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當(dāng)前警察執(zhí)法存在的問題(存儲版)

2025-11-05 06:09上一頁面

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【正文】 交通通訊工具、調(diào)查取證器材、信息裝備不足尤為突出。全體衛(wèi)生監(jiān)督員,一定要牢固樹立廉政意識。[ 關(guān)鍵詞 ] 警察 警察執(zhí)法 法治 體制改革隨著法治社會構(gòu)建的一步步深入,對執(zhí)法環(huán)節(jié)的關(guān)注也日漸增多,執(zhí)法過程的好壞是法制建設(shè)的體現(xiàn),執(zhí)法水平的高低,質(zhì)量的好壞,凸現(xiàn)了我國法治的建設(shè)程度及文明程度。其次是亂罰款現(xiàn)象大量存在,在辦理賭博、賣淫嫖娼等案件中,以罰代刑、以罰代教的現(xiàn)象還很多。我粗略統(tǒng)計,大部分公民對警察粗暴的形象不滿,希望有所改善。因而產(chǎn)生某些“創(chuàng)收”權(quán)錢交易等腐敗行為,如警察與妓女聯(lián)手罰款創(chuàng)收,以罰代刑,以錢代罰等,并且經(jīng)費過低,嚴(yán)重影響了警察執(zhí)法能力和質(zhì)量的提高,在執(zhí)法過程中發(fā)生的某些徇私枉法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私、瀆職違法等直接、間接侵犯人權(quán)的行為,與之有密切關(guān)系,執(zhí)法監(jiān)督體制不力,監(jiān)督與被監(jiān)督意識薄弱,表現(xiàn)在:一方面將權(quán)力與監(jiān)督對立起來,另一方面主要是對執(zhí)法監(jiān)督畏難,部分民警認(rèn)為監(jiān)督就是干擾辦案,監(jiān)督就是故意找茬,對監(jiān)督持抵觸心理。(二)加強(qiáng)教育培訓(xùn),全面提高警察素質(zhì)應(yīng)通過修改國家公務(wù)員條例和有關(guān)警察人事管理的法律、法規(guī)的內(nèi)容,進(jìn)一步改革和完善警察的考試、錄用、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理制度,使我國警察的包括文化水平道德素養(yǎng),法律知識,人權(quán)知識等在內(nèi)的整體素質(zhì)及以明顯提高。其次建立符合公安職業(yè)特點的人民警察職務(wù)序列,在國家公務(wù)員序列中單列出來,同時優(yōu)化重新整合警力資源,最大限度地將警力列到一線,實行小機(jī)關(guān),大基層,切實解決頭重腳輕、機(jī)關(guān)化嚴(yán)重的問題及職能交叉,人浮于事問題,警力的配置,從實際出發(fā)。[2]黃維維、范季海 “淺論公安執(zhí)法監(jiān)督工作中存在的問題和對策”,北京人民警察學(xué)院學(xué)報2005年第三期。但在現(xiàn)實稅收執(zhí)法中,依法治稅原則的貫徹落實卻受到各方面因素的干擾。(四)納稅人納稅意識淡薄,偷逃稅普遍由于歷史的原因、現(xiàn)實制度設(shè)計的缺陷和管理上的問題等諸因素影響,我國稅源流失非常嚴(yán)重,納稅人的納稅意識普遍較差,這種現(xiàn)象一旦在社會范圍內(nèi)形成示范效應(yīng),必然會使稅務(wù)執(zhí)法失去公平和公正。稅務(wù)機(jī)關(guān)仍在沿襲過去查賬征收、雙定征收的老方式,“賬外經(jīng)營”、“額外收入”大量存在,缺乏相應(yīng)的控管措施。少數(shù)人員法紀(jì)觀念淡薄,執(zhí)法違法,知法犯法,經(jīng)不起誘惑,為偷抗騙稅開綠燈,甚至直接參與涉稅犯罪。(二)提高全民納稅意識和護(hù)稅觀念強(qiáng)化納稅人的義務(wù)觀,通過廣泛的稅法宣傳教育,促使廣大納稅人樹立新型納稅觀念,為依法治稅奠定堅實的社會基礎(chǔ)。對在稅收上徇私枉法的司法人員予以嚴(yán)懲;對涉稅案件該辦不辦,久拖不決,造成稅收流失的,應(yīng)追查相關(guān)人員責(zé)任;對銀行等部門該協(xié)助扣款不履行義務(wù)的,除由其負(fù)責(zé)賠償流失的稅收外,還應(yīng)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)追究刑事責(zé)任。對于干擾稅收執(zhí)法的,既要承擔(dān)行政責(zé)任,也要承擔(dān)法律責(zé)任。建立以稅收基本法為母法,稅收實體法、稅收程序法相配套的稅收法律體系。五是稅務(wù)人員素質(zhì)有待提高。現(xiàn)行《稅收征管法》及《刑法》對保護(hù)依法征稅作了不少規(guī)定,但是,確保稅務(wù)機(jī)關(guān)強(qiáng)制征稅的手段仍顯不足,稅務(wù)機(jī)關(guān)的征管條件也明顯落后。許多稅務(wù)人員對各稅種的稅收政策法規(guī)掌握得很熟練,但對《稅收征管法》的運用卻相對生疏。依法治稅要求稅務(wù)機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中按照稅收法律、法規(guī)嚴(yán)格進(jìn)行征收管理,做到“有法可依,有法必依,違法必究”。警察執(zhí)法的改善是一項長期而艱巨的任務(wù),對公安體制的改革也需不斷推進(jìn)、完善和鞏固,只有這樣,才能實現(xiàn)我們建設(shè)法治和諧社會的宏大目標(biāo)。統(tǒng)一公安機(jī)關(guān)處罰方面的法律,新出臺的《治安處罰法》還存在很多問題,與《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》還存在矛盾,多頭執(zhí)法等規(guī)定,應(yīng)進(jìn)一步統(tǒng)一相關(guān)規(guī)定,以明確其職責(zé),節(jié)約警力,并“減負(fù)”于民。三、解決問題的途徑(一)樹立以人為本,人性化的執(zhí)法理念,人權(quán)保障意識,在改革不斷深入的情況下,要使民警執(zhí)法的思想和理念跟得上我國民主,法制建設(shè)的步伐,就必須確立良好的法治意識和人權(quán)保障意識,首先是在處理法律與權(quán)力的關(guān)系上,摒棄以往根深蒂固的權(quán)力至上思想,改變部分民警習(xí)慣按領(lǐng)導(dǎo)意志辦事的陋習(xí),重視法律的要求,做到法律面前人人平等,切實從保障人權(quán)、維護(hù)公民合法權(quán)益出發(fā)來執(zhí)法,杜絕取權(quán)合法,以權(quán)代法的現(xiàn)象,其次是對執(zhí)法的認(rèn)識程度上,要認(rèn)識到保護(hù)公民的合法權(quán)利才是執(zhí)法的最終目的,那些漠視公民權(quán)利,認(rèn)為只要是打擊犯罪,就可以不顧違法嫌疑人和其他公民的合法權(quán)益,為了穩(wěn)定大局,侵犯一些人的權(quán)利也在所難免的想法和行為都是錯誤的,要做到“權(quán)為民所用,利為民所謀”,樹立執(zhí)法為民的思想,把實現(xiàn)好,維護(hù)好,發(fā)展好廣大人民群眾根本利益作為執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點,把人民群眾滿意作為公安執(zhí)法工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。抓嫖抓賭案件油水“多”,而打架、吵架等糾紛案件則既“浪費”時間,又無油水可撈。處理治安糾紛案件,多采用強(qiáng)制手段,不重視引導(dǎo)及思想教育。違反地域管轄,部門管轄規(guī)定執(zhí)法辦案,如派出所跨轄區(qū)查賭,抓嫖,派出所上路查處交通違章行為等違反程序辦案,在基層派出所,先調(diào)查后立案,先處罰后裁決等執(zhí)法現(xiàn)象大量存在,當(dāng)場處罰不出示證件,處罰決定書不及時送達(dá)等問題也時有發(fā)生超越職權(quán)審批,如派出所所長審批刑事案件。這些問題嚴(yán)重影響了我國法治建設(shè)的進(jìn)程,主要原因是:執(zhí)法指導(dǎo)思想不正確,警察隊伍整體素質(zhì)不高,公安體制的弊端及公安法規(guī)的不統(tǒng)一,不規(guī)范。加強(qiáng)廉政建設(shè)。同時衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的工資要靠收費來保障,利益驅(qū)動的問題得不到根治,很難保證公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法。非法行醫(yī)屢禁不止,虛假廣告大量存在。通過加大衛(wèi)生法律法規(guī)的執(zhí)法力度,提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力,為確保公共衛(wèi)生安全和促進(jìn)預(yù)防保健事業(yè)的發(fā)展,發(fā)揮了積極作用。(2)監(jiān)督工作由監(jiān)督執(zhí)法查糾向服務(wù)保障延伸,具體表現(xiàn)在兩個方面,一是監(jiān)督機(jī)關(guān)要反饋信息,輔助決策,二是保護(hù)執(zhí)法,加強(qiáng)執(zhí)法者的心理疏導(dǎo),這樣做,一方面加強(qiáng)了監(jiān)督工作的力度,另一方面又使監(jiān)督工作由被動到主動,既改變了監(jiān)督工作的被動局面,又有利于執(zhí)法決策的完善。,部門規(guī)章與地方法規(guī)間有沖突,不協(xié)調(diào)的條款進(jìn)行修改,進(jìn)一步明晰職責(zé)權(quán)限。其次法律還存在“空白地帶”,比如對取得證據(jù)的法律程序方面,我國刑訴法沒有禁止以非法取得的證據(jù)可以作為定案的證據(jù),在法律上為警察以刑訊逼供取證留下了漏洞,雖然最高法院以司法解釋規(guī)定各級人民法院判決案件時,不得采取非法取得的證據(jù)為證據(jù),但這對于警察的行為并沒有直接的強(qiáng)制性約束力,因為警察屬于行政機(jī)關(guān)而非司法機(jī)關(guān),此外,我國對刑訊逼供的法律規(guī)定又太過原則,缺乏可操作性,導(dǎo)致了在現(xiàn)階段警察執(zhí)法辦案時,存在大量的刑訊逼供現(xiàn)象。導(dǎo)致業(yè)務(wù)不精,對新形勢下執(zhí)法辦案的要求不了解,導(dǎo)致粗暴執(zhí)法,違法辦案,比如這幾年,從地方和部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人中錄用的新民警,只進(jìn)行了短期的培訓(xùn),沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律業(yè)務(wù)知識,不能適應(yīng)崗位執(zhí)法的要求,缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任心,一方面是拜金主義,享樂主義思想嚴(yán)重,比如對沒有經(jīng)濟(jì)利益的案件能推則推,而對有經(jīng)濟(jì)利益的案件的案件則爭著辦理,借辦案之機(jī),吃拿卡文章來源:中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 中顧法律網(wǎng)提供更多免費資料下載要,有的甚至索賄受賄、貪贓枉法,筆者在基層實習(xí)時就發(fā)現(xiàn),對打架糾紛等治安案件,民警互相推諉,不愿辦理,而很多民警卻忙于辦理抓嫖、抓賭案件,個中緣由,我們大家都很清楚?抓嫖抓賭案件油水“多”,而打架、吵架等糾紛案件則既“浪費”時間,又無油水可撈。如派出所民警對某個屢次上訪的群眾“討厭”之至,以致于該人每次來派出所都沒有民警接待。2 違反地域管轄,部門管轄規(guī)定執(zhí)法辦案,如派出所跨轄區(qū)查賭,抓嫖,派出所上路查處交通違章行為等3 違反程序辦案,在基層派出所,先調(diào)查后立案,先處罰后裁決等執(zhí)法現(xiàn)象大量存在,當(dāng)場處罰不出示證件,處罰決定書不及時送達(dá)等問題也時有發(fā)生4 超越職權(quán)審批,如派出所所長審批刑事案件。解決的方法有:樹立“人性化,以人為本”的執(zhí)法理念,加強(qiáng)并提高警察隊伍的整體素質(zhì),推進(jìn)公安體制改革,建設(shè)規(guī)范的公安法規(guī)體系等。警察執(zhí)法的改善是一項長期而艱巨的任務(wù),對公安體制的改革也需不斷推進(jìn)、完善和鞏固,只有這樣,才能實現(xiàn)我們建設(shè)法治和諧社會的宏大目標(biāo)。,新出臺的《治安處罰法》還存在很多問題,與《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》還存在矛盾規(guī)定,多頭執(zhí)法等規(guī)定,應(yīng)進(jìn)一步統(tǒng)一相關(guān)規(guī)定,以明確其職責(zé),節(jié)約警力,并“減負(fù)”于民。文章來源:中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 中顧法律網(wǎng)提供更多免費資料下載三、解決問題的途徑(一)樹立以人為本,人性化的執(zhí)法理念,人權(quán)保障意識,在改革不斷深入的情況下,要使民警執(zhí)法的思想和理念跟得上我國民主,法制建設(shè)的步伐,就必須確立良好的法治意識和人權(quán)保障意識,首先是在處理法律與權(quán)力的關(guān)系上,摒棄以往根深蒂固的權(quán)力至上思想,改變部分民警習(xí)慣按領(lǐng)導(dǎo)意志辦事的陋習(xí),重視法律的要求,做到法律面前人人平等,切實從保障人權(quán)、維護(hù)公民合法權(quán)益出發(fā)來執(zhí)法,杜絕取權(quán)合法,以權(quán)代法的現(xiàn)象,其次是對執(zhí)法的認(rèn)識程度上,要認(rèn)識到保護(hù)公民的合法權(quán)利才是執(zhí)法的最終目的,那些漠視公民權(quán)利,認(rèn)為只要是打擊犯罪,就可以不顧違法嫌疑人和其他公民的合法權(quán)益,為了穩(wěn)定大局,侵犯一些人的權(quán)利也在所難免的想法和行為都是錯誤的,要做到“權(quán)為民所用,利為民所謀”,樹立執(zhí)法為民的思想,把實現(xiàn)好,維護(hù)好,發(fā)展好廣大人民群眾根本利益作為執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點,把人民群眾滿意作為公安執(zhí)法工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。(三)公安管理體制存在弊端文章來源:中顧法律網(wǎng) 中國第一法律門戶 中顧法律網(wǎng)提供更多免費資料下載隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn),現(xiàn)行的公安管理體制弊端日益顯現(xiàn),人事管理體制、財政保障體制,執(zhí)法監(jiān)督體制都不能適應(yīng)當(dāng)前的執(zhí)法活動,表現(xiàn)在:,目前,公安機(jī)關(guān)列入地有政府機(jī)構(gòu)編制序列,實行公務(wù)員人事管理。多采用強(qiáng)制手段,不重視引導(dǎo)及思想教育。(三)濫用職權(quán):表現(xiàn)最明顯的就是自由裁量權(quán)的濫用,同類案件違法情節(jié)相似,罰款數(shù)額卻相差懸殊,原因在于當(dāng)事人態(tài)度的好壞或有無重要“關(guān)系”。隨著法治社會構(gòu)建的一步步深入,對執(zhí)法環(huán)節(jié)的關(guān)注也日漸增多,執(zhí)法過程的好壞是法制建設(shè)的體現(xiàn),執(zhí)法水平的
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