鎮(zhèn)強化機關工作作風建設(存儲版)
【正文】 能。對來辦事或要求解決問題的群眾，要公開、明確辦事程序、時限、制度，要熱情服務、禮貌接待，隨到隨辦，速接、速決，要杜絕吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。2011年1月10日第四篇：整頓機關工作作風、強化機關效能整頓機關工作作風、強化機關效能近日，永興鎮(zhèn)黨委、政府就半年各單位部門、全鎮(zhèn)干部職工存在的思想不解放、觀念陳舊、工作責任心不強、紀律松懈、作風務虛不務實等方面存在的現(xiàn)象，召開了教育整頓機關工作作風、強化機關效能建設大會。表現(xiàn)為不能深入到群眾中開展工作、為民辦實事、我行我素；二是“老好人”。最后張書記要求：各單位部門、全鎮(zhèn)干部職工要根據(jù)自身存在的問題和不良現(xiàn)象，認真對照檢查、組織學習、統(tǒng)一思想、糾正和克服自身“毛病”，切實轉變工作作風，樹立為民服務思想，努力做到“科學理論的信仰者、民族精神的傳承者、時代精神的踐行者、文明風尚的維護者”，為永興的經(jīng)濟發(fā)展服好務、獻好策。在生活中，我們要遵守公司的用餐制度與住宿制度?！凹毠?jié)決定成敗”，這是我們常聽到的一句話，我們要學會注意細節(jié)，細致到我們的工作，細致到我們的服務。表現(xiàn)為不是工作內(nèi)的事情多、而是個人應酬繁鎖；七是個人主義嚴重、不落實會議決定。通過今天召開全鎮(zhèn)干部職工、鎮(zhèn)屬單位工作作風的教育整頓，切實增強工作責任感、緊迫感，站好自己的崗位，干好本職工作。建立約束激勵機制，將各科室各崗位職能業(yè)績、群眾的滿意度，投訴處理情況納入目標績效管理和考核，獎優(yōu)罰劣。三、建設便民服務機制強化“以農(nóng)為本、群眾至上、以客為尊”的機關服務理念，樹立鄉(xiāng)機關及鄉(xiāng)機關員工的責任心、愛民情、扶農(nóng)意、效能感、親和力。各單位要集中時間、集中精力抓好活動開展，做到在崗、在位。各部門要切實組織好各自工作人員，按照統(tǒng)一部署，積極主動地抓好落實，確保達到預期效果。重點完善工作目標責任層級落實機制，工作任務督察督辦和限時辦結機制，下基層調(diào)研機制，幫扶、聯(lián)系群眾機制。嚴禁上班時間用餐、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股及從事其它與工作無關的事項。要向社會群眾、本單位本部門的協(xié)作單位和服務對象征求意見，實行開門整風，接受群眾評議，通過接受咨詢、受理投訴、傾聽批評等方式，查找存在的問題和不足。要圍繞改進作風和提高效能，緊扣服務承諾中心環(huán)節(jié)，確定作風建設新目標，在服務質(zhì)量、機關內(nèi)部管理效率、服務水平、協(xié)調(diào)程度等方面提出新的標準，作出新的承諾。（六）密切聯(lián)系群眾，切實解決宗旨觀念不強的問題。糾正急功近利、做表面文章、敷衍塞責的問題；糾正脫離實際、投機作秀、好大喜功的問題；糾正數(shù)據(jù)造假、掩飾問題、虛報政績的“浮夸之風”。機關干部職工要結合崗位工作特點，增強學習的主動性，著眼于解決實際問題，做到學以致用，學用結合。這就是要求我們都要以“嚴、細、實”的作風，處理好每一件事情。她指出，當前，懶、散、推、拖、扯、慢等“機關病”在有些部門、有些同志身上還比較突出。會上，鎮(zhèn)黨委書記王柳青指出全鎮(zhèn)機關作風存在的問題和不足并進行分析。三是工作要實。各部門要結合實際，建立健全學習考勤、考核等工作制度，推進理論和業(yè)務學習培訓制度化、規(guī)范化，在機關形成濃厚的學習氛圍。集中精力用來講求實效，為基層群眾辦實事。對照是否存在“領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股”；是否存在“利用和操作招商項目、資產(chǎn)重組項目，為本人或特定關系人謀取私利”；是否存在“領導干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益”等問題，進行認真查擺和整改，切實解決機關紀律觀念淡薄的問題。在深入動員的基礎上，認真組織機關工作人員深入學習黨的十七大精神和中央、省、市、縣紀委全
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