【正文】 希望大家能對今天的培訓(xùn)有更多的感悟，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個人能看到自己的成長。期待成長，期待公司的成長，期待員工的成長，期待大家專業(yè)能力的成長。就我們每一個員工而言，大家來到這個企業(yè)，也希望大家主動融合，盡快適應(yīng)環(huán)境，越快越好。大家加入恒大美森美之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選擇，擇善而從，但一旦選擇，我們就要主動融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。你們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的能力，能為別人創(chuàng)造價值，無論走到哪里都會很受歡迎。這樣的使用和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機(jī)會和最大的福利。很多時候任務(wù)可能是個挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，一定要勇于面對挑戰(zhàn)。很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。我們的本意并不希望有人掉隊，但現(xiàn)實(shí)可能不會這樣，最后的評判標(biāo)準(zhǔn)是績效。我們把人才成長放在非常重要的位置，希望通過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。財務(wù)方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資能力大大提高，風(fēng)險控制也在逐步加強(qiáng)。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標(biāo)準(zhǔn)是很高的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn),我們也要進(jìn)行專題討論，不斷向前推動，前段時間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。未來,變化將是一種常態(tài)，很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時俱進(jìn)，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新，只要對公司發(fā)展有利，并通過實(shí)際的檢驗?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會支持。我們希望給大家傳遞一些有價值的信息，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長，少走彎路；另一方面也希望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，形成一個共同成長的局面。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn)；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為您們每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。希望我們在未來的日子里，精誠合作，懷著堅毅創(chuàng)新的精神，為公司的成功做出貢獻(xiàn)！心有多大，舞臺就有多大，希望這個平臺可以足夠給予你們成長，希望你們在未來也會成為風(fēng)機(jī)領(lǐng)域的佼佼者，用時間來塑造和證明自己。在二十年的歷程中，公司不僅成為“廣東省名牌”企業(yè)，還獲得了“廣東省著名商標(biāo)”“中國馳名商標(biāo)”聲譽(yù)，成為“民營科技企業(yè)”和“高新技術(shù)企業(yè)”。由到公司對產(chǎn)品質(zhì)量的堅持，不斷革新，同時員工團(tuán)結(jié)、積極地參與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)已取得初步的成功。希望我們在未來的日子里，精誠合作，懷著堅毅創(chuàng)新的精神，為公司的成功做出貢獻(xiàn)！各位伙伴，大家早上好！歡迎加入XXXX公司有限公司，成為“XXXX公司”的一員。由到公司對產(chǎn)品質(zhì)量的堅持，不斷革新，同時員工團(tuán)結(jié)、積極地參與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)已取得初步的成功。今天，你們的加入，為XXXX公司的人才隊伍注入了新鮮的血液，希望你們把握機(jī)會，快速成長，成為公司的新生力量，希望我們在未來的日子里，精誠合作，懷著堅毅創(chuàng)新的精神，為公司的成功做出貢獻(xiàn)！各位伙伴，大家早上好！歡迎加入XXXX公司有限公司，成為“XXXX公司”的一員。隨著近二十年的日積月累，九洲人逐步成為風(fēng)機(jī)領(lǐng)域的佼佼者，他們?yōu)槠髽I(yè)乃至行業(yè)的進(jìn)步做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。XXXX公司是一支有著深厚文化的企業(yè)隊伍。從今往后，你們將和“XXXX公司”一千多名將士一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。此外，對考核優(yōu)秀的廚師給予表彰鼓勵，對業(yè)務(wù)技術(shù)較差的廚師要求及時調(diào)換等。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創(chuàng)出幾款新菜，由店級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門經(jīng)理試菜打分，考核廚師的業(yè)務(wù)水平，同時對基本滿意的新菜建議推銷。但總體看來，餐廳將表現(xiàn)和能力較優(yōu)秀的主管安排到負(fù)責(zé)崗位，將認(rèn)真工作的員工提為領(lǐng)班，將不稱職的主管、領(lǐng)班及員工予以勸退等，多多少少推動了餐廳各項工作的開展，為力爭完成營收指標(biāo)提供了管理機(jī)制等方面的保證。管理者能上能下，員工能進(jìn)能出，依據(jù)工作表現(xiàn)競聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。競聘上崗。另一方面，卻使大家變壓力為動力，促進(jìn)餐廳、廚房為多創(chuàng)效益而自覺主動地做好經(jīng)營促銷工作。在一定的費(fèi)用和毛利率標(biāo)準(zhǔn)下，若超額完成或未完成營收指標(biāo)，則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應(yīng)比例名額。以改革為動力，抓好餐飲工作績效掛鉤。此外，銷售部按酒店總經(jīng)理班子的要求，開始從被動銷售到主動銷售、從無序工作到有序工作、從低效談判到中效談判、從無市場調(diào)研分析等無基礎(chǔ)管理到每月一次市場調(diào)研分析和客戶送房排名等等，直接贏得了銷售業(yè)績的顯著回升。本著“賓客至上、服務(wù)第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨，從部門經(jīng)理到主管、領(lǐng)班，直至前臺接待人員，除了能做到禮貌待客、熱情服務(wù)外，還能化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴。全年接待賓客x萬人次，接待外賓x萬人次。今年戶籍登記、會客登記、上網(wǎng)發(fā)送等無發(fā)生一起錯登漏登現(xiàn)象。加強(qiáng)主管和領(lǐng)班的雙檢查工作。加強(qiáng)主管的現(xiàn)場督導(dǎo)。其二，完善工作流程，確立各種檢查制度。其一，合理銷控房間，保證酒店利益化。這一房提獎勵政策，極大地調(diào)動了前臺接待員促銷熱情和服務(wù)態(tài)度，使酒店上門散客收入由上半年x萬元升至下半年x萬元，升幅約為x%。這樣，一是劃分渠道科學(xué)(教學(xué)案例，試卷，課件，教案)，二為分解指標(biāo)合理，三能激勵大家的工作責(zé)任心和促銷的主動性，四可逐步再次減員增效，五則明顯促進(jìn)了銷售業(yè)績的提升。針對上半年出現(xiàn)的缺少市場調(diào)研、合理定位、渠道劃分種種問題，總經(jīng)理班子在調(diào)整了部門經(jīng)理后，研究通過了下半的“銷售方案”。二、渠道拓寬銷售部原來分解指標(biāo)因人而定，缺少科學(xué)(教學(xué)案例，試卷，課件，教案)依據(jù)。酒店總經(jīng)理班子分析原因，關(guān)鍵是人，是主要管理人員的責(zé)任。相信通過自己的努力，我能夠成為和平支行最優(yōu)秀的員工之一。加強(qiáng)自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學(xué)習(xí)，為自己的進(jìn)一步的工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。下班后，對自己一天所接觸到的新業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)習(xí)，并學(xué)習(xí)一些特色業(yè)務(wù)，如西聯(lián)匯款、境外電匯、環(huán)球匯票等。在柜臺操作過程中我嚴(yán)格按照對私柜臺操作規(guī)程的要