新興鎮(zhèn)20xx年度行政執(zhí)法責任制實施方案(存儲版)
【正文】 2)4月召開全市交通法制工作會議，推廣市港航監(jiān)督處、市公路運輸管理處、市公路管理處推行行政執(zhí)法責任制經驗，對交通行政執(zhí)法責任制工作進行部署。具體安排是：1)8月初，全局進行執(zhí)法大檢查工作的部署；2)9月組成檢查組進行互查；3)10月，全局召開交通行政執(zhí)法總結表彰大會，宣布大檢查結果，表彰行政執(zhí)法好的單位和個人。為積極穩(wěn)妥地推行執(zhí)法責任制，市局將要會同市有關部門加強調查研究和指導，及時總結交流經驗，研究解決責任實施過程中的新情況和新問題，保證這項工作的順利開展。第五篇：交通局行政執(zhí)法責任制實施方案實行執(zhí)法責任制是一項事關全局的重要工作。主要抓好四個環(huán)節(jié)：確認執(zhí)法主體資格。各執(zhí)法單位要堅持權責一致原則，建立以領導責任為核心的執(zhí)法責任制，進行執(zhí)法任務的分解和量化，確定每個執(zhí)法部門、執(zhí)法主管領導、分管領導、執(zhí)法科室和執(zhí)法崗位執(zhí)法人員的執(zhí)法范圍、執(zhí)法權限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序和執(zhí)法責任。實施行政執(zhí)法公示制度。市局將組織各單位開展互查互評，加強行政執(zhí)法的互相檢查監(jiān)督。市局行政執(zhí)法責任制考核領導小組將制定定期考核評議的具體標準和獎懲辦法，及時總結經驗和表彰先進，調動各單位落實執(zhí)法責任制的積極性。聘請一批各范圍廣泛的交通行政執(zhí)法監(jiān)督員，定期聽取他們的意見和建議，改進交通執(zhí)法工作。定期請基層單位和人民群眾進行評議，廣泛了解群眾呼聲，掌握行政執(zhí)法工作存在的問題。同時，建立和完善行政復議和行政應訴的程序，做到既要嚴格執(zhí)法，又要防止和減少行政處罰的不當或錯誤。對共同主管或協(xié)同執(zhí)行的行政行為，要分解執(zhí)法責任的主次職責，既要體現相互配合執(zhí)法的全局觀念，又要體現各司其職、各盡其能的原則。二、進一步確定交通行政執(zhí)法責任制的核心和內容交通行政執(zhí)法責任制的核心，就是根據市人民政府“三定”確定的我市交通部門行政管理的職能，結合現有各項交通法律、法規(guī)、規(guī)章的具體規(guī)定或通過加快地方交通立法，建立完善交通行政執(zhí)法部門內部以行政首長責任為核心的執(zhí)法責任體系，并把責任層層分解，落實到交通執(zhí)法機構內部各部門、各層級的各個執(zhí)法人員，明確責任范圍、執(zhí)法責任、執(zhí)法權限、執(zhí)法目標，制定考核標準和獎勵辦法，認真實施，提高行政執(zhí)法的到位率，同時將考核結果與執(zhí)法人員的任用、公務員考核、事業(yè)單位的考核結合起來。市局行政執(zhí)法責任制考核領導小組將制定定期考核評議的具體標準和獎懲辦法，及時總結經驗和表彰先進，調動各單位落實執(zhí)法責任制的積極性。市交通局成立推進行政執(zhí)法責任制考核領導小組(詳見附件一)。為檢驗交通行政執(zhí)法責任制的試行情況，市局將以執(zhí)法責任制為主要內容開展全局行政執(zhí)法工作大檢查。本階段的方法是抓典型經驗與普遍制定相結合。因此，各單位必須高度重視。并聘請督察員，征詢意見，及時了解掌握群眾對行政執(zhí)法的評價情況。(二)建立各項制度，確保執(zhí)法合法性各單位要本著“權責統(tǒng)一、辦事合法”的原則，圍繞推行交通執(zhí)法責任制，建立相應的有關制度，保證各項執(zhí)法活動公開、公平、公正，維護公民和法人的合法權益。依法確定執(zhí)法職權。(一)理順執(zhí)法關系，落實執(zhí)法責任各交通執(zhí)法單位要調整和明確各自主體執(zhí)法和協(xié)同執(zhí)法的關系，依法確定各自的職權，規(guī)范行政執(zhí)法主體，確立各自的行政主要負責人為依法行政第一責任人，逐級分解落實執(zhí)法責任，實現行政執(zhí)法行為的程序化、規(guī)范化。第四篇：交通局行政執(zhí)法責任制實施方案對相關責任者，要追究責任，對嚴重違法犯罪的，依法嚴肅處理。對合格執(zhí)法人員頒發(fā)行政執(zhí)法證書，要求持證上崗，對不具備執(zhí)法資格人員按照法律規(guī)定堅決予以清退或調離執(zhí)法崗位。全局行政執(zhí)法責任制的檢查、督促、協(xié)調工作由局領導小組負責，日常工作掛在教育局督導室（法制科）。我局行政執(zhí)法責任制主要任務、目標是：1．通過實施《中華人民共和國教育法》的行政執(zhí)法責任制，加強教育管理工作，理順管理體制，發(fā)展教育事業(yè)，為社會主義經濟建設服務。方案和以上材料要匯編成冊，并報縣級政府法制辦備案。各項行政執(zhí)法行為都要有與履行程序相配套的執(zhí)法文書，凡是上級主管機關統(tǒng)一制發(fā)執(zhí)法文書的，要按規(guī)定正確使用；上級未制發(fā)的，可根據各項行政執(zhí)法程序的需要自行制備使用。2．界定執(zhí)法權責。法制監(jiān)督的各項制度健全，對行政執(zhí)法活動實施有效監(jiān)督。二、適用范圍鎮(zhèn)政府、行政職能機構、法律法規(guī)授權及依據法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定受行政機關委托擁有一定行政管理職權的事業(yè)組織(站、所)都應實施本方案。四、加強領導為了把2012年度全鎮(zhèn)的行政執(zhí)法工作做的更好，鎮(zhèn)成立行政執(zhí)法領導小組，組長：孫恒偉；副組長：楊洪斌；成員：由公安、司法、經管、土地等部門的負責人組成。一、執(zhí)法范圍各行政執(zhí)法單位（含縣派駐機構）依據本單位的職權范疇，遵照法律法規(guī)規(guī)章，組織實施本單位的行政執(zhí)法工作。采取平時與半年、年終相結合的考核辦法進行。具體目標：1．組織領導得力。5．執(zhí)法行為合法。要依據法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定及工作分工，將執(zhí)法職權分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各主管領導、助理及站、所，進而分解到執(zhí)法人員，并層層明確執(zhí)法過錯責任。主要有：①執(zhí)法公示制度，要將本級政府及其所屬機構的執(zhí)法依據、執(zhí)法內容、主管領導、實施機構(含助理)、執(zhí)法程序、法律責任、各項執(zhí)法制度等用公示版加以公示；②執(zhí)法人員培訓考試制度；③持證上崗亮證執(zhí)法制度；④立、結案領導審批制度；⑤重要案件領導集體討論決定制度；⑥罰款決定與收繳分離制度；⑦文明廉潔執(zhí)法制度；⑧行政處罰統(tǒng)計報告制度；⑨規(guī)范性文件審核和上報備案制度。要加強監(jiān)督指導，及時幫助解決此項工作中遇到的困難和問題。4．通過實施《中華人民共和國職業(yè)教育法》，研究在社會主義市場經濟條件下，發(fā)展職業(yè)教育，完善九臺市職業(yè)教育中心建設，發(fā)展職業(yè)介紹所探索職教發(fā)展的新思路。(四)落實執(zhí)法責任。(2)實行重大案件行政處罰備案制度，教育局執(zhí)法機構做出的重大行政處罰決定，須報市政府和市法制局備案。第二、依法應當履行職責和義務，但無故推諉不履行，造成不良后果的。一、認真宣講實行執(zhí)法責任制的目的和意義行政執(zhí)法責任制是以各行政執(zhí)法部門對于同級人民政府，在其內部各行政執(zhí)法機構層
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