【正文】 的干，不停的走”，請問你怎么看？ ，有人說，“改革開放就是為了讓腰包鼓起來”，也有人說，“改革開放不但要富口袋，也要富腦袋”，對此談?wù)勀愕目捶?。以下為考生題簽：（2012年2月29日國家公務(wù)員考試國稅系統(tǒng)面試題）談?wù)勀銓ο旅孢@幅漫畫的看法。公眾通過微博介入公共事務(wù)、表達個人觀點，已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。改革開放33年來，中國政府多次上調(diào)國家扶貧標準，最近更是連續(xù)3年上調(diào)：2009年，中國國家扶貧標準線從2008年的人均純收入1067元上調(diào)至1196元；2010年再上調(diào)至1274元；2011年11月29日宣布，升至2300元。此報道在網(wǎng)民中引起巨大反響，紛紛對各地從農(nóng)民手中“搶土地”的做法表示極大不滿。您是怎樣理解自然科學(比如數(shù)學)與社會科學(比如說政治經(jīng)濟學)之間關(guān)系的或者說兩者有何異同？就您個人的理解說說您對我們公司所處行業(yè)(電子產(chǎn)品制造業(yè))的前景和生存途徑。您認為自己有什么資格來勝任這份工作？說說您未來35年的職業(yè)定位計劃。您的下屬未按期完成您所布置給他的任務(wù)，如果您的上司責怪下來，您認為這是誰的責任，為什么？描述一下您對上司所布置任務(wù)的完成思想與過程。事實上在背后觀察他的過程就是面試的開始。剩下的半小時是收集行為表現(xiàn)的例子，不斷地問他過去干了些什么，客戶方面怎么樣，團隊工作怎么樣，能不能舉個例子，不斷地問他的過去，大概要花半小時的時間。如果他沒有聽明白，還可以重述：“我剛才可能沒說清楚，我再說一遍我的問題，我希望你講一下在處理客戶投訴中，你具體做了些什么事情。行為表現(xiàn)面試要不斷地引導、探尋、跟蹤，就像偵探一樣。面試結(jié)束的技巧_允許候選人有時間問問題，這是在尊重對方_說明下一步的程序和大概時間_真誠地感謝候選人哪怕你當時就知道這個人真的一點都不合適，也要真誠地感謝他花時間來參加面試。綜合素質(zhì)的測試要素包括：邏輯思維、應變能力、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、管理決策、計劃與控制、成就動機、興趣愛好、求實精神、分析與判斷、經(jīng)營決策、自我控制力、人際關(guān)系13項。，你的上級非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題??(人際關(guān)系)出題思路：將考生置于兩難情境中，考察其人際交往的意識與技巧，主要是處理上下級和同級權(quán)屬關(guān)系的意識及溝通的能力。?差：情緒緊張，不能找到補救措施，被動承受，或只會檢討自己。c材料、半成品的技術(shù)標準及相應的檢驗標準。另有強制性標準和推薦性標準之分。2．（建筑施工,技術(shù)）我國現(xiàn)行的建筑安裝工程技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)程包括哪些內(nèi)容？不在乎腳下，一直向前！?。〈痤}思路：A技術(shù)標準：a施工及驗收規(guī)范。比如，可利用給領(lǐng)導倒水的機會帶一張紙條提醒報告人等方法。中：有計劃安排；有協(xié)調(diào)的意識，但計劃安排不夠周全。結(jié)構(gòu)化面試項目包括綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)兩個方面。可以先問他那個區(qū)有幾個銷售人員，然后再判斷他說“最好的之一”有沒有可比性；然后問他賣的什么產(chǎn)品，別人賣的又是什么產(chǎn)品，如果這個產(chǎn)品剛剛推出來，大家都搶，那就反過來問：“你的產(chǎn)品這不在乎腳下，一直向前?。。∶春?，賣得肯定好，但是你能不能告訴我，你多長時間拜訪一次客戶？你一年開發(fā)幾個新客戶？你賣出去的東西，客戶回款天數(shù)是多少？”問他幾個關(guān)鍵性的問題，他一般都會“從實招來”，因為訂單多不能說明任何問題，主要看他是不是努力開發(fā)新客戶，賣出去的東西是不是能把錢收回來了，客戶至上做沒做到，這才是公司真正想要的圍度，而不是問他賣出去多少東西。還有一種問法叫發(fā)展，就是把問題引申出去，可以這樣問：“你覺得你過去在公司里跟你的團隊溝通怎么樣？”他肯定只能說“好，我和他們溝通很好”。比如問一個問題，候選人沒聽明白，你可以說：“對不起，可能我沒說清楚，我問的是這個問題，我換一種方式問你。_一個小時的面試時間可以這樣劃分15分鐘雙方閑聊+15分鐘問簡歷上的疑點+30分鐘收集行為表現(xiàn)的例子更專業(yè)的做法：我們只談?wù)勀愫啔v上的四個問題好嗎？針對簡歷上的疑點提問，這幾個月的工作空檔干什么去了？疑點通常是４到６個左右，估計15分鐘就問完了。為什么這樣呢？因為一般人在無準備的情況下是不可能撒謊的。欲望=幸?；虺晒?，即幸福是個人偏好的滿足程度，舉例來說，一個兒女滿堂、子女孝敬的老人他認為自己與李嘉誠有同樣的成功感，您怎樣理解。七、上進心與自信心不在乎腳下，一直向前！??！談?wù)勀髮W經(jīng)歷中令您感到成功的事例及成功的因素。請您簡要介紹一下自己的成長歷程。而此舉的背后，是政府將農(nóng)民的宅基地復墾，用增加的耕地換取城鎮(zhèn)建設(shè)用地的指標。問題：談?wù)勀銓ξ⒉┱撜目捶?。?011年3月8日國家公務(wù)員考試海南國稅面試真題）材料：如今，微博這個網(wǎng)絡(luò)社交平臺，已經(jīng)成為輿論的重要集散地?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，溫總理如期來到北京大學，與同學們共同度過了一個難忘的“五四”青年節(jié)，他說“仰望星空，腳踏實地”，你怎么理解？：“一個民族看待知識分子的態(tài)度說明其文明程度，一個民族看待工人農(nóng)民的態(tài)度說明其良心。”你如何理解這句話？ “拓荒牛”，有人要做“老黃?！?。20.“兩會”期間人大代表提案，公務(wù)員要騎自行車上下班，對此談?wù)勀愕目捶?。，當?shù)卣扇〈胧數(shù)毓芬宦蓳錃ⅰＵ垎柲闳绾伍_展？，你該怎么做？ ，關(guān)于火情火險、逃生路線、撲救、人員疏散，如果領(lǐng)導將這次演習交給你，你該怎么安排？，但是沒有專項經(jīng)費，宣傳中也不允許耗費紙張，你怎么開展此次活動？，會有各省市的單位、企業(yè)代表和其他相關(guān)單位參與，你要如何組織？，上級領(lǐng)導讓你調(diào)查此事，你將如何開展調(diào)查，以獲取真實的資料？，你有以下五項工作要處理，工作多發(fā)生沖突，你會如何處理，并說出理由：/ 14（1）8:30領(lǐng)導交代你下午2:45分去火車站接考察團；（2）8:50領(lǐng)導讓你寫一份材料，必須在第二天上班前完成；（3）9:30領(lǐng)導叫你找到一份他需要用的資料，并在上午下班之前交給他；（4）10:25同事約你上午去看一個住院的老同志；（5）11:30物業(yè)公司打電話給你，說下午2:30要到你家裝相關(guān)設(shè)備，一定要有人在家。（2011年2月24日上午國家公務(wù)員考試國稅面試真題）3.（1分鐘閱讀材料），處長派你去基層調(diào)研，一個基層干部向你反映你處里的同志老張與人相處有問題，做事也有問題，對以后完成工作會有影響，你也知道那些情況是事實，請從下面5個選項中選一個，談?wù)勀阍趺刺幚?。小李因此不配合，你怎么辦？，你工作很忙，在這種情況下你怎么幫助他？ ，同事對此有意見，你如何處理? ，很快就回來了，沒和領(lǐng)導請假，領(lǐng)導知道后批評了她，她一賭氣不好好工作，每天很懈怠，作為她的好朋友你怎么辦？，他總刁難你，不教你業(yè)務(wù)知識還經(jīng)常批評你，怎么辦？ “百忙之中忙不到點子上”效率低下，如果你與這樣的人做同事相處共事的話，你會怎樣做？，有的老同志認為你資歷淺，經(jīng)常刁難你，排擠你，你會怎么辦？，同事對你不太信任，領(lǐng)導也只是讓你做一些瑣碎的事情，面對這 2 / 14 種情況，你打算怎么做？，各方面都不如你，但是被領(lǐng)導調(diào)到了條件更好更重要的部門，你的業(yè)務(wù)水平、工作能力等等各方面都比同事高，卻被領(lǐng)導調(diào)到了非常艱苦的偏遠地區(qū)工作。，并針對所報考的崗位談?wù)勛约河心男﹥?yōu)勢和劣勢。學會從全局上來考慮問題，而不能只看局部。，妥善處理好這件事。，但本著坦誠的心態(tài)，積極溝通，一定會得到圓滿解決。比如“人民”，可以指群眾，也可指某品牌，還可為公園名；可做主語，可做賓語?；灸Ｊ剑赫?公務(wù)員為群眾辦好事；人與人之間經(jīng)由矛盾/誤會到和解/理解； 個人經(jīng)過奮斗/努力走向成功；公務(wù)員經(jīng)過努力/溝通與群眾達成理解、辦了實事 ??。?? A、原則：。B、行為與目的基本相符：這讓我想到，我們做工作是為了人民群眾，但工作做好了，一個重要的標準，就是要看人民群眾搞不高興、滿不滿意、答不答應。??（行為），能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標。行這一點是值得肯定的。只要本著以誠相待的原則，積極溝通，矛盾與尷尬都會化解。應急性質(zhì)：事關(guān)和諧穩(wěn)定大處局、事關(guān)黨和政府形象。B、電話通知面試考生，可有的聯(lián)系不上。)具體操作步驟如下：第一步：制定計劃(活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預算、程序安排等等)；第二步：方案論證(征求各方意見，最后向領(lǐng)導匯報，由領(lǐng)導定奪)；第三步：組織實施(人員分組分工，任務(wù)的分配等)；第四步：過程控制(做到三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法存在不妥住處要及時糾正，及時向領(lǐng)導匯報)；第五步：總結(jié)匯報(對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗)、突發(fā)型事件【經(jīng)典例題】某地發(fā)生一起食物中毒事件，領(lǐng)導交辦你去完成，你如何解決？【答題要點】這是領(lǐng)導對我的信任，事關(guān)老百姓生命安危，我將竭盡全力處理好食物中毒事件。一是在人流量較大的商場、公園等場所組織好街面宣傳。注意：這種題，首先要抓總，其次分點論述，最后表態(tài)。因為現(xiàn)在報考公務(wù)員的人很多，如浙江省有 19 萬人報考公務(wù)員，平均每個職位有三、四十人報考，競爭非常激烈。大公教育是國內(nèi)集面試培訓、網(wǎng)絡(luò)教學、圖書出版發(fā)行于一體，是國內(nèi)唯一一家教委批準，具有獨立教研教學和服務(wù)體系的公務(wù)員培訓機構(gòu)，是迄今為止師資力量最強大，最具權(quán)威性，最具影響力的公務(wù)員考試研究機構(gòu)，北京景民大公教育咨詢有限公司結(jié)構(gòu)化面試教研室被考生譽為“中國第一公務(wù)員面試教研室“的榮譽稱號！大公教育以打造公職服務(wù)體系為目標，以教研教學為核心，主要培訓項目有中央和地方公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位、軍轉(zhuǎn)干、三支一扶、村官、選調(diào)生、招警、招教考試輔導和政府部門區(qū)域規(guī)劃、政府應急管理等項目培訓。古語說 忠孝難以兩全，作為一名公務(wù)員，所從事的工作涉及廣大人民的利益，當家庭和工作發(fā)生沖突時，應以工作為重，才能對得其黨和人民。答題思路：①迅速：第一時間趕到現(xiàn)場。不一定馬上澄清。最后，我相信經(jīng)過努力此次活動一定能取得成功。例題2：組織一次離退休老干部晚會。向領(lǐng)導和有經(jīng)驗的老同志請教，通過集思廣益，設(shè)計科學合理的計劃。在日常工作生活中，有目標，有抱負是有必要的。從實際出發(fā)，還需要我們加強調(diào)查研究工作，立足于基礎(chǔ)的實際情況，作出科學的判斷，得出正確的結(jié)論，拿出針對性的辦法。最后借用陳毅同志的一句名言：莫伸手，伸手必被捉！讓我們共同努力筑起防止腐敗的鋼鐵長城！分析名言、警句、格言、詩詞等——理解分析能力試題 【答題要點】這類題的分析部分和社會現(xiàn)象答題思路很相似?？忌プ∵@一條線索答題，既有內(nèi)在的邏輯性，又能展開話題。例題：你是一個自信的人嗎？剛才你表現(xiàn)得很不自信。一、分析理解能力分析自己——自我認知能力試題 【答題要點】自我認知主要考察考生的性格和能力是否與公務(wù)員的要求相匹配，在性格上應該是積極、向上、刻苦、有責任感、有奉獻精神；能力上有分析問題能力和解決問題的能力，其中分析問題的時候應該全面、客觀，應該有相應的業(yè)務(wù)能力。社會現(xiàn)象又分為三類：好的、中性的和壞的社會現(xiàn)象，具體的答法有所差異，但共性的思路就是：是什么，為什么，怎么辦。對于官員裸奔現(xiàn)象我認為要采取以下措施：第一，建立防止腐敗的長效機制，使不法官員沒有機會貪污腐敗；第二，加強對黨的領(lǐng)導的監(jiān)督，使不法官員不敢貪污腐敗；第三，公務(wù)員要算好三筆帳，堅持三原則：算好利益帳，堅持正確的利益原則；算好法紀帳，堅持法紀原則；算好良心賬，堅持良知原則。比如說，人民群眾反映什么問題，我們就解決什么問題，不要想當然的講些原則意見，說一些空洞的脫離人民群眾的意見和建議，對他們反映的熱點和突出問題置若罔聞，要想群眾之所想，集群眾之所急。一個國家也是一樣，要是祖國興旺發(fā)達，人民生活幸福，美滿，必須實干，苦干，清談只能誤國，實干方可興邦。領(lǐng)導把任務(wù)交給我是對我的信任，也是一種鍛煉，因此我會高度重視，堅持務(wù)實，高效，節(jié)約的原則，合理安排人財物具體步驟如下：活動前：凡事預則立不預則廢。讓大學生學到相應的崗位知識，盡快的適應工作。根據(jù)活動的實際情況和相關(guān)人員的意見寫成書面總結(jié)交予領(lǐng)導；同時我自己也要總結(jié)經(jīng)驗教訓，為以后的工作積累寶貴經(jīng)驗。如果是的話，應該在今后的工作和生活