【正文】 務(wù)的宗旨。公務(wù)員法的內(nèi)容涵蓋了公務(wù)員管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)具體制度，既有實(shí)體性規(guī)定，也有程序性規(guī)定，內(nèi)容豐富。把學(xué)習(xí)引向深入，領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭學(xué)習(xí)。要采取自上而下，分級(jí)負(fù)責(zé)，有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)方法，抓緊辦好骨干研修班和師資培訓(xùn)班。它繼承了我國(guó)干部人事管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒吸收了國(guó)外人事管理的有益辦法，有利于形成廣納其賢，人盡其才，能上能下，能進(jìn)能出，充滿活力的用人機(jī)制；通過(guò)對(duì)包括各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的廣大公務(wù)員的嚴(yán)格管理，有利于樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，有利于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和政府的行政能力建設(shè)。第三，將“公開(kāi)選拔”與“競(jìng)爭(zhēng)上崗”確立為法定的職務(wù)晉升方式之一。二、學(xué)習(xí)部分重要章節(jié)的心得體會(huì)首先，通過(guò)學(xué)習(xí)公務(wù)員法里的義務(wù)章節(jié)。公務(wù)員具有雙面性，它本身是強(qiáng)者，同時(shí)也是弱者。第四，通過(guò) 學(xué)習(xí)公務(wù)員法的職務(wù)任免、職務(wù)升降、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、工資福利等章節(jié)。其次，公務(wù)員必須有良好的態(tài)度。第三，公務(wù)員必須有良好的禮儀。我將以此為準(zhǔn)繩，時(shí)刻告誡自己、警醒自己，時(shí)刻繃緊鐵的紀(jì)律這根弦，時(shí)刻約束自己的一言一行，思想上高度重視，行動(dòng)上嚴(yán)格遵守。二是提高責(zé)任意識(shí)。首先學(xué)會(huì)尊重人，把以人為本的理念融入到工作中，然后再去開(kāi)展工作。我將始終牢記自己是一名人民公仆，權(quán)力來(lái)源與人民，必須為人民服務(wù)。向書(shū)本學(xué)習(xí)，要充分利用各種資料，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，借鑒他們各種優(yōu)秀的工作方法，了解熟悉這一工作領(lǐng)域，以這些同志為榜樣，尊敬他們，虛心向他們請(qǐng)教；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中來(lái)到實(shí)踐中去，把所學(xué)的書(shū)本知識(shí)用于實(shí)踐，同時(shí)在實(shí)踐中尋找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷積累。其實(shí)能力并不是一朝一夕就能夠提高的，它是在你不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中潛移默化而提高的。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，就要有不愿服輸、不甘人后的精神；就要有雷厲風(fēng)行、敢作敢為的作風(fēng)；就要有迎難而上、未雨綢繆的思維。第四，全力提升四方面素質(zhì)，推進(jìn)實(shí)際工作不斷上臺(tái)階。公務(wù)員故名思議是要為人們服務(wù)的，并且在群眾中工作，從群眾中來(lái)到群眾中去，就是對(duì)這句話最好的詮釋。四、努力做一名合格的公務(wù)員首先，嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》規(guī)定的十六條紀(jì)律，全面規(guī)范自身行為。據(jù)研究，積極健康的心態(tài)，至少可以：平衡生理和心理的健康；能輕松表達(dá)自我的工作，更容易帶來(lái)成功環(huán)境和成功意識(shí)等。也就是說(shuō)，公務(wù)員素質(zhì)不是學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等的簡(jiǎn)單堆積，它具有綜合性，是一個(gè)人思想修養(yǎng)、知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等的綜合體現(xiàn)。要時(shí)刻按照國(guó)家的規(guī)章制度規(guī)范和約束自己的行為，要時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。因此，把這普通的崗位與偉大的事業(yè)聯(lián)系起來(lái)，真的很讓人覺(jué)得光榮，那多幾條義務(wù)又算什么呢？其次，通過(guò)學(xué)習(xí)公務(wù)員法的權(quán)利、錄用、任免、升降、辭退等章節(jié)。這是公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制的突破。對(duì)一些專業(yè)性強(qiáng)和輔助性的職位實(shí)行聘任制，有利于增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的開(kāi)放性，為機(jī)關(guān)吸引優(yōu)秀的人才特別是專業(yè)技術(shù)人才開(kāi)辟了一條合法渠道；“領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)實(shí)行任期制”，有利于公務(wù)員隊(duì)伍的新陳代謝、提升公務(wù)員整體素質(zhì)，這是公務(wù)員更新機(jī)制的一個(gè)重大變革。結(jié)合與許多不同崗位上的公務(wù)員工作上的接觸和了解，對(duì)此次學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》的心得體會(huì)總結(jié)如下：一、對(duì)《公務(wù)員法》的認(rèn)識(shí)《公務(wù)員法》是一部較為全面的黨政機(jī)關(guān)干部人事法律，是關(guān)于干部人事管理的綜合法律，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，具有十分重要的意義。把學(xué)習(xí)引向深入，還要積極做好培訓(xùn)工作。對(duì)于已有的干部人事方面的文件及部門(mén)規(guī)章等，涉及公務(wù)員管理的相關(guān)內(nèi)容，要按照依法辦事的要求，分門(mén)別類進(jìn)行清理。當(dāng)前，擺在廣大公務(wù)員和組織人事部門(mén)面前的重要任務(wù)是，要逐步把這一學(xué)習(xí)引向深入，使公務(wù)員法深入人心。公務(wù)員法總則規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。制定公務(wù)員法，是貫徹依法治國(guó)方略，加強(qiáng)對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需要。學(xué)習(xí)公務(wù)員法的職務(wù)任免、職務(wù)升降、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、工資福利等章節(jié)。在考核上，強(qiáng)調(diào)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。第三，我國(guó)的公務(wù)員制度堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。我國(guó)公務(wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線。公務(wù)員是人民的公仆，要時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法，離不開(kāi)社會(huì)各界的廣泛參與。當(dāng)前，擺在我們面前的一個(gè)重要任務(wù)，就是學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法，不斷把《公務(wù)員法》落到實(shí)處。這部法的頒布實(shí)施，是我國(guó)政治生活中的一件大事，是進(jìn)一步加快干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。但也應(yīng)看到，由于公務(wù)員制度未以法律的形式出現(xiàn)，導(dǎo)致公務(wù)員管理權(quán)威性不夠、執(zhí)法檢查機(jī)制不健全、強(qiáng)制力不夠等問(wèn)題比較突出。其次是全面掌握公務(wù)員法。切實(shí)加大對(duì)公務(wù)員法的宣傳力度，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員法的普及教育，盡量擴(kuò)大公務(wù)員法的社會(huì)知曉面，為公務(wù)員法在我局的順利實(shí)施創(chuàng)造有利條件。二〇〇五年十一月十日第二篇：公務(wù)員法