商場樓層主管半年個人工作總結(jié)全文5篇(存儲版)
【正文】 態(tài)。競聘上崗是商場用人機(jī)制改革的一次創(chuàng)新，是順應(yīng)商場發(fā)展的需要的，商場的發(fā)展需要人才，為了使商場能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，服務(wù)、業(yè)務(wù)技能過硬的員工，還需要善經(jīng)營的管理者。尋找切入點，在工作中不斷地學(xué)習(xí)，去彌補自己欠缺的東西。借用一句時尚用語：“給我一個機(jī)會，還你一個驚喜”。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備，迎接全新的挑戰(zhàn)。我的劣勢：本人沒有樓層管理的經(jīng)驗，具體的專業(yè)知識欠缺，但是近一年的營銷工作使我更加的能了解消費者需要什么樣的服務(wù)，我相信自己能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢有能力勝任這一工作。第五篇：商場樓層主管競聘個人演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！今天是我第一次站在競聘會舞臺上，有點緊張。商場樓層主管崗位職責(zé)、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；、價格、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、標(biāo)識、周轉(zhuǎn)倉等全面工作進(jìn)行監(jiān)督管理；，積極策劃、組織開展本樓層的各種促銷活動，對促銷效果進(jìn)行分析和反饋；、消防、資金等的安全工作，定期進(jìn)行消防安全檢查，采取措施減少商品丟失，做好預(yù)防工作；、妥善處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持并營造現(xiàn)場的良好秩序。協(xié)助經(jīng)理貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度，保證本樓層各項工作的正常運轉(zhuǎn)。我到萬千百貨已有段時間了，深深地感受到萬千百貨這個大家庭的溫暖，看到了萬千的發(fā)展前景。只有工作干好了，才能有個人的前途和發(fā)展。如果我是一名 主管，我將從以下幾個方面做好工作：加強員工思想政治工作。很高興領(lǐng)導(dǎo)給我這次演講的機(jī)會,我競聘的崗位是 主管。這些也是我以后還要繼續(xù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。新員工不熟悉商場紀(jì)律和銷售技巧，老員工自持待的時間長銷售好不服從管理，開始的時候真的不知道怎么管才好。我們身為樓層主管，工作中一定要對各品牌商品進(jìn)行各方面的了解。后來在跟著同事一起處理客訴時，慢慢的學(xué)習(xí)經(jīng)練，本著一切以顧客為中心的公司理念，做到有章可依，公正，合理，靈活的解決客訴問題。我認(rèn)為，作為一名主管，首先應(yīng)具備良好的思想品質(zhì)和真誠奉獻(xiàn)的精神，還應(yīng)掌握扎實的業(yè)務(wù)知識和過硬的技術(shù)本領(lǐng)。加強員工的業(yè)務(wù)工作。做好日常管理工作。最后，我希望，能用大家的信任和我的努力作支撐，共鑄萬千百貨明天的輝煌!以上這 篇商場樓層
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