淺議新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用推薦閱讀(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，涉及思想、生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)和經(jīng)營(yíng)管理等許多方面，要齊抓共管，僅僅依靠某一級(jí)或某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、某個(gè)職能部門(mén)抓是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠也是難以勝任的。班組建設(shè)的成就最終由員工的整體素質(zhì)來(lái)體現(xiàn)，員工隊(duì)伍建設(shè)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。四、打造特色班組文化平臺(tái)班組是企業(yè)的基礎(chǔ)，企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)完成都要通過(guò)班組落實(shí)到每一個(gè)員工中去。構(gòu)建和諧企業(yè)，要緊緊抓住企業(yè)文化建設(shè)這個(gè)至關(guān)重要的切入點(diǎn)工會(huì)組織在建設(shè)和諧企業(yè)中，處于“黨政所望、職工所盼、工會(huì)所能”的交叉點(diǎn)，大有可為，大有作為。工會(huì)組織應(yīng)把推動(dòng)建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系作為工作的“切入點(diǎn)”，充分發(fā)揮工會(huì)作為職工利益的維護(hù)者、代表者和表達(dá)者的作用。企業(yè)職工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主力軍，建設(shè)和諧企業(yè)需要廣大職工的廣泛參與。工會(huì)組織是職工群眾的貼心人，各級(jí)工會(huì)干部要時(shí)刻把職工的冷暖掛在心上，幫助困難職工渡過(guò)難關(guān)，解除員工的后顧之憂(yōu)，也只有這樣，才能讓員工安心工作，讓員工一心撲在工作上，安全生產(chǎn)才真正有了保障。以身作則，要求職工做到的，自己先做到；要求職工做好的，自己先做好。對(duì)于新分到自己班的技校生，在思想上和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上嚴(yán)加要求，使之端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤學(xué)好問(wèn)，他們受到廣大職工的一致好評(píng)，能很快的融入到班組的工作中。明確安全員的職責(zé)，時(shí)刻把安全放在第一位，做好班組成員之間的溝通，協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧班組。要學(xué)會(huì)換位思考，從對(duì)方的立場(chǎng)出發(fā)，多查找自己的不足，搞好班組團(tuán)結(jié)。對(duì)不安全事故的人和事及時(shí)提醒，清除人的不安全行為。我的信條是要做事先做人。另一方面，還要了解員工思想動(dòng)態(tài)，實(shí)實(shí)在在地為職工辦實(shí)事、辦好事。強(qiáng)有力的思想教育工作，不僅營(yíng)造文明經(jīng)營(yíng)氛圍，職工的職業(yè)道德素質(zhì)也不斷的提高，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在企業(yè)，這種關(guān)系集中反映在勞動(dòng)關(guān)系上。關(guān)鍵詞：群眾組織，職工之家，企業(yè)凝聚力，安全為鐘，效益為錘隨著中國(guó)改革開(kāi)放的深入，黨中央提出的了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會(huì)這一歷史任務(wù)。同時(shí)要將員工培訓(xùn)抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，通過(guò)開(kāi)展員工技能甄別，深入開(kāi)展差異化培訓(xùn)，既為班組做“大鍋飯”、又為員工“開(kāi)小灶”，使普遍性培訓(xùn)與“專(zhuān)、精、尖”人才培養(yǎng)“兩不誤”。同時(shí)要發(fā)動(dòng)班組員工圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、提高品質(zhì)和工作效率等方面深入開(kāi)展合理化建議等活動(dòng)，積極為班組建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)改進(jìn)工作方法，開(kāi)展各類(lèi)民主管理活動(dòng)，將進(jìn)一步增強(qiáng)班組這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力三、培養(yǎng)提高班組員工素質(zhì)。四、結(jié)語(yǔ)綜上所述，企業(yè)文化作為一種無(wú)形的助推工具，影響著企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，從人才的培養(yǎng)到制度的優(yōu)化再到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化都深深地融入其中，并起著至關(guān)重要的角色作用，現(xiàn)階段，只有真正意識(shí)到企業(yè)文化的作用，才能更加契合企業(yè)的發(fā)展需求，建設(shè)更完善的企業(yè)文化，幫助企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)快速發(fā)展?，F(xiàn)在的市場(chǎng)慢慢步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)引領(lǐng)潮流，所以人才的培養(yǎng)是企業(yè)相當(dāng)重視的，渴望運(yùn)用先進(jìn)的知識(shí)理念幫助企業(yè)改革，所以企業(yè)文化要以知識(shí)為本，企業(yè)需要強(qiáng)化知識(shí)體系。企業(yè)的規(guī)章制度是硬制度，配合企業(yè)文化的軟制度，兩者相輔相成，共同約束員工的行為習(xí)慣，而且不會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響，所以這也是企業(yè)文化的軟約束帶來(lái)的效果。企業(yè)文化是最為重要的精神食糧，是軟件基礎(chǔ)架構(gòu)，反映企業(yè)發(fā)展的人文思想、初衷愿景還有就是價(jià)值觀。一、企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化，也可認(rèn)為是精神文化，企業(yè)文化的建設(shè)初衷其實(shí)就是在精神上給企業(yè)的員工帶去正能量的氛圍，從而創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)文化作為企業(yè)賴(lài)以前進(jìn)的軌跡，任何一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都會(huì)把創(chuàng)建自己特有的企業(yè)文化放在管理工作的首位。、考核和鞏固機(jī)制要為企業(yè)文化理念的傳播提供保障，必須成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、策劃，具體進(jìn)行企業(yè)文化理念的詳細(xì)詮釋。據(jù)中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)2005年4月公布的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展需要優(yōu)秀的企業(yè)文化作為支撐已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的共識(shí)。信息共享、技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)爆炸的新形勢(shì)下，使得企業(yè)文化的重要性日益突出，新的管理模式要求企業(yè)文化必須賦予新的內(nèi)涵，才可能發(fā)揮其推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用。企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。本文從新形勢(shì)對(duì)企業(yè)文化的影響入手，闡述了企業(yè)文化的內(nèi)涵、企業(yè)文化建設(shè)的重要性及意義，最后對(duì)新形勢(shì)下的企業(yè)文化建設(shè)提出了幾點(diǎn)看法，主要涉及企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)、基本內(nèi)容、傳播保障、考核和鞏固機(jī)制等，指出未來(lái)企業(yè)文化建設(shè)的方向。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)文化成為企業(yè)管理的主要內(nèi)容，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力所在。企業(yè)文化中所包容的共同理想、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則作為一個(gè)群體心理定勢(shì)及氛圍存在于企業(yè)職工中。按照企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃要求，進(jìn)一步完善企業(yè)的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)視覺(jué)識(shí)別部分、行政辦公視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)、施工環(huán)境視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)、宣傳視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)等。積極創(chuàng)造適應(yīng)新的企業(yè)文化發(fā)展的條件，在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)工作、改革和思想政治工作創(chuàng)新中，在用人、選人和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中都能有意識(shí)地貫徹實(shí)踐、宣傳倡導(dǎo)企業(yè)文化理念，以求建立牢固的企業(yè)精神共同體。實(shí)務(wù)新時(shí)期下，企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)主要分為三個(gè)
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