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正文內(nèi)容

鎮(zhèn)強化機關(guān)工作作風建設(shè)(參考版)

2024-11-04 12:47本頁面
  

【正文】 。在“紀律月”中,我們要端正自己工作態(tài)度,努力爭做一名公司模范代表,激活身體里的每一個細胞,感染身邊的員工。7月份我們酒店的人事管理辦法已經(jīng)出臺,各部門還需不斷組織員工學習《人事管理辦法》,雖然只有那么幾張紙的文字,里面卻羅列出了與每位員工息息相關(guān)的規(guī)章制度與福利待遇。在生活中,我們要遵守公司的用餐制度與住宿制度?!凹毠?jié)決定成敗”,這是我們常聽到的一句話,我們要學會注意細節(jié),細致到我們的工作,細致到我們的服務(wù)。在工作中,我們要嚴格要求自己,保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。本月將定為我們酒店的“紀律月”,從7月1日起,我們各部門嚴抓員工的儀容儀表、工作紀律、上下班打卡紀律。最后張書記要求:各單位部門、全鎮(zhèn)干部職工要根據(jù)自身存在的問題和不良現(xiàn)象,認真對照檢查、組織學習、統(tǒng)一思想、糾正和克服自身“毛病”,切實轉(zhuǎn)變工作作風,樹立為民服務(wù)思想,努力做到“科學理論的信仰者、民族精神的傳承者、時代精神的踐行者、文明風尚的維護者”,為永興的經(jīng)濟發(fā)展服好務(wù)、獻好策。表現(xiàn)為不是工作內(nèi)的事情多、而是個人應(yīng)酬繁鎖;七是個人主義嚴重、不落實會議決定。表現(xiàn)為只要自己的利益受損,就不管組織不組織。表現(xiàn)為對與錯都不講、是非觀念模糊、不思考工作、不學習黨的政策精神、不記筆記;四是遇事不擔責、不履責、繞道走、互相推諉。表現(xiàn)為不能深入到群眾中開展工作、為民辦實事、我行我素;二是“老好人”。通過今天召開全鎮(zhèn)干部職工、鎮(zhèn)屬單位工作作風的教育整頓,切實增強工作責任感、緊迫感,站好自己的崗位,干好本職工作。這些不好的思想和作風,將嚴重影響和制約永興經(jīng)濟社會的發(fā)展。同時鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長趙明同志指出:整頓機關(guān)工作作風、加強機關(guān)效能建設(shè)是形勢所迫、工作的需要。2011年1月10日第四篇:整頓機關(guān)工作作風、強化機關(guān)效能整頓機關(guān)工作作風、強化機關(guān)效能近日,永興鎮(zhèn)黨委、政府就半年各單位部門、全鎮(zhèn)干部職工存在的思想不解放、觀念陳舊、工作責任心不強、紀律松懈、作風務(wù)虛不務(wù)實等方面存在的現(xiàn)象,召開了教育整頓機關(guān)工作作風、強化機關(guān)效能建設(shè)大會。建立約束激勵機制,將各科室各崗位職能業(yè)績、群眾的滿意度,投訴處理情況納入目標績效管理和考核,獎優(yōu)罰劣。擴大民主評議,開展民意測評,讓黨員、領(lǐng)導干部全程參與機關(guān)科室及人員的績效考核。建立和完善投訴舉報制度,向群眾公布辦事投訴舉報電話,使服務(wù)對象投訴有門。對來辦事或要求解決問題的群眾,要公開、明確辦事程序、時限、制度,要熱情服務(wù)、禮貌接待,隨到隨辦,速接、速決,要杜絕吃拿卡要,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。三、建設(shè)便民服務(wù)機制強化“以農(nóng)為本、群眾至上、以客為尊”的機關(guān)服務(wù)理念,樹立鄉(xiāng)機關(guān)及鄉(xiāng)機關(guān)員工的責任心、愛民情、扶農(nóng)意、效能感、親和力。實行決策民主化、公開化,對事關(guān)我鄉(xiāng)發(fā)展和群眾利益相關(guān)的決策,應(yīng)通過請教專家、法律顧問咨詢,群眾座談會,廣泛征求各方意見。優(yōu)化辦事流程,明確服務(wù)標準,科學劃分不同環(huán)節(jié)的工作任務(wù)、標準、職責,量化到人頭,作為工作人員進行規(guī)范化服務(wù)的執(zhí)行標準和群眾進行監(jiān)督、評議的依據(jù)。xxx鎮(zhèn)黨委2011年7月20日第三篇:機關(guān)工作作風建設(shè)制度(范文模版)XXX鄉(xiāng)機關(guān)工作作風建設(shè)責任制一、建設(shè)高效服務(wù)流程明確工作職責,理順科室分工,整合科室職能。各單位要集中時間、集中精力抓好活動開展,做到在崗、在位。各單位也要采取多種形式,加強對本村、本單位活動開展情況進行督促檢查。強化督查。注重實效。各部門要切實組織好各自工作人員,按照統(tǒng)一部署,積極主動地抓好落實,確保達到預期效果。四、組織領(lǐng)導加強領(lǐng)導。鄉(xiāng)領(lǐng)導要按照掛點聯(lián)系村和分管對口的原則,到所聯(lián)系
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