團隊建設(shè)之凝聚力[共5篇](存儲版)
【正文】 ，把自己看作工廠的主人。企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)斗力。如何有效的配置人力資源最大程度的發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，成為企業(yè)傾情關(guān)注的課題?？吹玫竭h(yuǎn)方的燈火，腳下的路才開始堅實。作為團隊領(lǐng)導(dǎo)，首先把管理的目光投向自己，不斷歇的規(guī)范自己、完善自己和超越自己，樹表率，立威信，講親和，在團隊管理過程中，顯得尤為重要。溝通才是團隊凝聚的基礎(chǔ)。你又在想手機溝通只是兩個人之間啊!是的，手機只是兩個人之間的溝通，但是有一種新的溝通方式叫“團隊電網(wǎng)”，它通過手機，電腦等工具實現(xiàn)了整個團隊之間短信交流！以及信息的及時傳達(dá)。我們常?？吹揭恍┰究∏蔚膱F隊，由于少數(shù)不安分成員的存在，變得橫眉豎眼、面目全非。簡要介紹活動細(xì)則，強調(diào)活動規(guī)則，在執(zhí)行任務(wù)中，有違規(guī)者要求全組成員重頭開始。這個環(huán)節(jié)看哪組用時最短。：過河，地面劃兩條線作為河兩岸，小組在組長帶領(lǐng)下全部通過，過程中有人“落水”全組全部重新開始。第五篇：加強團隊建設(shè)提高團隊凝聚力加強團隊建設(shè)提高團隊凝聚力記2012年營銷中心團隊軍訓(xùn)在炎炎的烈日下，在人民武裝學(xué)院的操場上，一排排整齊的隊伍，隨著教官的口令，稍息、立正、齊步走……步伐整齊，口號響亮，英姿颯爽！他們就是山東中德集團的營銷團隊。雛鷹不經(jīng)歷狂風(fēng)驟雨，怎能飛上萬里蒼穹；溪流不經(jīng)歷顛簸流離，怎能交匯于浩瀚大海。的確，軍訓(xùn)是辛苦的，但是辛苦得美麗，辛苦得動人，辛苦得讓人難以忘懷。，頒獎。：給定時間投籃，小組站好排每人一次投籃機會。：每個小組成員抽選寫有組員名的紙簽，成為所抽取人的“守護天使”，天使要守秘密不要讓任何人知道你是誰的天使，僅要在暗中幫助你的“寶貝”，并且在接下來的學(xué)習(xí)生活中暗暗幫助他，（抽到自己名字的同學(xué)不要說出來，抽取結(jié)束后到學(xué)習(xí)部部長處查看對應(yīng)“寶貝”）你可以在留言欄上貼上天使對“寶貝”的祝福，不要留名字，誰是誰的天使這個秘密要留待畢業(yè)典禮時揭曉。第四篇：班團隊凝聚力建設(shè)我是一員——學(xué)風(fēng)超越小組凝聚力建設(shè)活動以班級為單位，以班級學(xué)風(fēng)超越小組為團隊開展活動，活動做好錄像，每個班級做一個視頻，用于總結(jié)。第六、保持團隊的清潔。溝通方法有了，但溝通時間也是關(guān)鍵，上班時間是一天之中最緊張的時候，如果溝通選在這個時候是不明智的。而員工的全面成長，也將為企業(yè)發(fā)展蓄備強大后續(xù)動力，推動企業(yè)現(xiàn)代化管理步入良性循環(huán)的軌道。領(lǐng)導(dǎo)是團隊的先鋒頭羊、策劃軍師、指揮元帥，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行甚至一笑一顰都可能對團隊產(chǎn)生影響。那么，立足于企業(yè)的視角，怎樣才能把團隊中分散的力量斂聚起來，也就是如何提高團隊的凝聚力呢？我認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾個方面來談：第一、為企業(yè)員工規(guī)劃一個共同的遠(yuǎn)景展望。三、團隊凝聚力對組織的益處提高團隊生產(chǎn)效率提高成員的精神面貌促進交流溝通提高工作質(zhì)量節(jié)省開支不斷完善整體四、團隊凝聚力對個人的益處提供良好的工作氛圍增加工作滿意度增強個人的自豪感提高解決問題的能力增強成員之間的友誼 第二講：團隊的特征一、高凝聚力團隊特征團隊成員歸屬感強，具有共同目標(biāo)愿意參加團隊活動并承擔(dān)團隊工作中的相關(guān)責(zé)任維護團隊利益和榮譽成員之間信息溝通快互相了解比較深刻，能夠坦誠交流關(guān)系和諧，并具有民主氣氛，成員間不會有壓抑的感覺團隊成員間互相尊重，互相信任團隊為成員的成長與發(fā)展，自我價值的實現(xiàn)提供便利的條件；領(lǐng)導(dǎo)者、成員都愿意為自身及他人的發(fā)展付出二、低凝聚力團隊特征團隊整體工作效率低下成員單獨工作，只顧維護自身利益
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