不為失敗找借口,只為成功找方法讀后感(存儲(chǔ)版)
【正文】 一切事物中都曾發(fā)生過(guò)，在我們每一個(gè)普通員工的工作過(guò)程中，都曾表現(xiàn)過(guò)，看似正常，聽(tīng)似平常，習(xí)以為常，正因?yàn)橛袀€(gè)借口，我們可以以堂而皇之的理由去對(duì)待上級(jí)交待的工作。總之我們要想盡辦法去完成任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成工作任務(wù)去找借口，只要我們有一顆敬業(yè)、責(zé)任、服從和誠(chéng)實(shí)的心，有堅(jiān)定的執(zhí)行能力，就會(huì)把自己的本職工作干好。一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣，你的工作就會(huì)拖拖拉拉沒(méi)有效率，做起事來(lái)就往往不誠(chéng)實(shí)，這樣的人不可能是好員工，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)被用人單位淘汰。仔細(xì)想想，為什么我們做的事沒(méi)有成功，那或許是因?yàn)槟銥樽约嚎赡艿氖ふ业慕杩谔嗟脑虬?。讀了《只為成功找方法，不為失敗找借口》，使我從書(shū)中大量案例，深入討論了找方法的切入點(diǎn)、步驟、實(shí)用效果等等，讓我收獲頗多，通過(guò)這些例子，學(xué)會(huì)了很多解決問(wèn)題的方法，從而舉一反三，另辟蹊徑，找到解決問(wèn)題的辦法；而且還知道了我要怎么樹(shù)立信心，相信成功必有方法。在我們的日常工作中，總是會(huì)遇到或大或小的問(wèn)題或困難，此時(shí)，我們是知難而進(jìn)呢還是找借口逃避？在這時(shí)候，如果尋找各種各樣的借口來(lái)為自己開(kāi)脫，一旦養(yǎng)成了習(xí)慣，久而久之，就會(huì)形成這樣的一種局面：大家都努力尋找借口來(lái)掩蓋自己的過(guò)失，推卸自己本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，而不去想辦法?！皵[平就是水平”，在工作中堅(jiān)持說(shuō)“不”，可以減少許多不必要的干擾。一味地拖延，不僅不能使手頭的工作消失，也不能使工作中的問(wèn)題變得容易，反而會(huì)使問(wèn)題惡化，給個(gè)人、集體造成嚴(yán)重的傷害?！安粸槭≌医杩凇?，要求我們?cè)诠ぷ魃钪?，永遠(yuǎn)保持工作的激情，永遠(yuǎn)保持自律。我們最基本的責(zé)任就是工作敬業(yè)，對(duì)單位忠誠(chéng)，對(duì)同志和群眾守信，這永遠(yuǎn)是現(xiàn)代社會(huì)最寶貴的財(cái)富。一個(gè)人若是習(xí)慣了為自己的失誤和失職找借口，責(zé)任心就會(huì)降低，就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法爭(zhēng)取成功，就會(huì)嚴(yán)重影響自己的工作質(zhì)量，進(jìn)而慢慢失去忠誠(chéng)和自信，降低熱情和激情，減弱危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，失去競(jìng)爭(zhēng)力。從某種意義上說(shuō)，企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，只有具備了這種高度的責(zé)任心和使命感，才能全力以赴，問(wèn)題才能迎刃而解。直到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說(shuō)：“你要不斷的尋求機(jī)會(huì)、尋求方法，突破自我，超越自我。三百六十行，行行出狀員。所以與設(shè)計(jì)師建立起良好的朋友關(guān)系和客戶關(guān)系是我的工作目標(biāo)，我需要更多的設(shè)計(jì)院為我們公司提供圖紙，也需要和更多的設(shè)計(jì)師溝通。其實(shí)，這都是在為我們這次的失敗找借口，自我放棄的一種方式罷了。在困難面前我們不要被嚇到，要勇于承擔(dān)起屬于我們義不容辭的職責(zé)，肩負(fù)起賦予我們的重?fù)?dān)。我要做的就是堅(jiān)定信心，在問(wèn)題面前絕不退縮，勇敢的、堅(jiān)強(qiáng)的直面難題，克服困難，挑戰(zhàn)自我,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，與公司一道取得輝煌的成績(jī)。主動(dòng)找方法的人永遠(yuǎn)是職場(chǎng)的明星，他們?cè)趩挝粍?chuàng)造著主要的效益，是今日單位最器重的員工，是明日單位的領(lǐng)導(dǎo)乃至領(lǐng)袖。這些是在學(xué)校中是學(xué)不到的東西，也算是一
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