盯著結(jié)果找方法讀后感(存儲(chǔ)版)
【正文】 開始懈怠對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而當(dāng)我看到同學(xué)們專業(yè)有成時(shí)，卻又借口生活的繁瑣、條件的限制、工作的輕松。方法總比問題多，只要積極主動(dòng)地去解決，問題就會(huì)越來越少；只有消極等待不作為，問題才會(huì)越積越多。目前公司遇見的困難是很多，但我們過多的還是找借口，即使找到問題也沒有更好去尋找解決的辦法，我們要問問自己，為什么別的單位遇見問題能夠解決，而我們卻遲遲不能解決呢？讀了這本《只為成功找方法 不為失敗找借口》后，領(lǐng)會(huì)了此書中的精髓，答案就出來了。社會(huì)不是完美的，只有不斷解決問題社會(huì)才能發(fā)展和進(jìn)步。一流的人找方法，末流的人找借口。“如果你有智慧，請(qǐng)你貢獻(xiàn)智慧?！皼]有問題”才是最大的問題，問題其實(shí)真的并不可怕，重要的是面對(duì)問題的態(tài)度。在支局日常工作中，會(huì)遇到許多問題，我們是怎么面對(duì)的呢？上級(jí)布置了一項(xiàng)任務(wù)，是勇敢想辦法去解決，還是找借口回避拖延？如果我們想辦法，再艱巨的任務(wù)也有完成的可能，但是如果只是一味找借口，那任務(wù)絕對(duì)完不成。湖北捷龍物流股份有限公司劉巍第四篇：不找借口找方法讀后感沒有任何事是解決不了的，沒有任何事是沒有辦法解決的！當(dāng)專家們預(yù)測(cè)百米賽跑的紀(jì)錄難以突破10秒記錄時(shí)，奇跡誕生了；當(dāng)有人說人的百米賽跑有一個(gè)極限時(shí)，紀(jì)錄一個(gè)又一個(gè)被打破了。從某種意義上說，企業(yè)員工應(yīng)該與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，只有具備了這種高度的責(zé)任心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解?，F(xiàn)在調(diào)入捷龍公司進(jìn)行工作，讀過這本書以后，之前許多的困惑也茅塞頓開，針對(duì)實(shí)際工作，在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程中受益匪淺。失敗者之所以失敗是由于他們?cè)谑〉慕Y(jié)果中尋求借口逃避，在制造借口的過程中品嘗失敗的苦果。三百六十行，行行出狀員。音樂家有音樂作杯子，只要努力，誰不能找到屬于自己的杯子來裝載命運(yùn)！我們也有自己的杯子，即使再大的苦難也不能奪走我們的命運(yùn)載體，只要它本身不骯臟，沒有漏洞，誰也不能污染我們生命之水的可貴，心靈之水的純潔。它們只是我們用來盛起生活之水的工具。我已經(jīng)在做了,已經(jīng)在擁有我的快樂了,擁有別人想要的快樂了。不錯(cuò)?。∥覀冏鳛閷W(xué)生，主要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，而如果我們把過多的精力都放在“杯子”上，也就是：整日考慮穿什么衣服漂亮啊，斟酌用什么文具會(huì)讓同學(xué)羨慕呀，尋思什么東西好吃，那我們還哪有心思放在我們的“水”——也就是學(xué)習(xí)上呢？通過文章，我已經(jīng)明白，那一切不過只是盛起生活之水的杯子而已，而“水”才是我們真正需要的。杯子的好壞，并不影響水的質(zhì)量。你們要是渴了，自己倒水喝吧。因?yàn)槭澜缈偸窃诓粩喟l(fā)展變化的，身處其中的你也必然經(jīng)歷著每天的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，能夠因此而收獲各種各樣的經(jīng)驗(yàn)和方法。挑戰(zhàn)的結(jié)果：出色做好高難度任務(wù)潛力是無窮的，只要你敢于挖掘；不為大多數(shù)人所知的是，人的大腦細(xì)胞數(shù)量在嬰幼兒時(shí)期，就已經(jīng)足夠一生的使用。而明白了什么是最簡(jiǎn)單有效的方法，你的工作才會(huì)顯得事半功倍，得心應(yīng)手。高效的結(jié)果：提高核心競(jìng)爭(zhēng)力非洲草原，落日西沉，獅子想的是怎樣在明天跑得更快，超越羚羊，羚羊想的也是同樣的問題。負(fù)起責(zé)任，才能獲得他人的尊重，同時(shí)贏得尊嚴(yán)。有些員工無論是在執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，還是負(fù)責(zé)某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，總是半途而廢。第一篇：《盯著結(jié)果找方法》讀后感珠海健帆生物科技股份有限公司《盯著結(jié)果找方法》讀后感盯著結(jié)果才能找對(duì)方法做對(duì)事，找方法才能把事做好出結(jié)果。負(fù)責(zé)的結(jié)果：收獲信任的紅利責(zé)任心是創(chuàng)造結(jié)果的原動(dòng)力，負(fù)責(zé)到底，直到擁有確定的結(jié)果。與其總是被動(dòng)地拋開責(zé)任，讓別人對(duì)自己負(fù)責(zé)，不如自己掌舵，對(duì)自己當(dāng)下的處境及未來的發(fā)展負(fù)起全部的責(zé)任。因?yàn)槟銜r(shí)刻都在行動(dòng)，而成功正式取決于行動(dòng)。備忘錄上記得慢慢的人，并不一定是最優(yōu)秀的員工。相反，員工如果能夠始終保持“空杯心態(tài)”，攝取更多的工作方法，產(chǎn)生
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