【正文】 商家中建立了平等協(xié)商、集體合同制度，按要求簽訂了《女職工權(quán)益合同》、《集體合同》，職工覆蓋面均達(dá)到90%以上。在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下，以加強(qiáng)女職工和青少年特殊權(quán)益保護(hù)為主線，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體狀況，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康，同時(shí)定期舉辦各類講座如“女職工素質(zhì)提升大課堂”、預(yù)防家庭暴力，促進(jìn)家庭和諧、青年職工心理疏導(dǎo)班、自我提升大講堂等。一是以專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)為抓手，為切實(shí)提升商業(yè)街職工的技能素質(zhì)，我們通過(guò)與無(wú)錫商學(xué)院的合作關(guān)系，邀請(qǐng)商學(xué)院的老師定期對(duì)商業(yè)街餐飲行業(yè)的職工領(lǐng)班、經(jīng)理進(jìn)行技能培訓(xùn)，并發(fā)放相關(guān)的專業(yè)資格證書(shū)。6月初，進(jìn)行了選手登記報(bào)名及活動(dòng)氛圍宣傳工作。特聘專家評(píng)委組，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理考核，從味感、質(zhì)感、觀感、特色創(chuàng)新等幾方面指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)。在當(dāng)前形勢(shì)下，餐飲行業(yè)態(tài)勢(shì)不佳，員工作為服務(wù)提供者經(jīng)受著最直接的經(jīng)濟(jì)沖擊，然而商家業(yè)主積極要求，通過(guò)聯(lián)合工會(huì)組織的各類培訓(xùn)，把員工自身技能的提升都放進(jìn)了商家日常工作內(nèi)容，無(wú)疑穩(wěn)定了員工不安的心情，增強(qiáng)了商家的凝聚力，激發(fā)了員工對(duì)商家的歸屬感，促進(jìn)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型社區(qū)工會(huì)組織的道路上走出了一條路子，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織（一）建立健全機(jī)制，探索學(xué)習(xí)方法。（二）培育先進(jìn)典型，推動(dòng)整體發(fā)展。二、創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)組織社區(qū)工會(huì)堅(jiān)持以人為本，圍繞社區(qū)中心工作目標(biāo)，重點(diǎn)做好黨政所急、群眾所盼、工會(huì)所能的工作，探索出一條創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)的路子。今年，吸收工商戶及職工共計(jì)250名加入了社區(qū)工會(huì)組織。增強(qiáng)維權(quán)工作的主動(dòng)性，在維護(hù)集體利益、維護(hù)群眾合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭(zhēng)議。開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型會(huì)員”競(jìng)賽活動(dòng)，大力推行“五個(gè)一”計(jì)劃，即：確定一個(gè)發(fā)展目標(biāo)，讀好一本書(shū)，結(jié)交一個(gè)知識(shí)幫扶對(duì)子，學(xué)習(xí)一門儲(chǔ)備知識(shí)，為社區(qū)出一個(gè)金點(diǎn)子；開(kāi)展“三比”競(jìng)賽，即：比學(xué)習(xí)、比能力、比貢獻(xiàn)。增進(jìn)友誼。第五篇：工會(huì)工作匯報(bào)材料西街辦事處五龍河西社區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)材料 ——?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的社區(qū)工會(huì)組織五龍河西社區(qū)黨支部高度重視社區(qū)工會(huì)的組織工作，責(zé)成社區(qū)副書(shū)記李林慧同志專門負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作。目前多數(shù)服務(wù)員為年輕員工，對(duì)服務(wù)理念和服務(wù)細(xì)節(jié)的掌握比較粗淺，經(jīng)聯(lián)合工會(huì)的宣傳、培訓(xùn)及實(shí)踐，提高了員工對(duì)服務(wù)理念的深刻理解，同時(shí)把端盤、擺臺(tái)、倒酒等一系列技巧納入培訓(xùn)課程，切實(shí)讓廣大員工對(duì)服務(wù)技巧進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。四抓比賽公平到位，策劃小組管理人員深入到比賽的每一個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行隨查，嚴(yán)防評(píng)比漏洞。成立了工作小組，并且落實(shí)責(zé)任到人，分塊負(fù)責(zé)，分片包干。三、注重技能引導(dǎo)，開(kāi)展項(xiàng)目管理自2012年起，我們聯(lián)合工會(huì)先后開(kāi)展了十大服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)、廚王爭(zhēng)霸等大型比賽，通過(guò)這些比賽開(kāi)展的成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下，2014年我們商業(yè)街工會(huì)提出以“創(chuàng)新職工技能素質(zhì)提升一體化機(jī)制”作為項(xiàng)目化管理的立項(xiàng)內(nèi)容，工會(huì)副主席還與工會(huì)委員商談職工培訓(xùn)的主要方法和策劃方案，旨在探索建立一套完整的職工素質(zhì)提升體系，通過(guò)“培訓(xùn)、比武、展示”三位一體的工會(huì)培育模式，形成職工素質(zhì)提升一體化機(jī)制，以不斷提高職工再就業(yè)率，拓展其自身的發(fā)展空間，使得工會(huì)職能把以往單一的幫濟(jì)扶貧逐步轉(zhuǎn)化成職工技能提升、職場(chǎng)再造血的功能，真正服務(wù)職工到實(shí)處，同時(shí)也是落實(shí)到實(shí)處，同時(shí)也是體現(xiàn)“大教育”和“大關(guān)愛(ài)”工程的重要舉措。在“春節(jié)”、“七一”等各重大節(jié)日前走訪、慰問(wèn)困難職工，并發(fā)放生活物品及幫扶救助金，物資與慰問(wèn)金累計(jì)14600元，把黨和政府的溫暖和工會(huì)組織的關(guān)懷送到他們的心坎上，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們的娘家。二、發(fā)揮工會(huì)職能，健全維權(quán)機(jī)制聯(lián)合工會(huì)充分發(fā)揮作用，積極引導(dǎo)促進(jìn)基層工會(huì)履行各項(xiàng)社會(huì)職能。第四篇：工會(huì)工作匯報(bào)立足實(shí)際謀創(chuàng)先 注重實(shí)效促爭(zhēng)優(yōu) 無(wú)錫市湖濱路商業(yè)一條街聯(lián)合工會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：大家好！首先歡迎大家蒞臨指導(dǎo)工作！湖濱商業(yè)街全長(zhǎng)1100多米，自2008年開(kāi)街運(yùn)營(yíng)以來(lái)，呈現(xiàn)健康、快速、持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)頭，在無(wú)錫及無(wú)錫周邊地區(qū)形成了較大的知名度，2011年榮獲“中國(guó)特色商業(yè)街”殊榮,成為無(wú)錫首條國(guó)字號(hào)街區(qū)，先后獲得“無(wú)錫市市級(jí)特色商業(yè)（文化、旅游）街區(qū)、“無(wú)錫市總工會(huì)模范職工之家”。為了策應(yīng)城南鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設(shè)立街道的形勢(shì)發(fā)展，彰顯學(xué)校辦學(xué)特色和辦學(xué)愿景，更好地推動(dòng)學(xué)校以新的辦學(xué)目標(biāo)服務(wù)周邊群眾，工會(huì)組織全校教師開(kāi)展為新校名活動(dòng)，活動(dòng)得到廣大教師積極參與，共有九十多名教師參與了這次新校名征集活動(dòng)。游船先后過(guò)清江大閘、南船北馬石碑、石碼頭橋、大運(yùn)河文化廣場(chǎng)、常楹橋、水門橋、北門橋、清江浦樓、越秀橋等名勝景觀，最后?？吭诤酉掠R頭。張琳麗老師孩子得了重病，孩子的病情一直牽動(dòng)大家的心，為了給孩子籌足看病的錢，黃艷梅校長(zhǎng)帶頭捐款，全校96名老師紛紛獻(xiàn)出自己的愛(ài)心，耿藝文、胡浩、孫建、教育局工會(huì)的賈主席，還有新閘小學(xué)全體老師他們可能連張琳麗老師樣子都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，但他們知道這件事后都慷慨解囊，六1班張楊同學(xué)也捐款100元給張老師小孩看病，所有熟悉和不熟悉的人都為挽救生病的孩子，挽救一個(gè)家庭表達(dá)自己一份心意。2014年，面對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的復(fù)雜性和多變性，興峪工會(huì)不斷從自身尋找差距，從內(nèi)部管理和崗位性質(zhì)積極反思、認(rèn)真總結(jié)，力爭(zhēng)開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取，將企業(yè)工會(huì)工作推向一個(gè)嶄新的發(fā)展高度。夯實(shí)職工療養(yǎng)、大病互助、關(guān)愛(ài)老職工、關(guān)愛(ài)女工，及時(shí)傳送公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大職工的關(guān)懷，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)困難群體，做好愛(ài)心互助會(huì)資助，充分體現(xiàn)一方有難、八方支援的精神。在重大節(jié)日及時(shí)間允許的情況下，組織舉辦集體活動(dòng)，給職工爭(zhēng)取更多的福利。引導(dǎo)職工深入理解企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，把企業(yè)核心價(jià)值觀落實(shí)到各項(xiàng)工作中。協(xié)助集團(tuán)公司完成省總、市總、集團(tuán)公司工會(huì)舉辦的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)。成功召開(kāi)職工代表大會(huì)，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，確保民主管理工作的落實(shí)；開(kāi)展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動(dòng)，制定，完善總經(jīng)理與職工之間的信息溝通和聯(lián)系，確定工會(huì)聯(lián)絡(luò)員名單，召開(kāi)聯(lián)絡(luò)員交流座談會(huì)議，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道。一直以來(lái)，工會(huì)工作都是陽(yáng)煤集團(tuán)興峪煤業(yè)有限責(zé)任公司工作的重要組成部分。我們每年初都舉行隆重總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)工作，表彰先進(jìn)典型，其目的就是通過(guò)總結(jié)表彰激勵(lì)全體職工，促進(jìn)新一年工作。單位設(shè)置有政務(wù)公開(kāi)欄，將每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員照片、職務(wù)、分管工作、部門，以及科處行政職責(zé)和綠地?fù)p壞賠償標(biāo)準(zhǔn)等一應(yīng)公布與眾，辦事程序一目了然。今年共有20余人次參加綠化工程師、綠化技師、施工員、質(zhì)檢員等九各系列的培訓(xùn)考試。逢年過(guò)節(jié)工會(huì)都給職工購(gòu)置發(fā)放慰問(wèn)品，組織開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)?？傊徽撛诔菂^(qū)綠化管理現(xiàn)場(chǎng)，還是在綠化建設(shè)工地，都能看到我們職工勇挑重?fù)?dān)，敢于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)的身影，為我處完成各項(xiàng)任務(wù)起到了積極作用。今年以來(lái)，我市天氣異常，先是低溫后是大風(fēng)干旱，特別是從去年10月至今年5月的長(zhǎng)達(dá)半年多的持續(xù)干旱，給我市綠化建設(shè)造成嚴(yán)重困難。不能較好的處理單位與個(gè)人之間的關(guān)系，只注重個(gè)人待遇，而不愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、當(dāng)好行政助手 推進(jìn)單位工作一是圍繞單位的中心工作，努力抓好職工思想教育。；