【正文】 強(qiáng)職工隊(duì)伍的執(zhí)行力，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。圍繞重點(diǎn)抓創(chuàng)新、圍繞亮點(diǎn)抓冠名，圍繞活動抓載體，圍繞先進(jìn)抓宣傳，把企業(yè)文化建設(shè)貫穿到和諧企業(yè)創(chuàng)建的全過程，體現(xiàn)在企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，讓職工享受十處和諧，讓外界欣賞和諧十處，在提升企業(yè)文化建設(shè)中做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、工會工作開展情況（一）建立健全組織，制定完善制度，努力創(chuàng)建規(guī)范化工會甘肅絲路盛豐生物科技集團(tuán)有限公司工會成立于2016年10月，建立健全了組織機(jī)構(gòu)，成立了工會委員會、女職工委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和勞動爭議調(diào)解委員會等工會組織，制定了各項(xiàng)制度，實(shí)施“雙亮”、落實(shí)“四權(quán)”，積極開展工會工作，2017年7月改選了工會主席。勞動合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范、勞動合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善。在傳統(tǒng)的節(jié)日，給企業(yè)職工發(fā)放慰問金和慰問物品，關(guān)心職工生活，認(rèn)真做好職工福利慰問工作。每兩年為職工體檢一次，建立職工健康檔案和職業(yè)健康檔案。舉辦職工崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等；組織技術(shù)人員外出培訓(xùn)測土配肥、肥料工藝培訓(xùn)，管理人員企業(yè)管理培訓(xùn)。（六）進(jìn)一步增強(qiáng)工會活力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展今后，公司工會將緊跟工會改革的步伐，進(jìn)一步以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目的，維護(hù)職工合法權(quán)益為宗旨，豐富活動內(nèi)容與載體，使工會工作有特色，有成效，有亮點(diǎn)，工會真正成為職工最可信賴的娘家人。使每個(gè)工會組織機(jī)構(gòu)健全，活動開展正常，組織管理到位。2014年，聯(lián)合工會為困難職工積極組織各類募捐活動，共籌得善款1萬多元。安全問題作為街區(qū)來說，始終是一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，因此商業(yè)街聯(lián)合工會就安全建設(shè)進(jìn)行了相關(guān)培訓(xùn)，、消防安全演練、逃生演習(xí)等。因此，我們聯(lián)合工會通過制定方案，全面發(fā)動。三抓合理配置資源，物盡其用，人盡其才，進(jìn)行分組安排，明確分工。一是切實(shí)增強(qiáng)了員工服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。謝謝大家，我的匯報(bào)完畢，敬請大家批評指正。據(jù)了解，這餐飲行業(yè)的員工流動率達(dá)40%左右，商家陷入人才流失的困境。（三）風(fēng)采展示，繪就員工未來藍(lán)圖通過針對街區(qū)員工的調(diào)研分析，結(jié)合服務(wù)行業(yè)的崗位特點(diǎn)，我們聯(lián)合工會在調(diào)動職工積極性上想實(shí)招，在服務(wù)大局和服務(wù)職工上使實(shí)勁，以組織大型餐飲技能比賽的方式，通過精神物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重，旨在切實(shí)引導(dǎo)職工從“被動使喚型”向“主動服務(wù)型”發(fā)展。我們實(shí)行了“四抓”管理：一抓建立策劃小組，使比賽活動有人抓有人管。二是以現(xiàn)場練兵實(shí)踐為形式，每年九月中旬舉辦以“展風(fēng)采、樹形象、促服務(wù)”為主題的技能服務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)項(xiàng)目主要以中餐宴會擺臺和服務(wù)技巧等實(shí)踐演示為主，更加直觀，讓職工直接消化吸收，落實(shí)到工作中。二是建立常態(tài)特色機(jī)制，如員工生日五個(gè)一制度（一場PARTY、一張賀卡、一個(gè)禮物、一份祝福、一條關(guān)注），“湖濱一品”月刊制度（自2013年4月起實(shí)行湖濱商業(yè)街區(qū)工會特色月刊，截止至目前為止共制作了20期，集中展現(xiàn)了湖濱商業(yè)街工會每月特色活動內(nèi)容。三是完善救助工作機(jī)制。二是明確工作任務(wù)。2018年，有機(jī)肥生產(chǎn)車間積極開展創(chuàng)新型班組建設(shè)活動，被縣總工會授予“工人先鋒號”。成立了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，設(shè)立了安全員，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業(yè)安全生產(chǎn)。簽訂安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同。認(rèn)真執(zhí)行集體合同，無違反集體合同的現(xiàn)象。規(guī)范完善勞動合同制度，維護(hù)職工的切身利益。公司目前生產(chǎn)規(guī)模達(dá)10萬噸，主要有有機(jī)肥(果蔬專用肥、馬鈴薯專用肥)、生物有機(jī)肥、生物菌劑、等離子有機(jī)肥、液態(tài)、固態(tài)氨基酸及氨基酸生物有機(jī)肥、水溶肥、葉面肥等產(chǎn)品。要緊扣中心工作，突出企業(yè)特色，聚焦亮點(diǎn)抓宣傳。一是拓展作用。以“職工先鋒號”工程示范項(xiàng)目為抓手，帶動工會競賽、學(xué)習(xí)等系列工作。按照《河北省工會會員重大疾病醫(yī)療互助活動實(shí)施辦法（試行）》，啟動工會會員醫(yī)療互助，切實(shí)將這一涉及職工切身利益的好事辦好。要把班組建設(shè)與班組民主管理有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)發(fā)揮班組長在班組建設(shè)中的主帥作用，進(jìn)一步加強(qiáng)班組長隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班組長隊(duì)伍培訓(xùn)，提升班組長隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)而影響和帶動班組整體素質(zhì)和能力的增強(qiáng)。堅(jiān)持動態(tài)管理方式，加強(qiáng)農(nóng)民工會員的管理。五是擴(kuò)展延伸抓維權(quán)。要繼續(xù)深化職工代表巡視制度，切實(shí)發(fā)揮職工代表在職代會閉會期間的作用。要做好各級勞模和“五一”勞動獎(jiǎng)狀（章）的推薦工作和勞模困難救助、勞模健康體檢和勞模休假療養(yǎng)等工作，要通過貫徹落實(shí)國家的有關(guān)政策，逐步提高勞模退休費(fèi)比例待遇。把它拿到企業(yè)發(fā)展中去看是又好又快的基礎(chǔ)，拿 到文化層面上看是先進(jìn)文化的反映，拿到榮辱觀去看是“榮”的體現(xiàn)。三是基礎(chǔ)工作薄弱仍是普遍存在的重要問題，需要我們進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)。處各級黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和支持工會工作，協(xié)調(diào)工會工作進(jìn)程，幫助解決工作中遇到的困難和問題，為工會工作的深化和落實(shí)提供了良好的保障。在攝影作品評比中，范起家的作品獲三等獎(jiǎng)。元宵節(jié)期間組織節(jié)目到基層單位慰問演出6場，職工家屬近百人參加了這項(xiàng)活動。不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，要通過各種宣傳教育形式，宣傳企業(yè)理念、品牌與內(nèi)涵。為本單位家屬、子女辦理城鎮(zhèn)居民合作醫(yī)療701人，192人參加了河北省婦女重大疾病團(tuán)體保險(xiǎn)。目前我處企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，職工經(jīng)濟(jì)收入隨著企業(yè)效益的提高而增加；職工參加了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療及大病醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)；企業(yè)不拖欠職工工資和保險(xiǎn)費(fèi)；沒有發(fā)生侵犯職工合法權(quán)益的問題，沒有發(fā)生職工群體上訪事件。職代會期間，處工會專門組織召開了農(nóng)民工代表座談會，通過他們細(xì)致的了解農(nóng)民工的工作、生活、思想情況，傾聽農(nóng)民工的呼聲，探討農(nóng)民工參與企業(yè)民主管理的方式、方法，傳遞企業(yè)和工會關(guān)愛和維護(hù)農(nóng)民工利益的積極態(tài)度，號召全處農(nóng)民工做企業(yè)的主人，以處為家，團(tuán)結(jié)一心，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。工會組織要強(qiáng)化培育職能，全面發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力和勞動熱情，圍繞發(fā)展開展勞動競賽，圍繞發(fā)展做好安全工作，從施工生產(chǎn)的關(guān)鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，開展施工創(chuàng)水平競賽，叫響工會勞動競賽這一品牌。在全年黨建檢查中，對各單位開展的“安康杯”活動進(jìn)行了檢查。牌上寫明創(chuàng)建單位、職工人數(shù)、負(fù)責(zé)人姓名、工程名稱、工程概況、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，使本單位職工上下班不忘工作目標(biāo)，讓其他單位職工對照監(jiān)督和學(xué)習(xí)。處工會還會同安監(jiān)處、團(tuán)委組織舉辦了安全知識競賽活動。同時(shí)處工會還編印了《安全警句》、《安全順口溜》等安全宣傳單，到現(xiàn)場發(fā)放，受到了廣大職工的歡迎。去年的12項(xiàng)“五小”成果已經(jīng)在全處進(jìn)行推廣，今年各項(xiàng)目部都重視此活動共向公司上報(bào)了14項(xiàng)“五小”成果，比去年多了2項(xiàng)。五間房項(xiàng)目部施工的華潤電力內(nèi)蒙五間房煤礦西二礦主斜井工程明槽段，克服自然條件惡劣，交通不便，物資匱乏等困難，施工中嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)、規(guī)程要求施工，10月份在礦方工程驗(yàn)收中，得到礦方好評。不斷提高廣大工會干部的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，深入學(xué)習(xí)十七大精神，貫徹科學(xué)發(fā)展觀；全面學(xué)習(xí)勞動合同法，增強(qiáng)法律意識；廣泛學(xué)習(xí)工會十五大會議精神，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識和群眾意識，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，體現(xiàn)了新作風(fēng)、展現(xiàn)了新風(fēng)貌。處各級工會干部以“為職工服務(wù)”為己任，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決職工反映的問題?！奥毠ぶ摇钡慕ㄔO(shè)，對加強(qiáng)工會自身建設(shè)和改革、增強(qiáng)工會活力，推進(jìn)工會重點(diǎn)工作向縱深發(fā)展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。發(fā)揮“調(diào)節(jié)器”作用，充分發(fā)揮工會作為員工利益的維護(hù)者、代表者和表達(dá)者的作用，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。四、牢記工會職責(zé)，加強(qiáng)服務(wù)基層。二是利用文明市民學(xué)習(xí)全面加強(qiáng)社會公德，職業(yè)道德、家庭美德教育，從各個(gè)方面，不同層次著力提高職工的道德素質(zhì)，各基層工會小組以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為依據(jù)，教育引導(dǎo)職工堅(jiān)定思想信念，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、使職工自覺養(yǎng)成以誠待人、與人為善，助人為樂，誠信為本的良好風(fēng)尚。為全面完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)做出了重要貢獻(xiàn)。隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來越高，為適應(yīng)當(dāng)前形勢，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，我站工會組織全體職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，我們對他們進(jìn)行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，在加強(qiáng)對職工培訓(xùn)的同時(shí)，還多次組織職工開展崗位技術(shù)練兵，對技術(shù)過硬的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持按照面向員工、及時(shí)幫扶、快捷準(zhǔn)確、救急濟(jì)難、長期堅(jiān)持的原則，進(jìn)一步推動了公司“送溫暖”工作的制度化、經(jīng)?；０l(fā)揮“粘合劑”作用，構(gòu)建“黨委重視、行政支持、工會運(yùn)作、各方配合、全員參與”的工作格局。做到了使職工活動有場所，健身有設(shè)備，學(xué)習(xí)有園地，鍛煉有器材，并積極開展健康有益的娛樂活動，增強(qiáng)了干部職工的工作熱情?；鶎庸刹慷寄苣托穆犎÷毠と罕姷囊庖?，想方設(shè)法與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，化解職工與職工、職工與團(tuán)體、職工與領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)的各種矛盾。通過解決網(wǎng)員待遇，使安全網(wǎng)員的工作積極性得到了有力的調(diào)動，監(jiān)督作用明顯增強(qiáng)。梧桐莊項(xiàng)目部新施工的470付巷工程，在去年取得峰峰集團(tuán)公司“精品工程”第一名之后。從企業(yè)到班組廣泛開展競賽活動，活動有計(jì)劃、有方案、有部署、有檢查、有評比，為開展“安康杯”活動提供了組織保證。各生產(chǎn)施工現(xiàn)場宣傳標(biāo)語、漫畫、墻報(bào)等形式應(yīng)有盡有，安全演講、知識競賽、安全簽名等活動豐富多彩，營造了濃厚的安全宣傳氛圍。四是積極發(fā)揮群監(jiān)員作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)。1月份，干部職工戰(zhàn)冰雪、斗嚴(yán)寒，在主井井筒施工中，以“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的精神風(fēng)貌，詮釋了“勇爭第一”的企業(yè)精神，繼07年12月工程開工首戰(zhàn)告捷之后，又創(chuàng)施工新水平，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)雙豐收，受到了通化煤業(yè)集團(tuán)有限公司的一致好評。梧桐莊項(xiàng)目部“安康杯”活動內(nèi)容豐富，參與面廣，安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等方面和職工合理化建議活動效果好。職代會聽取和審議了行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、提案解答報(bào)告；聽取和審議集體合同、廠務(wù)公開制度執(zhí)行情況的報(bào)告、勞動合同簽訂和履行情況的報(bào)告、工會工作報(bào)告；簽訂了集體合同、工資集體協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)議、女工特殊權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議。職代會閉幕期間，處工會組織職 工代表到基層各單位進(jìn)行巡視，調(diào)查了解集體合同、工資集體協(xié)議和職工提案的落實(shí)情況，以及職工工資分配制度、勞保福利發(fā)放、教育培訓(xùn)、廠務(wù)公開、兩堂一舍管理等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，及時(shí)反饋給處黨政領(lǐng)導(dǎo)，并向下一次職代會報(bào)告。