不為失敗找借口,要為成功找方法(存儲版)
【正文】 到一個責(zé)怪的對象多少是一種安慰，可以證明自己沒有責(zé)任。尋找借口的唯一好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給設(shè)備和他人。拋棄找借口的習(xí)慣，你就會在工作中學(xué)會大量解決問題的技巧，這樣借口就會離你越來越遠(yuǎn)，而成功就會離你越來越近。其實當(dāng)你在抱怨的時候，實際上就是你在為自己找借口了，你不再去思考克服困難完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度，就可以輕易達(dá)到目地，尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，他會使人變的懦弱不負(fù)責(zé)任。我要做的就是堅定信心，在問題面前絕不退縮，勇敢的、堅強(qiáng)的直面難題，克服困難，挑戰(zhàn)自我,用實際行動來實現(xiàn)我們的目標(biāo)，與公司一道取得輝煌的成績。在困難面前我們不要被嚇到，要勇于承擔(dān)起屬于我們義不容辭的職責(zé)，肩負(fù)起賦予我們的重?fù)?dān)。好像失敗總是別人的過錯，或是不關(guān)自己的事，這種怨天尤人、推卸責(zé)任的態(tài)度是在逃避現(xiàn)實。一般來店都是在10點左右啦，八點多或者九點多，哪有這么早……”。從某種意義上說，企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運，只有具備了這種高度的責(zé)任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。直到領(lǐng)導(dǎo)對我說：“你要不斷的尋求機(jī)會、尋求方法，突破自我，超越自我。三百六十行，行行出狀員。一個人的能力和素養(yǎng)就是在持續(xù)改進(jìn)中漸漸培養(yǎng)的。就是這少些的人有這種思想認(rèn)識，才在競爭中不斷的抓住機(jī)遇，不斷的創(chuàng)新從而走上了領(lǐng)導(dǎo)的位置。生活和工作的質(zhì)量都得不到保障。這樣就勢必形成一種習(xí)慣和自我安慰的心里，私下會有兩種情況：其一，內(nèi)心不安論，我的這個理由根本不算什么，領(lǐng)導(dǎo)以后會對我有意見的，這該怎么辦呢？如此只能更加耽誤工作，影響心情。諸如此類的問題真正的得以遏制。由此可見，我們只有在不斷總結(jié)方法的基礎(chǔ)上才能不斷的增長自己的經(jīng)驗和見識，才能在工作中做到持續(xù)改進(jìn)。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠(yuǎn)了。而當(dāng)我看到其他人成長的同時，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制等等。我們必須增強(qiáng)自己的責(zé)任心和使命感，貫徹我們中裝的“擔(dān)當(dāng)精神”。部門總結(jié)會議里，大家都理所當(dāng)然地說：“客戶都說要規(guī)定一個時間，太麻煩了，而且也不知道能不能準(zhǔn)時到的。面對失敗時的兩種選擇，決定了你往后的成功與否：一種是為了下一次的成功去總結(jié)失敗的教訓(xùn)與找出成功的方法；另一種是為自己失敗找尋一大堆的借口與理由，來解釋自己的失敗。有許許多多的事情不是力所能及的，但是也沒有事情是不能解決的，任何困難都有一定的方式方法來克服。不能因為一次進(jìn)不了別人的大院就心灰意冷，不能因為遭受別人的白眼就怒發(fā)沖冠，不能因
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