【正文】 職責(zé)。這些文化和信念是我們工作的指導(dǎo)方針，我們在工作中會(huì)不斷強(qiáng)化，落到實(shí)處。我衷心地期望新同事們能夠盡快地全身心地投入到工作當(dāng)中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業(yè)技能和知識(shí)素養(yǎng)，用心展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。
桃園三結(jié)義這一段歷史相信大家都不會(huì)陌生。但他卻對妻子說過這樣的話：“我這一生從來沒有快樂過。原因忠誠比聰明更重要。每個(gè)人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。哥倫布在每一天的航海日志的結(jié)尾總寫到：“我們繼續(xù)前進(jìn)吧！”那么，就祝愿我們各位能夠在東源這片肥沃的土地上繼續(xù)前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)我們共同的夢想此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。我們更期望，透過公司夢想的實(shí)現(xiàn)，每個(gè)人也能夠在那里實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想，實(shí)現(xiàn)自己對于財(cái)富的夢想。父母對子女有養(yǎng)育的職責(zé)，子女對父母有贍養(yǎng)的職責(zé)，每個(gè)公民務(wù)必要對社會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)等等，職責(zé)是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展，要壯大，就務(wù)必有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當(dāng)成自己家的有職責(zé)感的員工，有職責(zé)的人會(huì)得到他人的尊重和信賴，會(huì)在自己所從事的崗位上有所作為。
人在職場，忠誠重要，還是聰明重要？一項(xiàng)覆蓋全球4000多名白領(lǐng)員工的調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時(shí)，超過一半的人會(huì)感到驚奇和意外。而相反，擁有名譽(yù)與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。這天，我們能夠走到一齊，我不期望是因?yàn)槟阒粸槟霉べY才留在那里。
尊重信任、共同發(fā)展！這是我們的口號(hào)，也是我們價(jià)值的體現(xiàn)。在您的職業(yè)生涯中，只要您認(rèn)真工作，充分施展您的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機(jī)會(huì)將不斷出現(xiàn)在您的眼前，或許您就是我們未來的領(lǐng)導(dǎo)者。在那里，公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。
我們熱切希望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的角色! 我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更美好!“***”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升! 讓我們一起共同努力吧! （篇五） 各位新員工： 大家好！ 我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實(shí)最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快！ 中天盛世過去的每一點(diǎn)成就，都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。
我們熱切期望您有誠實(shí)的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅(jiān)韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團(tuán)隊(duì)精神，在公司的大舞臺(tái)上扮演好您的主角！ 我們相信，公司因?yàn)槟募尤攵鴷?huì)更精彩、更完美！“***”將成為一個(gè)知名品牌，在社會(huì)上享有盛譽(yù)，與此同時(shí)，您也將會(huì)有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！ （篇四） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家上午好! 首先非常真誠地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。
（篇三） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家上午好！ 首先十分真誠地歡迎各位新員工加入***這個(gè)正在成長中的大團(tuán)隊(duì)。
都是大學(xué)生，懂得三人之行、必有我?guī)煹牡览?。俗話說：千里之行，始于足下；九層之臺(tái)，起于累土。在工資待遇上，我們實(shí)行以崗定薪、績效掛鉤，徹底打破了論資排本的工資機(jī)制。自0000年建社以來，在00多年的發(fā)展歷程中，可謂幾經(jīng)風(fēng)雨，歷盡滄桑，由小到大，由弱到強(qiáng)。要學(xué)習(xí)新的知識(shí) 任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。要深信，在公司，是太陽總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。
要適應(yīng)新的環(huán)境 盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的學(xué)校、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會(huì)的 需要，最終實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。
公司是提供了個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的 目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。你們有時(shí)會(huì)感到公司沒有你想象的公平。所以希望大家在這個(gè)新的集體中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成 任務(wù)的能力。
公司向普天之下有志之士打開一