不為失敗找借口,只為成功找方法讀后感(存儲版)
【正文】 一切事物中都曾發(fā)生過，在我們每一個普通員工的工作過程中，都曾表現(xiàn)過，看似正常，聽似平常，習以為常，正因為有個借口，我們可以以堂而皇之的理由去對待上級交待的工作?？傊覀円氡M辦法去完成任務，而不是為沒有完成工作任務去找借口，只要我們有一顆敬業(yè)、責任、服從和誠實的心，有堅定的執(zhí)行能力，就會把自己的本職工作干好。一旦養(yǎng)成找借口的習慣，你的工作就會拖拖拉拉沒有效率，做起事來就往往不誠實，這樣的人不可能是好員工，時間長了就會被用人單位淘汰。仔細想想，為什么我們做的事沒有成功，那或許是因為你為自己可能的失敗尋找的借口太多的原因吧。讀了《只為成功找方法，不為失敗找借口》，使我從書中大量案例，深入討論了找方法的切入點、步驟、實用效果等等，讓我收獲頗多，通過這些例子，學會了很多解決問題的方法，從而舉一反三，另辟蹊徑，找到解決問題的辦法；而且還知道了我要怎么樹立信心，相信成功必有方法。在我們的日常工作中，總是會遇到或大或小的問題或困難，此時，我們是知難而進呢還是找借口逃避？在這時候，如果尋找各種各樣的借口來為自己開脫，一旦養(yǎng)成了習慣，久而久之，就會形成這樣的一種局面：大家都努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應承擔的責任，而不去想辦法?！皵[平就是水平”，在工作中堅持說“不”，可以減少許多不必要的干擾。一味地拖延，不僅不能使手頭的工作消失，也不能使工作中的問題變得容易，反而會使問題惡化，給個人、集體造成嚴重的傷害?！安粸槭≌医杩凇?，要求我們在工作生活中，永遠保持工作的激情，永遠保持自律。我們最基本的責任就是工作敬業(yè)，對單位忠誠，對同志和群眾守信，這永遠是現(xiàn)代社會最寶貴的財富。一個人若是習慣了為自己的失誤和失職找借口，責任心就會降低，就會疏于努力，不再想方設法爭取成功，就會嚴重影響自己的工作質(zhì)量，進而慢慢失去忠誠和自信，降低熱情和激情，減弱危機意識和憂患意識，失去競爭力。從某種意義上說，企業(yè)員工應該與企業(yè)同呼吸共命運，只有具備了這種高度的責任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。直到領導對我說：“你要不斷的尋求機會、尋求方法，突破自我，超越自我。三百六十行，行行出狀員。所以與設計師建立起良好的朋友關(guān)系和客戶關(guān)系是我的工作目標，我需要更多的設計院為我們公司提供圖紙，也需要和更多的設計師溝通。其實，這都是在為我們這次的失敗找借口，自我放棄的一種方式罷了。在困難面前我們不要被嚇到，要勇于承擔起屬于我們義不容辭的職責，肩負起賦予我們的重擔。我要做的就是堅定信心，在問題面前絕不退縮，勇敢的、堅強的直面難題，克服困難，挑戰(zhàn)自我,用實際行動來實現(xiàn)我們的目標，與公司一道取得輝煌的成績。主動找方法的人永遠是職場的明星，他們在單位創(chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領導乃至領袖。這些是在學校中是學不到的東西，也算是一
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