5社區(qū)工會工作匯報范文(存儲版)
【正文】 參與工作 第 3 頁 共 7 頁 機制。 三是增強職工民主意識。⑶ 對白領、科技人員 重點放在維護他們的自身發(fā)展和精神文化生活的權利 。代表們以腳勤、口勤、腦勤深入單位，傾聽職工呼聲，使社區(qū)（小區(qū)）工會成了職工有話可說、有事好找、有難可幫的娘家。即工會組織的結對 37 名困難職工幫困和工會代表聯(lián)系困難職工。17 名基層工會主席通過業(yè)務培訓考核，培訓率達 90%。同時各級工會圍繞街道示范性文明社區(qū)創(chuàng)建，帶領職工立足崗位，開展勞動競賽，為企業(yè)雙贏和社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展出一份力。為構筑社區(qū)工會工作新格局獻一份力量。其中德久科技公司工會評為區(qū)先進職工之家 。 一是學習新《工會法》，架起依法維護的武器。 ⑴ 通過代表提議，擴大社區(qū)工會職工 幫困基金來源，把基金籌集輻射到新建企業(yè)，如：波士頓咨詢有限公司、新世紀拍賣有限公司、德久科技有限公司等職工積極參與，集資 5100 元。通過社區(qū)勞動法律監(jiān)督委員會，對新建企業(yè)的勞動關系進行調(diào)處 。 ⑴ 對普通職工群眾將他們的勞動權和經(jīng)濟權作為維權重點，擴大民主參與途徑，爭取更多培訓發(fā)展機會 。如：社區(qū)工會原來只為事業(yè)干部承辦 35 元住院補充保障，現(xiàn)在行政支持下增加了職工重大疾病補充保險。為事業(yè)干部增加重大疾病互助保障、職工療休養(yǎng) 。同時，結合廣場地區(qū)餐飲（非公企業(yè)）集中的特點，擬組建廣場地區(qū)餐飲行業(yè)（非公企業(yè)）工會聯(lián)合會 。今年我街道新建企業(yè)注冊數(shù)為 265 家，目前應組建數(shù)為 163 家，已組建工會的企業(yè) 157 家，組建率為 %。 第 1 頁 共 7 頁 社區(qū)工會工作匯報范文 為開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面，按照三個代表的要求，我們廣場社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下，努力推進社區(qū)工會工作的群眾化和民主化進程，積極探索地區(qū)與基層工會雙重職能， 2
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