不找借口找方法心得體會(存儲版)
【正文】 與講座中經常與眾多的老總們探究一個現(xiàn)象： 哪一種員工在老總的心中最有份量呢。就是積極找方法解決問題和困難的員工。 是的，找理由顯自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功。不管是作為一個職業(yè)培訓師，還是一個作者，我覺得給大家實際講述方法是我的使命。雖然這是一本主要寫給員工看的書，但是這一理念，實際可以應用在許多領域，研究者、各界的領導也都應該有這些素養(yǎng)?！? 假如你擁有這四個方面的認知和智慧，你就不僅會帶著自動自發(fā)的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創(chuàng)造非凡的業(yè)績，并因此擁有越來越多的自信。站在他們上級的角度講，我想每一個上級，也不應該只是要求自己的員工不找借口和理由，還應該讓員工掌握更多的方法。 十分幸運，這些年來，我認識了不少這樣主動找方法的人。當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方
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