【正文】 試用期結(jié)束后，您將提交轉(zhuǎn)正申請，進(jìn)行自我總結(jié)，直接上級給予評價。四．新員工試用期工作計劃您與您的直接上級請在入職二天內(nèi)與您的部門經(jīng)理或直接上級溝通，制定您試用期的工作計劃、工作目標(biāo)及試用考核表，填寫《試用期工作計劃及目標(biāo)跟蹤表》，并由您的部門經(jīng)理或直接上級逐月進(jìn)行跟進(jìn)。二．新員工部門崗位培訓(xùn)所屬部門請您在入職當(dāng)天與您的導(dǎo)師聯(lián)系，您的導(dǎo)師將根據(jù)下表指引，向你全面介紹公司、部門、崗位工作職責(zé)與權(quán)限，使您盡快了解公司與崗位工作，下列工作將在兩天內(nèi)完成。導(dǎo)師姓名導(dǎo)師電話一、新員工入職培訓(xùn)人事行政部（培訓(xùn)部）人事行政部負(fù)責(zé)對新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)，新員工培訓(xùn)的完成情況將作為試用期轉(zhuǎn)正重要依據(jù)。希望此指引能幫助您順利度過進(jìn)入FRANSITION后的第一段難忘美好的經(jīng)歷。您的HR入職引導(dǎo)人您的部門入職引導(dǎo)人項目：身份證原件、復(fù)印件（2份），學(xué)歷及資格證書復(fù)印件，一寸照片5張，銀行卡（交行）復(fù)印件，外地戶籍提交原單位離職證明，上海戶籍提供勞動手冊及退工單 主要內(nèi)容 負(fù)責(zé)人 分機(jī)號 人力資源 《職位說明書》并簽字確認(rèn)，可復(fù)印一份本人留存 《員工手冊》并簽字確認(rèn)，《員工手冊》員工留存，離職時歸還公司，簽訂勞動合同、考勤卡的辦理等，開通報喜通及OA登錄系統(tǒng) 招聘專員信息部您進(jìn)行坦誠的溝通與交流。相信您能很快融入公司，也希望您在公司能夠工作得愉快而滿意。第五篇：員工入職引導(dǎo)手冊新員工入職指引手冊尊敬的先生/女士：歡迎您加入我們這個充滿活力、和諧愉悅的大家庭。我覺得有位老員工說的很對：你不在華為，你其實(shí)并不知道他到底好還是不好，所以請不要說它的好與壞；你在華為，要做一天和尚撞一天鐘，覺得開心就好好干，覺得不開心就離開，所以也請不要說它的好與壞。華為公司的人際關(guān)系總體上很簡單，尤其老員工對新員工都很照顧，有問題盡管問。七、補(bǔ)充華為總部周圍的基礎(chǔ)設(shè)施比較差，但是物價還會比北京貴一點(diǎn)點(diǎn)。報到時一定帶齊所需文件，準(zhǔn)備好一寸照片和身份證復(fù)印件，節(jié)約時間。床單、薄被、枕巾建議自己帶。深圳的雨說下就下，說大就大，說停就停，防不勝防。雨傘。公司電腦不許裝等通訊軟件，不許裝盜版軟件，嚴(yán)禁往外拷東西。二營培訓(xùn)（只有銷售）必須穿整套西裝、打領(lǐng)帶。注：女生一般也是正裝或者襯衫+套裙，但比男生的要求要松一點(diǎn)，職業(yè)套裝都可以。那么這是如何分配的呢？答案：隨機(jī)分配。不要羞于交流。注：女生盡量不要單獨(dú)住馬蹄山，存在安全隱患。聯(lián)系方式大隊培訓(xùn)的老師會提供一些，也可以問之前報到的同學(xué)。大概一千出頭，就是有點(diǎn)遠(yuǎn)，需要坐幾站公交車，早上坐公交的人很多，不是很方便。萬科城、中海日輝臺：華為周邊小區(qū)，屬于中高檔房源，建議合租，平均每人一千三到兩千（含水電網(wǎng)）。治安一般，聽說過有丟東西的。馬蹄山：便宜。百草園：就是華為宿舍，80到100一天，無額外費(fèi)用，無電視無網(wǎng)，單間，最多二人合住。大隊培訓(xùn)是200多人一個班，有男有女，一般班長會統(tǒng)計所有人的聯(lián)系方式制成excel打印出來一人一份，有看好的趕緊下手，因為從這以后，不會再有這么多的同齡人聚在一起。為期一周的大隊培訓(xùn)主要培訓(xùn)公司文化，不忙，所以可以一邊培訓(xùn)一邊找房子，因為百草園只能住一周。你只能在每個階段的最后一兩天之內(nèi)才能知道自己下一階段的去向和安排，這是華為的傳統(tǒng)。（這里面因為公司、部門和職位的不同情況太多無法一一列舉，總之一句話，要么一、二營培訓(xùn)，要么直接進(jìn)部門工作）每個人報到后都會拿到第一周的時間安排。產(chǎn)品線有GSM產(chǎn)品，GSM網(wǎng)優(yōu)，WCDMA產(chǎn)品，WCDMA網(wǎng)優(yōu)，接入網(wǎng)數(shù)通，等等等等。計服只有一營培訓(xùn)，時長不一定。職位是“技術(shù)服務(wù)”的新員工會參加為期一周的生產(chǎn)實(shí)踐學(xué)習(xí)，每天坐班車去松山湖工廠。之后研發(fā)體系的同學(xué)直接到協(xié)議工作地進(jìn)入部門工作?！褚归g附加費(fèi)：每天23時至次日凌晨6時，按上述起步價和里程價的20%加收夜間附加費(fèi)。●里程價：。大概4公里距離，十幾塊錢。兩人間或者四人間，分到哪種看你運(yùn)氣了。二、從深圳寶安機(jī)場到華為總部不用提前到深圳，當(dāng)天到就可以。分批報到只是為了分流，而且是由各個專門的部門負(fù)責(zé)新員工一級一級的培訓(xùn)，而不是直接到部門報到。注：本文出現(xiàn)的一些名詞包括地名可能你現(xiàn)在還不知道，沒關(guān)系，有個印象，慢慢你就都會接觸到了。整個流程無法詳細(xì)介紹，我沒時間寫，你也沒耐心看。社招生不涉及。本手冊解釋權(quán)歸人力資源部。新店開發(fā)獎金提成為款項的5%，誰開發(fā)的新店獎金屬于誰的！全員參與、人人有獎！解釋權(quán)新店為初次和公司合作的店家（老店滿一年未打款和出貨，賬上無余額，也視作新店開發(fā)），開發(fā)金額以店家首批款為準(zhǔn)；如有店家先打部分定金（需提前向公司聲明），那在店家啟動前補(bǔ)齊款的都可算開發(fā)業(yè)績；啟動后補(bǔ)款一律視作回款業(yè)績；老店打款啟動新品牌算開發(fā)！醫(yī)院項目部業(yè)務(wù)新店首批定金（操作前打款）算開發(fā)，帶客人來分成的款只算回款業(yè)績【AB不計醫(yī)院項目業(yè)務(wù)業(yè)績提成】預(yù)收款業(yè)績獎金公司全體員工都可以享受，無錫和洋健康咨詢有限公司具體如下：（以個人實(shí)際預(yù)收款業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)，）【達(dá)到100萬獎金3000元； 】【達(dá)到300萬獎金12000元；】【達(dá)到500萬獎金30000元；】【達(dá)到700萬獎金50000元；】【達(dá)到900萬獎金80000元；】【達(dá)到1000萬獎金100000元；】【達(dá)到1200萬獎金150000元；】 【達(dá)到1500萬獎金200000元；】 【達(dá)到1800萬獎金250000元；】 【達(dá)到2000萬及以上獎金300000元；】 預(yù)收款業(yè)績獎金核算及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)績核算期限2016年112月，員工需滿合同期才予以發(fā)放，中途離職無獎金！中途來的員工業(yè)績統(tǒng)計也是正常到12月截止核算獎金！【上款業(yè)績當(dāng)時就劃分好歸屬報給客服、共同完成催款的業(yè)績只取一半！由財務(wù)匯總】 客戶退款計入相應(yīng)的業(yè)績核算；特價品或非贏利產(chǎn)品不計入業(yè)績。、喬遷，禮品經(jīng)費(fèi)300元、VIP客戶500元；、結(jié)婚、生孩子禮品經(jīng)費(fèi)200元、高端客戶500元；。，具體按總經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。，安徽區(qū)域無高鐵動車等特殊情況下可以按硬臥車票報銷。、地鐵票2元以上（不含2元）方可報銷；總監(jiān)級別拜訪客戶方可享受打車報銷，打車報銷范圍：店家與當(dāng)?shù)剀囌就德烦?。副總以上級別不享受此政策。符合以下情況可以享受住宿補(bǔ)貼：（1）凡市場部在當(dāng)區(qū)無宿舍情況下（2）凡會議邀約期間無住宿情況下；經(jīng)理：100元/天；總監(jiān)120元/天；副總以上300元/天(住宿費(fèi)憑發(fā)票報銷，超出本職位標(biāo)準(zhǔn) 無錫和洋健康咨詢有限公司部分自理)。報銷規(guī)定，由經(jīng)手人填寫清楚用途，并有經(jīng)手人部門總監(jiān)的簽名，行政部核實(shí)后財務(wù)部給予報銷。，營銷企劃方案。 秘密：與本公司生存、經(jīng)營、人資有較大利益關(guān)系的情況。、及電話號碼。、同業(yè)人員來往情況及其載體。 機(jī)密：與本公司生存、經(jīng)營、人資有重要利益關(guān)系的事項。、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及材料，正式合同和協(xié)議書。(如高級領(lǐng)導(dǎo)的合同等）。、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。 定義，在一定時間內(nèi)限一定范圍的人員知悉的事項。，因工作需要加班的員工，要關(guān)好公司的大門，進(jìn)出使用按鍵鎖。各類維修服務(wù)的人員進(jìn)入公司，前臺要做好安排對接工作，員工私人的客人來訪，請在接待處或會議室接待。、防竊。無錫和洋健康咨詢有限公司，員工個人不得向他人通報收入情況，公司只接受個人本身薪酬之查詢。，不得在外兼職或炒單。，不得利用公司文具、通訊、電腦等設(shè)施和用品謀取個人便利。不