某公司員工入職流程管理手冊(存儲版)
【正文】 ；第十一條 保持本人辦公區(qū)及公共區(qū)域的清潔、整齊：辦公桌面物品放置要保持整齊，外出超過30分鐘及下班后，需收拾桌面，此時桌面只能放置電話機、筆筒、書架，并整齊放置于規(guī)定位置。第三條 尊重同事，禮貌待客。第二條 公司月總結(jié)大會、半年總結(jié)與年度總結(jié)大會制度為及時總結(jié)公司整體階段性經(jīng)營情況，修正經(jīng)營策略，靈活調(diào)整公司部署，合理規(guī)劃各部門下階段工作重點，公司實行階段性總結(jié)大會制度。由公司在重大節(jié)日慶典或?qū)ｉT頒獎儀式頒發(fā)。處罰辦法l 二級過失出現(xiàn)一次，予以書面警告，并處以100200元的罰款；出現(xiàn)兩次，給予降薪、降級、辭退處分；出現(xiàn)3次，立即辭退。處罰三級過失出現(xiàn)一次，予以口頭批評。公司內(nèi)部記大功：公司在員工大會中由總經(jīng)理頒發(fā)獎金。例會可邀請其他部門有關(guān)人員列席參加。第二條 接聽電話首先要報“您好！”，各部門根據(jù)需要，可制訂本部門的通話禮儀。第六條 加班費：計算方法見加班管理規(guī)定，加班費以現(xiàn)金形式于次月發(fā)放。以下人員不以此則計算加班工資：l 部門經(jīng)理及以上級別員工；l 市場部、銷售部等銷售序列員工；l 出差員工；l 司機；l 公司確認的其他員工。部門經(jīng)理應(yīng)對《加班表》進行嚴格審核，凡應(yīng)在業(yè)余時間完成的日常業(yè)務(wù)范圍的工作一律不計算加班。l 已婚女員工在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（須出據(jù)有效證明），算作工作時間。l 法定婚假3天。l 年休假只限本年度使用，不得累計使用。l 因本人違法亂紀(jì)，被公安司法機關(guān)收容、審查、拘留、傳訊不能執(zhí)行正常工作的。l 員工休事假以半天（4小時）為統(tǒng)計單位。不足4小時按半天計算。凡考勤卡的空白處未注明原因的按未打卡計。北奧大廈辦公區(qū)設(shè)有門禁系統(tǒng)，沒有紙質(zhì)考勤卡，員工外出需提前在人力資源部填寫《因公外出記錄表》。根據(jù)《離職款項結(jié)算清單》到財務(wù)部結(jié)清有關(guān)款項。由直接主管及部門經(jīng)理填寫《轉(zhuǎn)正定級表》并員工本人簽字，將表格交人力資源部，逐級簽批。財務(wù)部：報銷，借款，領(lǐng)用支票等。 到行政部領(lǐng)取考勤卡（或門卡）、辦公用品。通過它，您可以初步了解：公司基本管理制度；公司日常事務(wù)說明；員工行為規(guī)范；獎懲制度；相關(guān)事務(wù)的辦理手續(xù)等。因此有了這樣一本《北大方正寬帶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工手冊》。 寫《入職輪簽表》，簽定《勞動合同書》。行政部：用車，票務(wù)，訂房，打字，領(lǐng)取辦公用品。員工本人認真地對試用期的工作做自我評價，填寫《試用期工作總結(jié)表》。填寫《離職輪簽表》，并按所列項目交回相關(guān)財物。第三條 因公外出的安排員工上班時間因公務(wù)外出，須經(jīng)部門經(jīng)理同意，并在離崗時和到崗時分別打卡，請部門經(jīng)理在考勤卡上簽字；因公務(wù)外出后下班前不能回公司、上班打卡時間不能到崗的，均需在考勤卡上注明原因，并經(jīng)部門經(jīng)理簽字。員工應(yīng)在每月26日前查閱本人考勤卡，并在考勤卡空白處注明未打卡原因，并請部門經(jīng)理在考勤卡上簽字。l 員工休病假半天（4小時）為統(tǒng)計單位。l 員工事假原則上月累計不得超過5天。l 上班時間脫崗，辦私事或拒絕工作的。l 年休假可以沖抵病事假。第三條 婚喪假： 婚假：l 員工辦理婚檢，結(jié)婚登記手續(xù)可請假1天，工資照發(fā)。l 男員工配偶生育的可享受假期10天。員工加班后應(yīng)填寫《加班表》，詳細寫明加班時間、工作內(nèi)容，經(jīng)部門經(jīng)理、所屬本部總監(jiān)簽批后于每月25日報人力資源部后由總經(jīng)理或首席運營官簽批方為有效。第四條 加班工資計發(fā)方法：員工加班以小時計；加班工資發(fā)放辦法：l 工作日（日加班費100元）加班每滿1小時，按每小時100/8=；l 休息日 (日加班費150元) 加班每滿1小時，按每小時150/8=；l 法定休息日(日加班費200元)加班每滿1小時，按每小時200/8=25元支付加班工資。加班不計餐補。周末如無會客任務(wù)，可著休閑裝。第四章 工作例會制度第一條 公司實行部門周例會制度為總結(jié)部門階段性工作情況，調(diào)整和部署部門下一階段工作，及時解決發(fā)生的問題，實現(xiàn)員工的有效溝通，各部門實行每周例會制度。企業(yè)內(nèi)部記功：記功二次晉升為公司內(nèi)部記大功，由公司在員工大會中宣布。第二條 三級過失及處罰三級過失指：l 遲到、早退或不按規(guī)定簽到、簽退；l 不按規(guī)定接傳或打電話，用公司電話辦私事；l 上班時間看與工作無關(guān)的書報、上與工作無關(guān)的網(wǎng)及收聽廣播、音樂等；l 上班時間串崗、閑聊；l 不遵守員工宿舍有關(guān)規(guī)定；l 其他與上述有相同內(nèi)容和性質(zhì)的行為。凡有以下情況之一
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