【正文】 前社會(huì)和諧穩(wěn)定的工作做好第一、要突出重點(diǎn)。第二是因地制宜。第三篇：發(fā)揮勞動(dòng)保障工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用著力構(gòu)建五個(gè)和諧為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定基礎(chǔ)[摘 要]當(dāng)前,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城鎮(zhèn)化速度加快，大量農(nóng)民向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，解決他們的就業(yè)問(wèn)題更為緊迫。人們對(duì)社會(huì)保障的期望值不斷提高，對(duì)社會(huì)公平與公正的要求更加強(qiáng)烈，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。第三，鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)，廣辟就業(yè)門(mén)路。要加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)，對(duì)職工開(kāi)展新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)，培養(yǎng)大批技術(shù)工人，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)，提高勞動(dòng)能力和創(chuàng)新能力。第一，確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按其貢獻(xiàn)參與分配的原則，完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。要推進(jìn)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度建設(shè)。同時(shí)，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保障制度，進(jìn)一步調(diào)整和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，探索建立符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)特點(diǎn)的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人才流動(dòng)，解決待遇不公問(wèn)題。四、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系要以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為重點(diǎn)，更加注重各類社會(huì)群體利益關(guān)系的協(xié)調(diào)平衡，切實(shí)減少群體性勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，提高監(jiān)察執(zhí)法水平。企業(yè)職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)由“企業(yè)保險(xiǎn)”向社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)變就是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)顯著特點(diǎn)。總之，我們要通過(guò)構(gòu)建“五個(gè)和諧”，來(lái)進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)保障工作在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用，為構(gòu)建和諧平安贛縣做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。尤其是在我們xx經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展時(shí)期，各類單位用人不斷增多，農(nóng)村勞動(dòng)力和外來(lái)務(wù)工人員不斷向城鎮(zhèn)集聚，使新形勢(shì)下的勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化。進(jìn)一步惡化勞資關(guān)系。廣大勞動(dòng)者屬于弱勢(shì)群體，他們中不少人經(jīng)常擔(dān)心失去工作，因此一旦自身合法權(quán)益被侵害往往忍氣吞聲，不敢舉報(bào)投訴，更不會(huì)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)尋求法律援助。同時(shí)暢通信訪舉報(bào)渠道，完善群體性事件處理預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行信息報(bào)送制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制勞動(dòng)保障不穩(wěn)定因素，有效防控群體性事件的發(fā)生，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。要建立健全長(zhǎng)效治理機(jī)制一是建立勞動(dòng)合同備案制度。因此，我們要積極、主動(dòng)爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，以當(dāng)?shù)攸h委、政府為依托組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)各司其職，協(xié)調(diào)配合，通力合作。此外，我們要重視借助人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用，影響地方法規(guī)、政策的制定。隨著我國(guó)加入WTO后，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益日趨重要，這要求各級(jí)人民政府要從中國(guó)國(guó)情出發(fā)，借鑒國(guó)外優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，把建立勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證制度提到政府工作日程上來(lái)，制定出既符合中國(guó)國(guó)情又與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)接軌的勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。二要建立工作責(zé)任制和不作為追究制度。此外，我們要通過(guò)向社會(huì)公開(kāi)招考錄用一批具有法律本科以上學(xué)歷、具有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的全額事業(yè)編制人員或公務(wù)員，充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍。二、“三學(xué)三比”“巾幗建功”活動(dòng)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的地位和作用婦女是一支巨大的人力資源，是團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一支重要力量。１、把提高農(nóng)牧連隊(duì)婦女科技致富能力作為重中之重，不斷深化“三學(xué)三比”活動(dòng)。一是通過(guò)對(duì)女職工進(jìn)行現(xiàn)代科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)等知識(shí)的培訓(xùn)，教育廣大職業(yè)女性要懂法守法、依法辦事，努力提高自身的綜合素質(zhì)，更好地為行業(yè)服務(wù)。２、婦女的思想觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，“男主外，女主內(nèi)”和男強(qiáng)女弱的思想還十分嚴(yán)重。３、進(jìn)一步拓展活動(dòng)的形式和內(nèi)涵。四、深化發(fā)展“三學(xué)三比”、“巾幗建功”活動(dòng)中存在的問(wèn)題和建議我團(tuán)各級(jí)婦聯(lián)在深入開(kāi)展“三學(xué)三比”、“巾幗建功”活動(dòng)中雖然取得了一定的成績(jī)，但仍存在問(wèn)題。充分發(fā)揮科技示范戶的“科技興家”典型示范作用，形成了“興一家、帶一區(qū)、興一業(yè)、富一方”的增收致富鏈條。三、圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，不斷深化“三學(xué)三比”“巾幗建功”活動(dòng)?jì)D聯(lián)是婦女的“娘家”，是廣大婦女姐妹信賴的婦女組織，組織和帶領(lǐng)廣大婦女積極投身“三個(gè)文明”建設(shè)是婦聯(lián)義不容辭的職責(zé)。積極促使婦女就業(yè)、婦女參政、婦女教育、婦女權(quán)益保障等方面的問(wèn)題得到妥善解決。古人云：車馬未動(dòng)，糧草先行。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察職能意識(shí)，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。實(shí)施“勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證制度”，這是國(guó)際上慣用做法。同時(shí)要聯(lián)合公安機(jī)關(guān)加大對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的清理整頓工作力度，重點(diǎn)打擊職業(yè)介紹領(lǐng)域的各類違法犯罪活動(dòng)，取締各類非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。二是建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。通過(guò)社會(huì)和輿論的監(jiān)督，引導(dǎo)用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)其依法勞動(dòng)治理，守法經(jīng)營(yíng)。第二、要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)。二、面對(duì)上述三個(gè)問(wèn)題,就勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的作用,我做以下幾點(diǎn)思考及對(duì)策。此外，還有部分用人單位在未征得工會(huì)或勞動(dòng)者同意的前提下故意延長(zhǎng)工作時(shí)間，又不支付相應(yīng)的報(bào)酬。它既是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，也是樹(shù)立和落實(shí)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。第四，發(fā)展社會(huì)服務(wù)業(yè)，是搞好勞動(dòng)保障社會(huì)化管理的重要內(nèi)容。要建立和完善統(tǒng)一開(kāi)放的勞動(dòng)力市場(chǎng)，打破部門(mén)封鎖，地區(qū)分割的格局，使人力資源得到充分地配置，人才人力得到充分地使用，各類人員的積極性和創(chuàng)造力得到充分的發(fā)揮。第四，要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。第四，探索建立農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和最低生活保障制度。第一，完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建立以崗位工資制為主的基本工資制度，以崗定薪，適當(dāng)拉開(kāi)不同崗位間的收入差距，提高關(guān)鍵崗位和有突出貢獻(xiàn)人員的收入水平。要研究實(shí)行適合農(nóng)民工特點(diǎn)的社會(huì)保障辦法。要有計(jì)劃、有步驟、大規(guī)模地開(kāi)展勞動(dòng)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)移能力。第二，正確處理結(jié)構(gòu)調(diào)整和擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)系。實(shí)施積極的就業(yè)政策，建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會(huì)保障體系，認(rèn)真解決城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題。要進(jìn)一步健全和再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制等各類形式，更有力地促進(jìn)工作開(kāi)展。改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境也是一項(xiàng)重點(diǎn)工作。四是工程建設(shè)。第四，廉潔自律抵御腐蝕的能力。勞動(dòng)保障部門(mén)的窗口單位——就業(yè)、社保、合同、信訪、監(jiān)察、爭(zhēng)議處理應(yīng)優(yōu)化流程，提高效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，方便群眾辦事。把握大局謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)就要堅(jiān)持觀念更新、理論創(chuàng)新。把握大局謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)就要從基本國(guó)情出發(fā)。社區(qū)就業(yè)崗位的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)既有利于解決就業(yè)問(wèn)題，也有利于社區(qū)這一基層單元的社會(huì)和諧與穩(wěn)定，從而形成最廣泛的和諧穩(wěn)定的社會(huì)基礎(chǔ)。目前，社區(qū)便民服務(wù)，如托幼托老、家庭病房、代購(gòu)物品、修理維護(hù)，以及小餐飲、小商店、報(bào)亭、電話亭等，雖有一定的發(fā)展，但與家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的要求還有很大差距。隨著社會(huì)管理體系和政策法規(guī)的完善，社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)化管理層次將出現(xiàn)新的飛躍、走上新的臺(tái)階、達(dá)到新的水平?！稕Q定》指出，“深入研究社會(huì)管理規(guī)律，完善社會(huì)管理體系和政策法規(guī)，整合社會(huì)管理資源、建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局。廣泛深入地開(kāi)展《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，爭(zhēng)取地方政府和有關(guān)部門(mén)支持改善監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境。注意妥善解決國(guó)有企業(yè)改革中的職工安置、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和勞動(dòng)關(guān)系處理等方面的遺留問(wèn)題。我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展水平不高，各地區(qū)在建立和完善社會(huì)保障體系的過(guò)程中，必須從實(shí)際出發(fā)，循序漸進(jìn)，既保障離退休人員、失業(yè)人員基本生活和職工基本醫(yī)療需要，又不能超出社保資金承受能力，避免導(dǎo)致社?；鹑氩环蟪?，財(cái)政不堪重負(fù)，并給社會(huì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成負(fù)面影響。舊的公費(fèi)醫(yī)療勞保制度，國(guó)家包攬過(guò)多，醫(yī)藥資源浪費(fèi)嚴(yán)重，國(guó)家決定按照“基本保障、廣泛覆蓋、雙方負(fù)擔(dān)、統(tǒng)帳結(jié)合”的思路，改革城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度，并涵蓋至城鎮(zhèn)大多數(shù)從業(yè)人員。國(guó)家決定要盡快建立失業(yè)保險(xiǎn)制度，有關(guān)方面已制定了失業(yè)保險(xiǎn)條例和規(guī)章。有關(guān)方面要高度重視和關(guān)心欠發(fā)達(dá)地區(qū)以及處于困境的行業(yè)和群眾，積極幫助城鎮(zhèn)困難群眾解決就業(yè)問(wèn)題和改善生活條件。要組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，將工作重點(diǎn)由基本生活轉(zhuǎn)為就業(yè)保障，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的人員進(jìn)行創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)，幫助創(chuàng)業(yè)。第三，鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)，廣辟就業(yè)門(mén)路。四是經(jīng)濟(jì)增速放慢的矛盾。我國(guó)是人口大國(guó)，就業(yè)矛盾十分突出，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是總量性矛盾。隨著以吃穿用為主的基本生活消費(fèi)階段逐漸向小康生活階段轉(zhuǎn)變，人們對(duì)社會(huì)保障的期望值不斷提高，沒(méi)有社會(huì)保障的群體要求享有社會(huì)保障，已經(jīng)有社會(huì)保障的群體要求提高待遇。總之，我們要通過(guò)構(gòu)建“五個(gè)和諧”，來(lái)進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)保障工作在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用，為構(gòu)建和諧平安贛縣做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。企業(yè)職工的勞動(dòng)保險(xiǎn)由“企業(yè)保險(xiǎn)”向社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)變就是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)顯著特點(diǎn)。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，提高監(jiān)察執(zhí)法水平。四、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系要以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為重點(diǎn)，更加注重各類社會(huì)群體利益關(guān)系的協(xié)調(diào)平衡，切實(shí)減少群體性勞動(dòng)糾紛和爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保障制度，進(jìn)一步調(diào)整和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，探索建立符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)特點(diǎn)的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人才流動(dòng)，解決待遇不公問(wèn)題。要推進(jìn)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度建設(shè)。第一，確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按其貢獻(xiàn)參與分配的原則，完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。要加強(qiáng)企業(yè)職工培訓(xùn)，對(duì)職工開(kāi)展新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝培訓(xùn)，培養(yǎng)大批技術(shù)工人，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)，提高勞動(dòng)能力和創(chuàng)新能力。第三，鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)，廣辟就業(yè)門(mén)路。人們對(duì)社會(huì)保障的期望值不斷提高，對(duì)社會(huì)公平與公正的要求更加強(qiáng)烈，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。第一篇：發(fā)揮勞動(dòng)保障工作在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用著力構(gòu)建五個(gè)和諧為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)奠定基礎(chǔ)[摘要]當(dāng)前,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城鎮(zhèn)化速度加快，大量農(nóng)民向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，解決他們的就業(yè)問(wèn)題更為緊迫。當(dāng)前,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和城鎮(zhèn)化速度加快，大量農(nóng)民向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，解決他們的就業(yè)問(wèn)題更為緊迫。結(jié)構(gòu)調(diào)整既要發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)，又要積極發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)；既要發(fā)展加工業(yè)制造業(yè)，又要大力扶持第三產(chǎn)業(yè)；既要壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，又要促進(jìn)多種所有制經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮他們?cè)谖{勞動(dòng)力就業(yè)方面的作用，為增加就業(yè)崗位創(chuàng)造寬松的社會(huì)環(huán)境。要組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的人員進(jìn)行創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)，幫助創(chuàng)業(yè)。二、構(gòu)建和諧公平的收入分配機(jī)制要著力解決分配領(lǐng)域中存在的突出矛盾和問(wèn)題，建立適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的分配機(jī)制，進(jìn)一步理順?lè)峙潢P(guān)系。第四，完善企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控機(jī)制。要進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋面，將各種所有制企業(yè)職工都逐步納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍；適當(dāng)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，逐步做實(shí)個(gè)人帳戶；改進(jìn)和完善現(xiàn)行的企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。要盡快研究制定適合于進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、被征用土地的農(nóng)民以及農(nóng)轉(zhuǎn)非人口的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，然后再逐步過(guò)渡到其他農(nóng)村人口。完善監(jiān)察程序和監(jiān)察員管理工作制度，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度。第二，社會(huì)保險(xiǎn)管理社會(huì)化是一種必然趨勢(shì)。我們之所以要高度重視和開(kāi)發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)，是因?yàn)樯鐓^(qū)就業(yè)崗位的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)，既有利于解決就業(yè)問(wèn)題，也有利于社區(qū)的和諧與穩(wěn)定，從而形成最廣泛的和諧穩(wěn)定的