【正文】 能提交區(qū)以上醫(yī)院證明和病歷的，按事假處理。無(wú)錫和洋健康咨詢(xún)有限公司。，按成本價(jià)在員工工資中扣除40%。，應(yīng)先整理談話(huà)內(nèi)容，接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，應(yīng)記錄來(lái)電重點(diǎn)及覆誦，力求事半功倍，減少電話(huà)占用時(shí)間(注意長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)，節(jié)約開(kāi)支)。、抽煙，需抽煙請(qǐng)到消防樓梯間，并且要做好煙頭的處理工作，嚴(yán)禁在就餐區(qū)看見(jiàn)煙頭。、會(huì)客室、洽談室后，使用人員應(yīng)立即清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，以便接待其他客戶(hù)使用。不得打牌、不得用公司的電腦打游戲、觀(guān)看業(yè)務(wù)資料以外的其它影喋。、防竊。(如高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的合同等）。、及電話(huà)號(hào)碼。符合以下情況可以享受住宿補(bǔ)貼：（1）凡市場(chǎng)部在當(dāng)區(qū)無(wú)宿舍情況下（2）凡會(huì)議邀約期間無(wú)住宿情況下；經(jīng)理：100元/天；總監(jiān)120元/天；副總以上300元/天(住宿費(fèi)憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，超出本職位標(biāo)準(zhǔn) 無(wú)錫和洋健康咨詢(xún)有限公司部分自理)。，具體按總經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社招生不涉及。二、從深圳寶安機(jī)場(chǎng)到華為總部不用提前到深圳，當(dāng)天到就可以?！褚归g附加費(fèi)：每天23時(shí)至次日凌晨6時(shí)，按上述起步價(jià)和里程價(jià)的20%加收夜間附加費(fèi)。產(chǎn)品線(xiàn)有GSM產(chǎn)品，GSM網(wǎng)優(yōu)，WCDMA產(chǎn)品，WCDMA網(wǎng)優(yōu)，接入網(wǎng)數(shù)通，等等等等。大隊(duì)培訓(xùn)是200多人一個(gè)班，有男有女，一般班長(zhǎng)會(huì)統(tǒng)計(jì)所有人的聯(lián)系方式制成excel打印出來(lái)一人一份，有看好的趕緊下手，因?yàn)閺倪@以后，不會(huì)再有這么多的同齡人聚在一起。萬(wàn)科城、中海日輝臺(tái)：華為周邊小區(qū)，屬于中高檔房源，建議合租，平均每人一千三到兩千（含水電網(wǎng)）。不要羞于交流。公司電腦不許裝等通訊軟件，不許裝盜版軟件，嚴(yán)禁往外拷東西。報(bào)到時(shí)一定帶齊所需文件，準(zhǔn)備好一寸照片和身份證復(fù)印件，節(jié)約時(shí)間。第五篇：?jiǎn)T工入職引導(dǎo)手冊(cè)新員工入職指引手冊(cè)尊敬的先生/女士：歡迎您加入我們這個(gè)充滿(mǎn)活力、和諧愉悅的大家庭。導(dǎo)師姓名導(dǎo)師電話(huà)一、新員工入職培訓(xùn)人事行政部（培訓(xùn)部）人事行政部負(fù)責(zé)對(duì)新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)的完成情況將作為試用期轉(zhuǎn)正重要依據(jù)。試用期結(jié)束后，您將提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，進(jìn)行自我總結(jié)，直接上級(jí)給予評(píng)價(jià)。希望此指引能幫助您順利度過(guò)進(jìn)入FRANSITION后的第一段難忘美好的經(jīng)歷。我覺(jué)得有位老員工說(shuō)的很對(duì)：你不在華為，你其實(shí)并不知道他到底好還是不好，所以請(qǐng)不要說(shuō)它的好與壞；你在華為，要做一天和尚撞一天鐘，覺(jué)得開(kāi)心就好好干，覺(jué)得不開(kāi)心就離開(kāi)，所以也請(qǐng)不要說(shuō)它的好與壞。床單、薄被、枕巾建議自己帶。二營(yíng)培訓(xùn)（只有銷(xiāo)售）必須穿整套西裝、打領(lǐng)帶。注：女生盡量不要單獨(dú)住馬蹄山，存在安全隱患。治安一般，聽(tīng)說(shuō)過(guò)有丟東西的。為期一周的大隊(duì)培訓(xùn)主要培訓(xùn)公司文化，不忙，所以可以一邊培訓(xùn)一邊找房子，因?yàn)榘俨輬@只能住一周。計(jì)服只有一營(yíng)培訓(xùn)，時(shí)長(zhǎng)不一定?！窭锍虄r(jià)：。分批報(bào)到只是為了分流，而且是由各個(gè)專(zhuān)門(mén)的部門(mén)負(fù)責(zé)新員工一級(jí)一級(jí)的培訓(xùn)，而不是直接到部門(mén)報(bào)到。本手冊(cè)解釋權(quán)歸人力資源部。，安徽區(qū)域無(wú)高鐵動(dòng)車(chē)等特殊情況下可以按硬臥車(chē)票報(bào)銷(xiāo)。報(bào)銷(xiāo)規(guī)定，由經(jīng)手人填寫(xiě)清楚用途，并有經(jīng)手人部門(mén)總監(jiān)的簽名，行政部核實(shí)后財(cái)務(wù)部給予報(bào)銷(xiāo)。、同業(yè)人員來(lái)往情況及其載體。無(wú)錫和洋健康咨詢(xún)有限公司，員工個(gè)人不得向他人通報(bào)收入情況，公司只接受個(gè)人本身薪酬之查詢(xún)。不得無(wú)故串崗。，小聲，以免影響業(yè)務(wù)電話(huà)的正常流通和工作環(huán)境的安靜。“你好，和洋公司”再報(bào)自己姓名。人力資源部發(fā)現(xiàn)員工未佩帶胸牌第一次給予提醒警告并記錄在案，督促其立即佩帶。、事假單都要交人力資源部備案留底。無(wú)錫市區(qū)出差應(yīng)在9：30前到店，無(wú)錫區(qū)域外出差將根據(jù)車(chē)票出發(fā)時(shí)間考勤，原則性車(chē)票時(shí)間應(yīng)在9:30前；不符合考勤規(guī)則或行程安排不合理者，產(chǎn)生的費(fèi)用將不予報(bào)銷(xiāo)并取消當(dāng)日補(bǔ)助，行程報(bào)備格式：時(shí)間+姓名+店家名稱(chēng)+到店或離店時(shí)間。 每年79月份公司根據(jù)氣溫給予發(fā)放高溫費(fèi)（市場(chǎng)人員每月100元，美導(dǎo)、后勤人員每月50元） 住房福利（包括試用期員工）公司統(tǒng)一提供住宿（提供被子，床墊，枕頭等）。 年假統(tǒng)一放年底休。：有薪婚假期限根據(jù)政府當(dāng)時(shí)規(guī)定執(zhí)行。，公司須在三個(gè)月內(nèi)通知試用人員不被聘用及其理由。和洋特別強(qiáng)調(diào)為人一定誠(chéng)實(shí)正直，尊重他人，心胸開(kāi)闊，坦誠(chéng)相處，互幫互助。和洋員工必須時(shí)刻保持危機(jī)感，齊心協(xié)力地用更好的服務(wù)全力爭(zhēng)取客戶(hù)，服務(wù)客戶(hù)。沒(méi)有信仰、沒(méi)有追求的人是蒼白的、是渺小的、是可憐的。不消除這些弊端，您在公司難以得到充分的發(fā)展；不清除這些沉淀，公司發(fā)展也將會(huì)停滯。為了您成為一個(gè)高尚的人，受人尊重的人，望您自律。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，做一個(gè)高中級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。民主管理還會(huì)擴(kuò)展，權(quán)威作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)，這種大民主、大集中的管理，還需要長(zhǎng)期探索、不斷完善，希望您成為其中一員。要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。不要蹉跎了歲月。進(jìn)入華為并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)新來(lái)員工，因?yàn)闆](méi)有記錄，晉升較慢，為此，我們十分兼意。這種理解和信任是我們愉快奮斗奮斗的橋梁和紐帶。我們可以幫助她，但必須是善意的。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)，絕對(duì)禁止打麻將之類(lèi)的消磨意志的活動(dòng)。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平，不貪污、不腐化。按受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。有一句名言：沒(méi)有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個(gè)人而言，何嘗不是如此? 公司采取以各部門(mén)總經(jīng)理為首的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，它隸屬于各個(gè)以民主集中制建立起來(lái)的專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)委員會(huì)。逐漸積累您的記錄。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。沒(méi)有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。第一篇：華為公司員工手冊(cè)中新員工入職歡迎辭華為公司員工手冊(cè)中新員工入職歡迎辭您有幸進(jìn)入了華為公司。我歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。您想做專(zhuān)家嗎?一律從工人做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。唯有實(shí)踐后關(guān)于用理論去歸納總結(jié)，我們才會(huì)有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來(lái)您的部下也不尊重您。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀書(shū)學(xué)習(xí)。一個(gè)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，沒(méi)有穩(wěn)定，沒(méi)有強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，是不可想象的，共產(chǎn)黨的缺點(diǎn)，應(yīng)該通過(guò)整黨和教育來(lái)解決。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過(guò)您在公司的歲月。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，特別是新來(lái)的員工，不要下車(chē)伊始，哇啦哇啦。這種民族原則，集中了集體智慧，避免了一長(zhǎng)制中的片面性，自強(qiáng)、自律，這也是公司6年來(lái)沒(méi)有摔大跟頭的重要因素之一。一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。同時(shí)還希望您能珍惜資源，養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣。我們將在公司持之以恒地反對(duì)高中層干部的廉價(jià)腐化，反對(duì)工作人員的懈怠。格局是心靈的廣度和深度，和洋企業(yè)是一個(gè)幼稚的孩子，他有應(yīng)有的不足和缺陷，他需要時(shí)間，他需要成長(zhǎng)，那就要求守護(hù)者的我要擁有那偉大母親的胸懷和愛(ài)去呵護(hù)他！英雄是有胸懷的；英雄