(xí)和競賽活動(dòng)。在維穩(wěn)工作中，區(qū)總工會(huì)按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，積極參與，發(fā)揮積極作用。（二）全年全區(qū)簽訂集體合同249份,工資集體協(xié)議249份，覆蓋職工32590多人；簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同249份，覆蓋女職工15419人。協(xié)調(diào)了婦委會(huì)與女職委關(guān)系。我市推行廠務(wù)公開工作以來，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)，完善了廠務(wù)公開制度、深化了廠務(wù)公開的內(nèi)容、拓展了廠務(wù)公開領(lǐng)域，使我市廠務(wù)公開工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面。進(jìn)一步加大基層工會(huì)法人資格登記力度，確?；鶎庸?huì)依法獨(dú)立開展工作。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營管理者、工會(huì)干部和廣大職工群眾知法、懂法、守法的自覺性，也促進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。近年來，市總工會(huì)共組織開展法律咨詢活動(dòng)10余次，印發(fā)各種資料10余種，近1萬張（冊(cè)）。（二）積極促進(jìn)工會(huì)機(jī)關(guān)工作的法制化、制度化和規(guī)范化。為了夯實(shí)工作基礎(chǔ)，市總工會(huì)在工作經(jīng)費(fèi)保障和工會(huì)法制宣傳教育陣地建立上都給予了高度重視和大力支持，截止目前，投入開展普法工作的經(jīng)費(fèi)已近五萬元；成立了困難職工幫扶中心和職工法律援助工作站；在街道建立農(nóng)民工維權(quán)工作站；在企業(yè)設(shè)立普法教育宣傳欄。長埫口鎮(zhèn)的黃桂方，以前一直在廣東沿海一帶做食用菌原材料的銷售生意，看到了食用菌良好的市場前景，于去年毅然返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，征地20多畝，作為食用菌的養(yǎng)殖基地?！鞠商夜I(yè)園區(qū)開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)村企共建和諧】仙桃工業(yè)園區(qū)大力提倡村居與重點(diǎn)骨干企業(yè)結(jié)成對(duì)子，通過以企帶村、以村促企實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，開辦農(nóng)村勞務(wù)用工培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)了?資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)?，形成了村企長效合作的良好氛圍。要努力爭取政府和社會(huì)各方面的支持，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)配合的工會(huì)扶貧幫困工作格局。據(jù)了解，今年為做好農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)，市總工會(huì)，與市醫(yī)保局、市安監(jiān)局、建委等部門相互協(xié)調(diào)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、工地對(duì)農(nóng)民工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，并多方面對(duì)面宣傳工傷保險(xiǎn)政策，讓他們了解并接受，同時(shí)將宣傳櫥窗設(shè)到企業(yè)門口、工廠門口，送政策上門。市總工 7 會(huì)籌措措資金3萬元，幫助郭河鎮(zhèn)新口村興建村委會(huì)辦公室6間，并贈(zèng)送了辦公桌椅、會(huì)議桌椅和文件柜等。在華新水泥（仙桃）公司等5家單位完成基層工會(huì)主席直選試點(diǎn)。市總工會(huì)組織全市各級(jí)工會(huì)大力開展職工文體活動(dòng)，在活動(dòng)中堅(jiān)持寓教于樂，努力維護(hù)職工文化權(quán)益。始終把職工的思想道德素質(zhì)的提升當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓，使企業(yè)思想道德建設(shè)健康發(fā)展。2009年舉辦的這些活動(dòng)，組織形式新，活動(dòng)規(guī)格高，受助人數(shù)多，涉及面積廣，受到了社會(huì)的良好評(píng)價(jià)，從很大程度上唱響了工會(huì)的維權(quán)幫扶品牌。對(duì)職工群眾所反映的問題，在工會(huì)職能范圍內(nèi)的，全部得到解決。構(gòu)建農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)體系。全市1385個(gè)建會(huì)的非公企業(yè)中，建立職代會(huì)制度1102家，占80%；推行廠務(wù)公開制度并能正常發(fā)揮職能的716家，占建制企業(yè)數(shù)的65%。在共同約定活動(dòng)中，全市規(guī)模以上企業(yè)300多家，沒有一家減人、減薪。在2009年度?安康杯?競賽活動(dòng)中，市電信公司被評(píng)為全國優(yōu)勝企業(yè)，仙桃移動(dòng)公司仙桃大道中心營業(yè)廳被評(píng)為全國優(yōu)勝班組，市四達(dá)公路建設(shè)公司、旺旺湖北總廠、仙隆公司、銀豐紡織公司被評(píng)為湖北省優(yōu)勝企業(yè)，市供電公司廖前衛(wèi)被評(píng)為湖北省組織工作優(yōu)秀個(gè)人，市總工會(huì)被評(píng)為組織工作優(yōu)秀單位。市總工會(huì)采取多種形式，在仙桃廣播電臺(tái)開辦了?工會(huì)天地?的專欄節(jié)目，在職工中廣泛開展了以?增強(qiáng)信心、共渡難關(guān)?為主題的形勢政策教育。全市水產(chǎn)面積92萬畝，生豬出欄113萬頭，家禽出籠826萬只，魚鱉套養(yǎng)、網(wǎng)箱養(yǎng)鱔、生態(tài)養(yǎng)雞、規(guī)模養(yǎng)豬等特色農(nóng)業(yè)帶動(dòng)農(nóng)民增收10多億元。全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅均好于預(yù)期，高于全省平均水平。邀請(qǐng)專家到工廠、企業(yè)舉辦形勢政策教育專題講座。2009年，市總工會(huì)還選送了12名省部級(jí)勞模赴省外療休養(yǎng)；組織了67名省部級(jí)以上勞模進(jìn)行健康體檢，體檢費(fèi)用達(dá)到2萬多元；為了關(guān)心關(guān)愛勞模，為省部級(jí)以上勞模發(fā)放榮譽(yù)津貼、生活困難補(bǔ)貼、特困幫扶資金等21萬元。積極實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，推行集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)集體合同制度。2009年初，受金融危機(jī)影響，我市返鄉(xiāng)人員不斷增多，面對(duì)這種嚴(yán)峻就業(yè)形勢，我們同勞動(dòng)部門一道，堅(jiān)持抓培訓(xùn)、優(yōu)服務(wù)。一是幫扶中心建成達(dá)標(biāo)。反映問題超出工會(huì)職能范圍的，我們主動(dòng)聯(lián)系其他職能部門，反映職工群眾的問題，并跟蹤處理過程。彭場鎮(zhèn)榮翔公司受金融危機(jī)影響停產(chǎn)，拖欠383名職工20多萬元工資，職工準(zhǔn)備上訪，市總工會(huì)了