鎮(zhèn)強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)(參考版)
2025-10-27 12:47本頁面
【正文】 。在“紀(jì)律月”中，我們要端正自己工作態(tài)度，努力爭做一名公司模范代表，激活身體里的每一個(gè)細(xì)胞，感染身邊的員工。7月份我們酒店的人事管理辦法已經(jīng)出臺(tái)，各部門還需不斷組織員工學(xué)習(xí)《人事管理辦法》，雖然只有那么幾張紙的文字，里面卻羅列出了與每位員工息息相關(guān)的規(guī)章制度與福利待遇。在生活中，我們要遵守公司的用餐制度與住宿制度?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，這是我們常聽到的一句話，我們要學(xué)會(huì)注意細(xì)節(jié)，細(xì)致到我們的工作，細(xì)致到我們的服務(wù)。在工作中，我們要嚴(yán)格要求自己，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。本月將定為我們酒店的“紀(jì)律月”，從7月1日起，我們各部門嚴(yán)抓員工的儀容儀表、工作紀(jì)律、上下班打卡紀(jì)律。最后張書記要求：各單位部門、全鎮(zhèn)干部職工要根據(jù)自身存在的問題和不良現(xiàn)象，認(rèn)真對(duì)照檢查、組織學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想、糾正和克服自身“毛病”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民服務(wù)思想，努力做到“科學(xué)理論的信仰者、民族精神的傳承者、時(shí)代精神的踐行者、文明風(fēng)尚的維護(hù)者”，為永興的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)、獻(xiàn)好策。表現(xiàn)為不是工作內(nèi)的事情多、而是個(gè)人應(yīng)酬繁鎖；七是個(gè)人主義嚴(yán)重、不落實(shí)會(huì)議決定。表現(xiàn)為只要自己的利益受損，就不管組織不組織。表現(xiàn)為對(duì)與錯(cuò)都不講、是非觀念模糊、不思考工作、不學(xué)習(xí)黨的政策精神、不記筆記；四是遇事不擔(dān)責(zé)、不履責(zé)、繞道走、互相推諉。表現(xiàn)為不能深入到群眾中開展工作、為民辦實(shí)事、我行我素；二是“老好人”。通過今天召開全鎮(zhèn)干部職工、鎮(zhèn)屬單位工作作風(fēng)的教育整頓，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感，站好自己的崗位，干好本職工作。這些不好的思想和作風(fēng)，將嚴(yán)重影響和制約永興經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。同時(shí)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長趙明同志指出：整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是形勢所迫、工作的需要。2011年1月10日第四篇：整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能近日，永興鎮(zhèn)黨委、政府就半年各單位部門、全鎮(zhèn)干部職工存在的思想不解放、觀念陳舊、工作責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律松懈、作風(fēng)務(wù)虛不務(wù)實(shí)等方面存在的現(xiàn)象，召開了教育整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)大會(huì)。建立約束激勵(lì)機(jī)制，將各科室各崗位職能業(yè)績、群眾的滿意度，投訴處理情況納入目標(biāo)績效管理和考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。擴(kuò)大民主評(píng)議，開展民意測評(píng)，讓黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部全程參與機(jī)關(guān)科室及人員的績效考核。建立和完善投訴舉報(bào)制度，向群眾公布辦事投訴舉報(bào)電話，使服務(wù)對(duì)象投訴有門。對(duì)來辦事或要求解決問題的群眾，要公開、明確辦事程序、時(shí)限、制度，要熱情服務(wù)、禮貌接待，隨到隨辦，速接、速?zèng)Q，要杜絕吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。三、建設(shè)便民服務(wù)機(jī)制強(qiáng)化“以農(nóng)為本、群眾至上、以客為尊”的機(jī)關(guān)服務(wù)理念，樹立鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)員工的責(zé)任心、愛民情、扶農(nóng)意、效能感、親和力。實(shí)行決策民主化、公開化，對(duì)事關(guān)我鄉(xiāng)發(fā)展和群眾利益相關(guān)的決策，應(yīng)通過請(qǐng)教專家、法律顧問咨詢，群眾座談會(huì)，廣泛征求各方意見。優(yōu)化辦事流程，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)劃分不同環(huán)節(jié)的工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)，量化到人頭，作為工作人員進(jìn)行規(guī)范化服務(wù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和群眾進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議的依據(jù)。xxx鎮(zhèn)黨委2011年7月20日第三篇：機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)制度（范文模版）XXX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制一、建設(shè)高效服務(wù)流程明確工作職責(zé)，理順科室分工，整合科室職能。各單位要集中時(shí)間、集中精力抓好活動(dòng)開展，做到在崗、在位。各單位也要采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)本村、本單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查。強(qiáng)化督查。注重實(shí)效。各部門要切實(shí)組織好各自工作人員，按照統(tǒng)一部署，積極主動(dòng)地抓好落實(shí)，確保達(dá)到預(yù)期效果。四、組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)要按照掛點(diǎn)聯(lián)系村和分管對(duì)口的原則，到所聯(lián)系
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