人力資源管理專業(yè)實訓總結(存儲版)
【正文】 意細節(jié)通過這次的實習也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足之處，使自己能在以后的學習和工作中克服這些錯誤，提高自己的各方面的綜合能力。組織的目標不同，為實現(xiàn)目標所需進行的活動不同，活動的環(huán)境和條件不同。確定人員就是對即將參與工作分析的研究人員進行確定。工作說明書是實驗學生根據(jù)前面的詳細調查信息，主要是根據(jù)工作描述和任職資格要求這兩個大方面來編制特定部門下的工作說明書。要通過自我評估，正確認識自己在性格、意志、知識水平、技術能力、工作經(jīng)歷與經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢與劣勢，為制訂職業(yè)目標和選擇職業(yè)路線提供依據(jù)。所謂職業(yè)生涯自我評估，實質上就是自我認識的過程。實驗學生通過對職位名稱分析、工作任務分析、工作職責分析、工作關系分析、勞動強度分析、工作的自然環(huán)境分析、工作安全分析、社會環(huán)境分析等信息的收集。奧派人力資源管理實踐平臺中的工作分析功能模塊主要包括以下內容：實驗學生通過對企業(yè)現(xiàn)有問題的分析和總結，從而確定工作分析目標。組織架構模式能隨組織任務的發(fā)展而不斷演變。在真正的公司我們才能了解如何用我們的智商和情商以及搜商來完成對公司的戰(zhàn)略做分析，對公司的人力資源做配置，為企業(yè)培訓與員工流動的關系研究和對人力的成本做規(guī)劃。簡單的學習了人員測評、人力資源下載和知識庫德使用等基本知識和技能。培訓實施則操作的難度大和具體的公司運用的工具亦不同就沒有進行操作。主要是把公司的一些事務通過該系統(tǒng)來進行工作管理和消息管理，公司對假期申請、消息查詢和發(fā)布、個人信息管理和密碼維護等操作將會是一個很程序化的過程。將理論知識和實踐結合起來。首先要看好人員規(guī)劃，制定好公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略。這次實訓，不僅是一次職業(yè)素質的鍛煉，也是一次心路歷程的訓練。人一生中有三位影響你的人，第一位是引導你前行之路的導師；第二位是同伴。等到了10年再看的時候，也許就是一種人生對另一種人生不可企及的鴻溝。三毛說：讀書多了，容顏自然改變。那一天，日光傾城，清淺仲夏，花開催動，縱馬恣意，人生不問長短，但求攜手同心，就算摸著石頭過河，我們也要一路向前。實訓，讓我們愛上了穿西服，皮鞋，高跟鞋，讓我們愛上了這種專業(yè)性的裝扮。不知道是出于怎樣的一種心理，可我理解，那并沒有惡意。因為如果沒有豐富的課外知識和深度的人生思考，很難就一個話題即興展開長篇大論。突然發(fā)現(xiàn)，居然可以這樣生活，如此簡單。第一篇：人力資源管理專業(yè)實訓總結人力資源管理專業(yè)實 訓 心 得 總 結姓名：常璐璐 學號：1322014039 學院：管理學院專業(yè)班級：人力130人力資源管理專業(yè)實訓總結懷著激動與好奇的心情開始，滿載著收獲充實結束。每天開場的好消息齊分享，總能讓我們從細微瑣碎的生活中發(fā)現(xiàn)美好的事物。關于即興演講，我一直認為這是一個技術含量高的活兒。人們總是愿意把最美好的一面展現(xiàn)給別人，即使有傷痛，也總躲起來，自己用舌頭舔舐，再痛只有自己知道。我們從來都被稱為“禮儀之邦”，禮儀在我們日常生活工作中，可以表現(xiàn)一個人的專業(yè)性和對人對事的態(tài)度。這一天，風的撫慰，雨的濕浸，都在眼中；山水同路，紅塵碾轉，都在心里。關于讀書，它能讓你看到更多的世界，認識更多的自己，提供更多思考問題的角度。堅持學習，學習與不學習的人，在每天看來沒有任何區(qū)別；在每月看來差異也是微乎其微；在每年看來差距雖然明顯，但好像也沒什么了不起的；但在每5年來看的時候，那就是觀念的巨大分野。如果你珍惜自己的思想，在表達的時候也必定會慎用語言，以求準確有力，讓最少的話包含最多的內容。在當眾演講，在溝通協(xié)作，在待人接物中更加職業(yè)，更加成熟。在本次實訓中，分配好之后真正進入企業(yè)的角色中，開始經(jīng)營自己的企業(yè)。在本次實訓中，我認識到了時間的重要性，在學習中缺少對外界企業(yè)的認知，書本上學來的是理論知識，我們可以在假期去一些企業(yè)實習，真實的了解市場和企業(yè)運營的基本情況。例如：公司總經(jīng)理，他主要是制定公司的總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃；人力資源經(jīng)理，規(guī)劃協(xié)調公司的人力資源管理與組織建設，開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。例如：人力資源部向所有員工提供企業(yè)文化價值觀的培訓，財務部門也可以對所有運營部的所有員工進行如何節(jié)約公司成本的技能培訓。權限設定，修改人員編組，添加小組權限，修改小組權限。，也許看來我們學習人力資源管理很大限制的是我們很難結合實際，畢竟很大程度上人力資源只有在公司的業(yè)務開展和公司運營中才可以體
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1